Петрович, Строительный Торговый Дом: отзывы о работе на должности
Водитель погрузчика

Лояльность руководство, заработная плата,техника безопасности Зарплату по больше в летний сезон когда работы очень много

Развозка, близость к дому. чай, кофе, обеды бесплатно, график работы только в день Распределение обязанностей

Белая зарплата, ДМС, обучение, питание, корпоративный отдых, коллектив Уменьшить количество начальников.

Корпоративные праздники,подарки! хорошее руководство, дружный коллектив Повысить доход,объемы работ не соответствуют зп

Было близко к дому, обучение и семинары, корпоративные мероприятия Увеличение сотрудников

Заробатная плата вовремя, коллектив дружный. Техника в хорошем состоянии Условия труда, технику безопасности

Бесплатное питание, высокая Корпоративная культура Уровень заработной платы

Близость к дому,развозка от метро,бесплатные обеды,спецодежда Всё.Условия работы,отношения в коллективе.Некомпетентность начальства

Свобода выбора, график работы, надалеко от дома. Доставка с пункта А в пункт В и обратно. Отношения начальника с подчинённым.

Близко от дома,бесплатное питание,выдаётся форма по сезону.Есть механик что опслуживает технику. Вести систему наставничества, для новоприбывших сотрудников передовая опыт ,для создания сильной команды по системе как это принято в крупных компаниях таких как (Леруа),и брать даж мало опытных сотрудников ,Веть для того что-бы понять подходит сотрудник или нет ,есть испытательный срок в 3 месяца для проверки кондидата...А не показывать ему на дверь в веду его Молова опыта или излишний осторожностью сотрудника при первом просмотре сотрудником на должность..
Вести систему пощирения для не курящих сотрудников .

ДМС и бесплатное питание, нормальный коллектив. Отличная техника. Зарплату сделайте конкурентную. За 50 тыс. не многие согласятся работать, с такими графиком и темпами работы.

в сезон можно хорошо заработать, хорошая техника график работы в сезон, заработную плату, распределение нагрузки на человека

Отношения. Возможность карьерного роста. Повышение зарплаты. Улучшение условий труда Много чего, если хотя бы иногда прислушиваться к просьбам или пожеланиям

Близость к дому, белая зарплата, ДМС, бесплатный обед, корпоративный транспорт Начальство не слышит своих сотрудников, работа тяжелая не каждый справится и морально за смену устанешь, на рацию если не ответил минус премия, кто-то повредил товар и если не нашли кто это сделал, то есть общий Вап и его делят на всех в среднем сумма может быть ~1500-2000 так, что если будете устраиваться на Вап сразу спрашивайте у водителей погрузчика, что и как когда я там работал рассказывал плюсы и минусы новым сотрудникам, из плюсов дмс, обед, белая зарплата и корпоративный автобус. На корпоратив брали приближенных к начальству вроде все рассказал, а да зимой холодно в погрузчике печка особо не греет и еще зимой одеваешь отвалы/ковш и целый день или ночь чистишь снег , летом не выносимо работать жарко, потеешь и погрузчик нагревается, короче целую смену крутишься как белка в колесе и спасибо за вашу работу никто не скажет все равно будут не довольными. База Новорязанская