MODIS: отзывы о работе на должности
Визуальный мерчандайзер

Своевременная, полностью белая зп. Реальный карьерный рост. Прекрасный коллектив (тут кому как повезёт). Коммуникацию между руководством, чтобы не переделывать все по кругу. Уровень з/п

1. Хороший коллектив, где все друг другу помагают
2. Понятный мануал, гле все расписано и показано.
3. Обучение. - зп, словно кот наплакал, выплатили премию - печаль
- много не организованных процессов, в том числе по вм. Сегодня так. А завтра так.
- должна была стать вторым вм
, но увидела несогласованности между в магазина и региональным вм.
- с утра приехала на работу в одно место и неожиданно узнала, что надо ехать в другое т. К расписание поменяли, но никто этого не сообщил
- старые кассы
- отдирание ценников руками и концелярским ножом.
- старые зависающие андроиды для переоценки.
- ценники тоже старые.
- старое оборудование
- много пыли
- неаккуратное хранение оборудования вм
- склад требует чёткого планирования

быстроразвивающийся массмаркет, хорошие условия для работы, ответственный коллектив, хорошее руководство реклама, коммуникация руководства с сотрудниками

Близость к дому, возможность договорится с управляющей по поводу выходных Повысить заработную плату в первую очередь, увеличить премии

Плюс компании белая зп и нормальный оклад. На этом, пожалуй плюсы исчерпаны. Набрать сотрудников, что бы каждый занимался своими обязанностями, улучшить адаптацию новых сотрудников, давать им наставиков на время стажировки. Организовать правильно рабочие процессы, сплотить коллектив и вызвать у сотрудников развивать компанию, а не быстрее сбежать из неë.

Зп выплачивалась вовремя, есть хорошая программа обучения для мерчендайзеров, карьерный рост тоже возможен. Повысить уровень зп, обещанные 50к выплатили только в первый месяц, в остальное время 40-42к максимум. За график 5/2 и за те невыполнимые требования, которое требует начальство это очень низкая зарплата. Переработки не оплачиваются, а т.к. работы было очень много приходилось оставаться и на час и на два после работы и тратить своё личное время. Обещанных премий не было.

Тимбилдинг.Вовремя приходит заработная плата. Есть место для отдыха. Некоторые сотрудники офиса абсолютно не знают стандарты компании.Низкая заработная плата

Хороший график.
Отличный коллектив.
Хорошее место для отдыха (холодильник, микроволновка) Зарплата низкая, из-за этого текучка

Прозрачная зарплата, адекватное отношение к сотрудникам, различные поощрения, проведение обучающих мероприятий Обратную связь : Начальство - сотрудники. Адекватное планирование недели ( в плане задач)

Коллектив супер. Самый лучший директор в мире. Нормальные условия труда. Хотелось бы более высокий уровень дохода

Офис , рабочее место, столовая, коллектив и скидки на продукцию Уровень зп, постановка задач

График, возможность роста, премиальная часть, скидка для сотрудников Виденье руководства компании на определенные задачи для сотрудников менеджерского состава, слишком много задач и нехватка ресурсов

Близость к дому, хороший коллектив Зону отдыха, размер заработной платы

Занимаешься конкретно своими задачами, можно спокойно отмахнуться от других дел, которые не входят в твою должностную инструкцию. Понятные задачи, очень хорошие инструкции, динамичная работа и всегда есть чем заняться. Коллектив в основном нормальный, среди продавцов всегда текучка, как и везде. Заработная плата мерча очень занижена, магазины большие, требований много, 8 часов обычно не хватает, что бы сделать все. Не дают людей на помощь. До сих пор не понимаю, почему у мерча премия за оформление магазина ниже, чем у администратора, который даже ни разу не участвовал в смене тех же манекенов. Никаких дополнительных плюшек в виде подарков от компании, ДМС или что-то подобного. Мотивации ноль, ты никак не влияешь самостоятельно на свою зарплату.

Своевременное предоставление отпуска и зп;
Возможность научиться чему-то новому. Условия труда; расширить штат на такие магазины крупные.

Близость к дому, выплата вовремя Повысить зарплату, так как работы много