Отзывы сотрудников о компании ОТЭКО-Терминал
Отзыв сотрудника
Докер механизатор
Инженер ПТО
Докер механизатор
Электрик
Старший помощник капитана
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОТЭКО-Терминал
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОТЭКО-Терминал для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию ОТЭКО-Терминал для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании ОТЭКО-Терминал?
Сотрудники компании ОТЭКО-Терминал оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники ОТЭКО-Терминал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОТЭКО-Терминал оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники ОТЭКО-Терминал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОТЭКО-Терминал оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 6 оценок.
Строительство и эксплуатация Таманского перегрузочного комплекса по перевалке нефти, нефтепродуктов и сжиженных углеводородных газов в Темрюкском районе Краснодарского края - терминала в Тамани.
Строительство терминала началось в 2005 г. Предполагаемый срок ввода в эксплуатацию перегрузочного комплекса сжиженных углеводородных газов (СУГ) — 2009 г., перегрузочного комплекса для перевалки нефти, мазута и светлых нефтепродуктов — 2010 г.
ЗАО «Таманьнефтегаз» строит терминал для экспорта с тем, чтобы создать надежный и экономически выгодный механизм для юга России и региона Каспийского моря. Наша компания имеет надежные технические решения для строительства и произвела эффективное маркетинговое исследование рынка, с целью оказания услуг нашим клиентам в будущем. Планируемый объем перевалки продуктов составит 10,5 млн. тонн в год, в том числе: 1,0 млн. т СУГ; 3,0 млн. т мазута; 5,5 млн. т нефти и 1,0 млн. т светлых нефтепродуктов.
Наша программа развития экспортного терминала включает также всю необходимую инфраструктуру.
Таманский перегрузочный комплекс является существенным шагом в развитии экспорта в Российской Федерации. Властями Краснодарского края рассматривается как ключевая составляющая для экономического роста и устойчивого развития в регионе. По предварительным подсчетам, численность коллектива составит 1000 человек основных новых рабочих мест, и порядка еще 1000 вновь созданных мест в смежных отраслях. Уже сегодня компания ведет работу по подбору кадров на перспективу, занимается вопросами подготовки, переподготовки и повышения квалификации настоящих и будущих работников. Для ключевых руководящих и высокотехнических должностей компания приняла на работу высококвалифицированных специалистов, чтобы строительство велось с учетом наиболее оптимальных инженерных решений и в соответствии со всеми нормами по безопасности.