Отзывы о работе на должности Директор ресторана в компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ — Санкт-Петербург

График, расположение ресторана, льготы для сотрудников, корпоративные мероприятия Адекватное руководство, которое будет компетентно по своей должности.

Современная компания, автоматизированая. Практически нет бумажной волокиты, все электронно. Возможность карьерного роста, толчок в развитии. График свободный, составляешь сам в соответствии с производственным календарем. Переработки можно оплачивать с недавнего времени. Из-за нехватки персонала. ЗП всегда вовремя, сотрудничают с 4 банками. Руководство как повезет. Если начальник адекватный и объективный, а также замечает ваши старания и благодарит, то работать проще. Индексация дай бог раз в 2 года. Ждут когда текучка зашкаливать начнёт. А как провели индексацию отменили повышение грейд в октябре. Условия труда и отдыха отвратительные. Ты директор и повар, и кассир, и менеджер, и поломойка. В жиру и поту потом разбирай показатели ресторана после инсайда. Хотят чтобы проверки ресторан проходил на А. Но когда ты стоишь на позиции тебе не до проверок. Качество работы ухудшилось заметно. Если бы была поддержка моральная и физическая, можно было бы подумать о том чтобы остаться.

Плавающий график, возможность выбрать ресторан ближе к дому, карьерный рост Нет Индексации заработной платы, условия отдыха во время рабочей смены (отсутствует нормальных обеденный перерыв, который заложен на смену)

Свободный график. Развитие Заработную плату. Бонусы

Свободный выбор графика. Удобные расположения ресторанов для работы ( можно выбрать ближе к дому) Дополнительную мотивацию не материальную для руководящих должностей

Быстрый карьерный рост, поддержка от руководства на всех шагах Уровень оплаты труда

Выплаты вовремя, работают по стандартам. Фикс ставка за обучение Наладить принцип обучения , мотивацию , возможность роста без этих ограничений

Коллектив внутри ресторана, кофе в обеды от должности менеджера смены График работы
Отношение к подчиненным
Условия труда
Баланс личной жизни и работы
Охрану труда
Обучение
Развитие

Гибкий график, хорошая оплата труда без специальных навыков, прозрачные условия и перспективы карьерного роста Некомпетентность некоторых вышестоящих руководителей, нацеленность на прибыль в ущерб клиентоориентированности