Отзывы о работе на должности Визуальный мерчандайзер в компании Стокманн — Москва

Работаю в Стокманн с 2016 года, компания развивает мои профессиональные навыки, предоставляет рост и стабильный оклад который регулярно индексируется.
Стокманн не просто стал работой, стал семьей! С недавнего времени появилась бесплатная ДМС. Хотелось бы чтобы зубной входил в карпоративный пакет.

Страховка, отпуск оплачиваемый, близко к дому, столовая с холодильником и микроволновкой Коммуникация между сотрудниками, работа с менеджеров с продавцами

Близость к дому , хороший коллектив , всегда помогут с чем нужно, белая заработная плата Одни только плюсы , никаких минусов

Доступность от метро, была кухня, где можно было пообедать. Хороший коллектив, работать было в удовольствие Заработную плату для визуальных мерчендайзеров )

Работаю в компании 10 лет. Стабильный оклад, регулярные повышения оклада. Приятная дружеская атмосфера, я обрела здесь вторую семью. Компания развивается и мы вместе с ней, регулярные тренинги и повышение навыков плюс карьерный рост. ДМС. Было бы замечательно чтобы компания оплачивала мобильную связь.

Белая зарплата без задержек, отпускные и больничные, ДМС. Тренинги для развития навыков сотрудников. Дружный, интересный, развивающий коллектив. Бонусы за большие сезонные компании, премии. Возможность участия в открытиях, командировки. Наставники с большим опытом, которые хорошо прокачивают твои личностные скилы. Проводить больше развивающих тренингов, увеличивать коммуникацию внутри как коллектива внутри магазина, так и в самом подразделении, для сплочения.

Своевременная оплата труда, отпуска и больничные оплачиваются по ТК. Возможность развития и карьерного роста. Командировки для обмена опытом;
обновление технической части в старом магазине;
бесплатный ДМС

Отличный коллектив, лояльное руководство.
Нашла для себя подходящий график работы.
Есть интересные конкурсы для персонала, что поддерживает корпоративную жизнь. Иметь медицинскую страховку, так как любой зарплаты в наше время не хватит на восстановление здоровья

Компания заинтересованна в развитии сотрудников. Белая зп. Своевременное поступление зп. Хороший коллектив. Возможно, улучшить систему мотивации, так же разнообразные мероприятия на сплочение коллектива, тимбилдинг

Стабильная и развивающаяся компания. Быстрый карьерный рост. Дружный коллектив и теплая атмосфера на рабочем месте. Белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные. отсутствие медицинской страховки

Работа с разными брендами. Нет строгих рамок в работе визуального декоратора. Есть кухня и туалет внутри универмага. Улучить коммуникации между руководством и подчиненными и дисциплин.

Хорошая командав в руководстве и супер отзывчивые продавцы. Условия для роста отличные, если руки растут откуда нужно и без лени можно быстро повыситься. Провести тренинги или зачистки от сотрудников которые не умеют профессионально работать или общаться. Это единственный и самый главный минус- люди из прошлого проработавшие там годами у которых нет настроения уже с начала рабочего дня и каждый день.

Закрытые распродажи для сотрудников, скидки на некоторые группы товаров(редко).
Хороший коллектив мерчендайзеров внутри магазина, хороший коллектив менеджеров, очень дружные ребята Убрать преклонение перед основателями компании, убрать понятие "уходишь вовремя, а не в 9 вечера - не работаешь", убрать фаворитизм в магазинах и офисе - "когда поздравляют с др только одного сотрудника из группы, потому что его любит руководство". сделать баланс между обратной связью, т.к в основном получаешь только негативное, позитивные моменты выделяют редко.

Большая компания с белой ЗП, известный бренд внутри страны. Отличный коллектив. Предвзятое общение руководителей с сотрудниками (офис-унтвермаг). Часто сумосбродные идеи.

- Стабильная, надёжная компания
- Своевременная оплата труда, без задержек
- Возможность "расти над собой" - работы очень много, это хорошая возможность оттачивать профессиональное мастерство
- Прекрасный коллектив
- Поддержка руководства: при сомнениях всегда можно спросить совета, помогут
- Насыщенная корпоративная жизнь, праздничные подарки, конкурсы, скидочные бонусы - Ненормированный рабочий день: из-за большого количества работы присутствуют переработки, приходится уходить позднее или приходить раньше, переработки не оплачиваются; могут попросить выйти в выходной, с больничного, в праздник
- Нестабильный доход: окладная часть для должности и количества работы небольшая, а премии периодически лишают
- Неорганизованность труда: о том, что планируется переработка, могут сообщить в последний момент, или попросить в категорической форме перенести отпуск в последний момент

Свобода выбора рабочего графика, лояльности руководство Особо Нечего предложить.