Торговый дом Лазурит: отзывы о работе на должности
Коммерческий директор

Огромная и надежная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Интересные обучения позволяют обрести знания в новой профессии продавца и в том числе вырасти до руководителя. Достойная заработная плата без потолка уже с первых дней работы в компании. Есть плотная система наставничества, тебе всегда помогут и научат. Добровольное медицинское страхование для наставников и руководителей.

Стабильная компания с возможностью роста от должности продавца до руководителя целого региона. Место где вас окружат теплом и заботой с первого дня обучения. Но помните - только прямая ваша заинтересованность в результате будут давать максимальные выгоды в вашей профессии. Чаще и больше устраивать различные корпоративных мероприятий. То, над чем я сам сейчас работаю.

Компания дорожит своими сотрудниками и всегда готова обучать. Поэтому в компании очень развита система наставничества, обучение сотрудника происходит очень понятно. Нового сотрудника обучают с первого дня и помогают в карьерной лестнице. Есть школы повышения знаний, благодаря ним можно смело идти вверх по карьерной лестнице. Проведение больше корпоративных мероприятий и выездов всей компанией, это помогает больше сплотиться с командой.

Стабильность , есть возможностью реализовать себя , карьерный рост , лояльность к сотрудникам и многое другое Нужно улучшить сервис и качество мебели . Считаю на сегодняшний день это основные проблемы

Стабильность, возможность развиваться, карьерный рост и очень много других качеств Нужно улучшить сервис, Качество тоже нужно улучшить.

официальное трудоустройство, прозрачная система мотивации, белая зарплата, безграничные возможности для карьерного роста, дружный коллектив, комфортная атмосфера труда с четкими целями без излишнего эмоционального давления. предоставление служебных автомобилей для сотрудников, работа которых имеет разъездной характер.

Федеральная компания с множеством возможностей:
- белая зп
- официальное трудоустройство
- возможность карьерного роста
- возможность работать рядом с домом
- четкие стандарты и регламенты работы
- качественный продукт
- известный бренд
- постоянные обучения и мотивации для сотрудников - нужно усилить представленность компании в интернете
- нужно еще больше развивать корпоративную культуру

Люди - линейный персонал молодцы. Отношение к персоналу. Уровень зарплаты топ менеджмета (директоров, УРС). Больше человечности.

Официальное трудоустройство, высокая заработная плата, рабочие места, качественная продукция. Коммуникацию с отделом обучения.

Белая заработная плата, интересная, многозадачная деятельность Больше свободы в принятии решений, пересмотр техники продаж

Прекрасное обучение, высокая зарплата Не вижу моментов, которые можно изменить.