Skyeng: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Приятный коллектив, удаленная работа, выбор графика. Больше плюсов тут нет Зарплату повысить, сделать адекватный план. Работа "спам рассылка" на собеседовании говорят, что клиенты тёплые, на деле только холодные звонки - клиенты соответствующие

То что работа удалённая, известный бренд. Больше плюсов тут нет. Взаимоотношение между руководителем и подчинённым. Зарплату повысить. Планы делать более адекватные.

Свобода при выборе рабочего графика и доброжелательная атмосфера Коммуникация между сотрудниками

Отличная компания с возможность быстрого карьерного роста как вертикально, так и горизонтально Постоянная текучка кадров, увеличение мотивации

Комфортный график, весёлый и дружный коллектив. Удаленная работа. Ледяные продажи по непонятной базе.

Корпоративная культура компании, в целом, неплохая.
Удобный график работы и возможность работать удаленно Зарплата низкая, конечно, за тот функционал работы, который ты должен умудриться выполнить.
Причем, когда речь заходит о зарплате, руководители фигурируют тем, что в твоем отделе зп выше, чем в других. Хотя что тут, что там копейки.
Руководителям же не хватает доп.обучений для того, чтобы прокачивать софт-скилы. Очень много ребят в руководящем составе, которым не хватает зрелости.
К структуризации отделов тоже начали приходить только сейчас, что грустно.
Чтобы не все занимались всем подряд, а были определенные сотрудники на разного рода задачи. А то ты должен уметь всё, а получать при этом больше тебе никто не дает возможности. Хочешь больше денег - работай больше часов

Близость к дому, свобода выбора рабочего графика, зарплата, которая зависит только от тебя Процент от продаж, клиентскую базу

График, коллектив, условия работы Заработная плата, область покрытия школы

Лояльное руководство и коллеги, доброжелатеотный внутренний климат Хотелось бы больших возможностей для роста и большей оплаты труда

Удобно было работать на удалёнке, приятный коллектив, множество курсов и программ повышения квалификации. Хотелось бы чтобы не разбивали обеденный перерыв на 2 части.

свободный график, возможность влиять на свой доход коммуникацию между сотрудниками

Из плюсов возможность выбрать график 8 часов или меньше и отличный руководитель ( в моей группе ) которая всегда поддерживала и помогала во всех вопросах. Очень хорошей коллектив сотрудников. Мотивацию - так как низкий уровень дохода, за те усилия которые прикладываешь.
Возможности роста - нет от слова совсем, пришел на позицию менеджера- там и останешься не смотря на все достижения.
Источник получения лидов- так как указано работать теплыми клиентами, оказывается работой с холодными.

Хороший коллектив и руководители. Хорошая школа продаж. Интересный продукт(курсы английского языка) Уровень заработной платы

Полностью удаленная работа , прекрасный коллектив , хороший руководитель группы , плюшки от компании в виде скидки на обучение , на этом плюсы заканчиваются Тотальный контроль за каждой секундой рабочего времени , иногда доходит до фанатизма, переработки , которые не оплачиваются , а если не перерабатывать , то есть большая вероятность , что не вытянешь показатели , от которых зависит твоя зп , постоянные нововведения в компании , постоянная смена мотивации и условий , соответственно зп меньше , скай воспитывает роботов , людям там не место

Удаленка , обучение частые , зп, всесторонняя помощь , даже психологическая . Время на отдых . Очень быстро выгорают сотрудники .

Дистанционность, корпоративное обучение, приятный коллектив. Возможность карьерного роста для человека не часового пояса Москвы.

Большая компания, пример управление огромной командой на удалёнке Можно было бы видеть в "продажниках" людей, а не "точку роста"

Лояльность. Классная система адаптации. Хороший коллектив. Поддержка от руководителя. Хорошая система мотивации, и всё прозрачно. Реально крутой скрипт. Крытые бонусы и скидки на обучение. Хотелось бы больше вариантов графика. Что бы можно было работать меньше дней в неделю.

Гибридный график работы, уровень заработной платы Возможности более быстрого развития; ввести полностью удалённую работу

Команда , очень дружный коллектив, очень приятно с ними работать, удаленка Доход, особо нет возможности роста, сотрудники которые очень талантливы, имеют опыт в компании больше 2лет получают всё ту же ЗП что и на старте, бывают сокращения не из-за того что сотрудник плохой, а по причине неправильного расчета средств закрывается отдел, из-за того что плохо идут дела в компании, хотя сотрудник очень перспективный...

Был очень хороший коллектив в отделе, адекватный и внимательный к просьбам и проблемам в работе начальник, но после изменений в структуре отделов и смены непосредственного руководства - всё пошло прахом. Отношение к сотрудникам, более стабильная и регламентированная работа разных отделов совместно.

Хороший персонал , отличный коллектив , комфортно график работы Уровень дохода , и базу обзвона , много холодных звонков

Прекрасная компания с хорошим офисом, есть всё необходимое для работы! Мотивацию сотрудников отдела продаж

Удалённая работа и коллектив Взаимодействие с руководством

зп строго в срок, все четко и ясно, постоянное обучение и возможности роста более индивидуальный подход к каждому сотруднику. сисиема мотивации , поощрения

Удалённая работа, постоянная смена задач График работы

Свобода выбора графика, поддержка, коллектив, пунктуальная оплата, возможность повышения квалификации Коммуникация с тех поддержкой

Хорошая рабочая атмосфера! Поддержка 24/7
Классное руководство, которое идёт на встречу и готово выслушать тебя и твои предложения)
На счёт ЗП - хорошо работаешь - хорошо получаешь!
Прокачка навыков на 100 % Отдел маркетинга, который приводит странных Лидов

Отличный работадатель, отличные условия труда и замечательный коллектив. Все замечательно, претензий нет.

Удалённость, оплата труда, тренинги и обучение, корпоративные скидки и подарки Коммуникация между сотрудниками