Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 3 из 914 отзывов

Москва

Специалист по подбору персонала

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Специалист по подбору персонала в компании ЦУМ, ТД — Москва

Оценка компании

3,9

хорошо

3 отзыва

5 4 3 2 1

1 1 1 0 0

74%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,7

Условия труда

4,0

Коллектив

4,0

Руководство

3,7

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 22 Все 22

Логистика, перевозки и склады

3,6

107 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

3,6

91 отзыв

Розничные продажи и мерчендайзинг

3,8

69 отзывов

Продажи и развитие бизнеса

3,8

38 отзывов

Информационные технологии

4,0

37 отзывов

Администрация и управление

4,1

25 отзывов

Сфера услуг, рестораны и туризм

4,0

22 отзыва

Дизайн и графика

4,2

20 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

3,5

18 отзывов

Рабочий персонал

3,9

14 отзывов

Производство

3,3

12 отзывов

Образование

3,5

11 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

3,7

9 отзывов

Проектирование и исследования

4,1

6 отзывов

Управление продуктами и проектами

3,5

6 отзывов

Закупки и снабжение

3,3

5 отзывов

Маркетинг

4,7

4 отзыва

Другое

4,3

3 отзыва

PR и коммуникации

4,4

2 отзыва

Топ-менеджмент

3,8

1 отзыв

Медицина и охрана труда

3,3

1 отзыв

Общественная безопасность и госслужба

2,8

1 отзыв

Работал 1-2 года

4,2

Что мне нравится в работодателе

Хорошая орг.техника, удобно добираться от метро, во время выплачивалась зарплата. Но прописано оклад+гарантированный бонус-его могут менять и не предупреждать вас

Что можно было бы улучшить

Культура компании, скидки сотрудникам(их нет)

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

2,7

Что мне нравится в работодателе

Расположение, нет задержек заработной платы

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между сотрудниками, способы руководства коллективом, офисные помещения, неденежные бонусы, отсутствие качественной адаптации