Отзывы о работе в СимбирСофт — Казань

Ответ представителя компании

Благодарим за высокую оценку и отзыв!

SimbirSoft выдает нужную технику специалистам, в том числе, и макбуки. Например, под разработку на iOS-платформе, flutter-разработчикам, QA-специалистам или в связи с требованиями заказчика. Каждый случай нужность рассматривается в индивидуальном порядке.

Что касается корпоративной культуры, то наша event-команда организовывает большое количество объединяющих активностей, различных мероприятий, конкурсов, поощряемых подарками и фирменным мерчем – скучать точно не приходится :) Каждый сотрудник компании вовлечен в корпоративную жизнь SimbirSoft и имеет все шансы реализовать не только свои хардскилы, но и софтскилы.

Для нас важно принимать обратную связь и идти путем качественных изменений. Если у вас есть предложения по улучшению процессов в нашей компании, пожалуйста, дополните свой отзыв или напишите нам на почту и мы обязательно их обсудим: hr@simbirsoft.com.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв!

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв!

Заработная плата в нашей компании соответствует рынку труда и рассчитывается индивидуально для каждого специалиста при приеме на работу. На ее уровень влияет множество факторов – от объема задач до опыта работы с технологиями. Важно: советуем всегда обращаться по данному вопросу и обсуждать свои ожидания с руководителем направления.


Отметим, если мы видим, что специалист уровня джуниор успешно проходит собеседование и анбординг, он отлично прокачан в софт- и хардскилах, то у него есть все шансы подключиться к проекту и стать частью экспертной команды.

После одного года работы в компании, каждый сотрудник может на свое усмотрение выбрать один из бонусов — ДМС, компенсацию за обучение, посещений спортивных занятий, а также помощь в покупке техники.


Плюс с первого дня работы в SimbirSoft каждому новому сотруднику мы вручаем приветственный welcome box (в котором также присутствует корпоративный мерч), чтобы сделать погружение в процессы более комфортным. Помимо этого, у каждого новичка есть отличный шанс проявить себя с первых дней выхода в компанию (например, стать спикером на ивентах) и в качестве поощрения получить за это фирменный мерч.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв! Заработная плата рассчитывается индивидуально для каждого специалиста и зависит от уровня его софт- и хардскилов. Мы регулярно пересматриваем уровень заработной платы своих сотрудников, учитывая их опыт, объем задач, количество и качество проектов и другие важные факторы.


Кроме того, у нас есть бонусная система, которая сейчас включает ДМС, компенсацию за обучение или обучение ребенка, оплату спортивных занятий либо помощь в покупке техники.

Ответ представителя компании

Спасибо за обратную связь.

В нашей компании индивидуальный подход – уровень заработной платы специалиста зависит от нескольких факторов. Например, от объема задач или от опыта работы с технологиями (уровень – junior, middle или senior), знаний отрасли, количества и качества проектов, над которыми приходилось и приходиться работать.

Мы предлагаем интересные кейсы, возможность развиваться в команде профессионалов, сертификацию за счет компании, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.

Всё это позволяет нашим специалистам накапливать опыт и достаточно быстро расти. Мы много работаем над тем, чтобы каждый мог расти и реализоваться в новых областях – как архитектор, докладчик, управленец и так далее, при этом увеличивая и свой уровень дохода.