Отзывы о работе в Зетта Страхование жизни — Москва

Разносортная премиальная система, бонусы, поощрения, компенсация проезда, поэтапное оплачиваемое обучение, комфортные условия труда и мотивационная программа Коммуникация носит жёсткий, диктаторский характер, замечания доносятся в грубой приказной форме.
Руководство может припереть сотрудника к стенке за малейшую оплошность, либо по собственной воле.
Также хотелось бы отметить, что не так просто было договориться об отгуле, внеочередном отпуске или больничном

Корпоративная культура, классные люди, в том чтсле и руководство, условия труда: офис новый, компенсация питания, автоматы со здоровой едой. Дмс тоже в число плюсов компании (хотя там есть минус в виде личного кабинета ужасного и то, что дают его только после 6 месяцев работы) Организовать обучение персонала с выдачей дополнительных сертификатов (сейчас пока есть только внутренние обучения без сертификатов, знания дают, но потом подтвердить где то еще будет сложно)

Стабильный график, удобное расположение офиса, работа в команде. Коммуникация между сотрудниками.

Надёжность, разнообразие задач, отличный коллектив, незначительный уровень текучки. Раньше немного хромала координация между отделами.

Возможность гибридной работы, большая самостоятельность, прекрасные руководители Лучшее техническое оснащение рабочего места. Приходится работать на своих компьютерах.

Свобода в выбора графика работы, отличные продукты, деловая репутация, высокий уровень сервиса Обратную связь с сотрудниками, уровень контроля за договорами, вернуть автоматическое формирование отчетов по пролонгации и дебиторской задолженности

Хороший коллектив, прекрасный руководитель. Белая зарплата, полис дмс Зарплату, премии, условия труда. Старое оборудование, вечно все виснет.

ДМС , заработная плата, коллектив Организация питания, парковка бесплатная

Гибридный график, лояльное руководство, поддержка в кризисные периоды Возможности для роста, ротация сотрудников, новые проекты

Соблюдение ТК в полной мере, вовремя ЗП, возможность получения бонусов за эффективность Необходимость применения разного рода средств автоматизации и ведения учёта проделанной работы и затраченного времени

Близость к дому. Удобно добираться. В центре города. Офис удобный Руководство и уровень заработной платы

Высокая корпоративная культура, четкая социальная программа, хороший соц.пакет, интересные задачи. Уровень дохода и возможности роста внутри компании.

Круче нет!!!!Всё решается!!!! Всё довольны!!!! Отличный коллектив!!! Самые крутые и праздничные корпоративы!!! Самые мудрые руководители которых непременно хочется уважать!!!! В такой компании хочется работать вечно и приносить пользу всему обществу!!!! Зарплаты всегда мало!!!!

Все четко как в аптеке,цель и достижение цели,организация обучения на высшем уровне. Приглашали ведущих страховых агентов из других стран, это было в начале моей карьеры,затем этого не стало.Все хорошо ,забытое старое!

Надёжность, хорошие условия, приятный коллектив, корпоративы классные ) Вообще меня все устраивало, просто было далеко от дома и хотелось возможности заработать больше оклада

Свободный график работы, чётко поставленные цели и возможность обучения Коммуникацию между вышестоящим руководством и руководителями среднего звена

Официальное трудоустройство, гибридный график работы, белая зп, оплачиваемые больничные Руководство не держится за своих сотрудников

Комбинированный формат работы, сокращенная пятница, расширенный полис ДМС, выдают технику (если своей нет) для работы из дома, комфортный офис, отличный коллектив, подарки на НГ, отличная корпоративная жизнь. Не работа, а мечта. Конечно, как всем людям хочется больше зарплату, но в целом все устраивает

Максимально лояльное руководство, хороший социальный пакет, достойная оплата труда Систему обучения сотрудников

Должностные обязанности, коллектив, руководитель, условия работы. Уровень заработной платы

Нормированный рабочий график, переработки по собственному желанию. Если была необходимость выходить в выходной день, всего обязательно оплачивалось в двойном объеме. В целом, я довольна работай в этой Компании. При желании и хорошем Руководителе есть возможность карьерного роста. Как и везде были какие-то минусы, но это нормально. Если объективно, когда человек хочет работать, а не просто приходить на работу и получать за это деньги - всегда будет понимать, что любая работа лёгкой не бывает. Вернуть премии. На мой взгляд, это мотивирует сотрудников.

Дмс,стулья,страховка,расположение офиса,своевременная зп,коллеги Руководство,зар.плату

Свободный график работы Улучшить рабочее пространство

Стабильность компании. Высокий уровень. Перспективы. Хорошая зарплата. Обучение. Улучшить качество обучения.

Офис, сотрудники, место нахождение, уровень дохода и возможности роста, команда и корпоративный университет Коммуникации между отделами

Немецкая структурированность, открытость, честность. Проектный и процессый подход Развитие действующих сотрудников, возможность расти внутри компании

Международный опыт, мотивация простых сотрудников. Уровень оплаты труда.

Душевный коллектив, в частности супервайзеры, возможность самому формировать свой график Отношения руководства к рядовым сотрудникам

Возможность подработок, когда необходимо.
Если хочешь и если есть место, то можно перейти в другой отдел. Работу руководителей отделов, увеличить нагрузку на сотрудников. Часто получалось, что просто сидишь без дела.

Стабильность, хороший коллектив Систему мотивации для сотрудников