Светофор, Сеть магазинов низких цен: отзывы о работе на должности
Директор по развитию

Свободный режим работы нет
привязанности
к офису

Интенсивность развития Больше общения с руководством более прозрачные системы взаимоотношенийс коллегами

Свой график работы, возможность планирования рабочего времени Лаяльность к принятию решения у руководства. Меньше бюрократии

Хоум офис. Своевременная зп. Адекватное руководство Пожалуй все. Маленький испытательный срок для развивальщиков.

Отличный работодатель, все вовремя. Рост есть, лояльное руководство. Оплата гсм отдельно бы.

Свободный график, полное планирование самостоятельно дел Перестроить работу компании занимающейся поиском объектов

Работа по свободному графику Сменить руководящий состав!

Удалённая работа. Гибкий график работы
Возможность получать высокую зп Отношения в коллективе, развитие и обучение сотрудников

Близость к дому, удобный график работы, официальное трудоустройство с первого дня Коммуникация между сотрудниками

Свободный график работы, возможность большого заработка Систему мотивации сотрудников

Свободный график. Самостоятельная настройка рабочего режима. Компенсацию ГСМ и мобильной связи.

Свобода выбора рабочего графика, самостоятельность принятия решения! Отношение к сотрудникам

Минимум контроля. Стабильность выплаты заработной платы. Составить нормальный алгоритм обучения персонала и должностных инструкций.

Возможность самому планировать свой рабочий день. Заработная плата целиком зависит от самого себя. Все хорошо, все нравится.

Современный подход к оценке результатов и мотивации, отличные премии после открытия объектов Для текущего периода всё было нормально. Можно было территориально разграничить зоны ответственности директоров по развитию.

Свободный график, хоум-офис. График работы не контролируется.. Зарплата, компенсации, коллектив.

Своевременная выплата ЗП, день в день + премии. Свободный график. Работа хоум-офис + разъездного характера. простота горизонтальных связей между отделами практически на всех уровнях. На собеседовании конечно выглядело так, что работа будет попроще, но текучка и конкуренция внутри коллектива оказалась бешенной — почти каждый коллега норовит увести твой объект. Так что сидеть на попе ровно не получится. Часто работать приходится и на выходных и в вечернее время (стоит отметить, это исключительно в в контексте того, что рабочий день планируешь себе сам, а по итогу ты не плохо зарабатываешь).

Своевременная ЗП. новые полезные контакты, новые знания. Если работать, то можно не плохо заработать ! Не у всех получается, работа не лёгкая, но хорошим бонусы после открытия магазина ! Выделить компенсацию ГСМ.