Отзывы сотрудников о компании Эвенская Горнорудная Компания
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Технолог ЗИФ
Инженер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Эвенская Горнорудная Компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Эвенская Горнорудная Компания для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Эвенская Горнорудная Компания для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании Эвенская Горнорудная Компания?
Сотрудники компании Эвенская Горнорудная Компания оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Эвенская Горнорудная Компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Эвенская Горнорудная Компания оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Эвенская Горнорудная Компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Эвенская Горнорудная Компания оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 4 оценок.
ООО «Эвенская горнорудная компания» зарегистрирована 12 марта 2018 года.
География работы – Магаданская область, Северо-Эвенский городской округ (месторождение "Сопка Кварцевая")
Производственные мощности ООО «ЭГРК» включает в себя золотоизвлекательную фабрику с инфраструктурой.
На участке «Сопка кварцевая» на золотоизвлекательной фабрике (ЗИФ) будет перерабатываться бедная руда методом кучного выщелачивания с последующим осаждением драгоценных металлов (золото и серебро) по технологии «Меррилл-Кроу». Конечным продуктом производства фабрики является золотосодержащий цементат. Проектная мощность ЗИФ КВ – 1 млн. тонн руды в год.
На ЗИФ КВ перерабатывается руда месторождений «Сопка кварцевая», «Дальнее», «Ороч», «Ирбычан».
Количество рабочих мест – 255 ед.
Перспективной задача для ООО «ЭГРК» — это восполнение минерально-сырьевых ресурсов предприятия и освоение новых участков. В планах на ближайшие 10 лет расширять территорию разработки месторождений и наращивать объемы производства.
Сегодня ООО «ЭГРК» активно развивается и заинтересована в расширении штата сотрудников по различным специальностям. В компании реализуется комплекс корпоративных программ, направленных на повышение уровня социальной защищенности сотрудников, создание безопасных условий труда, профессиональное развитие и карьерный рост.