Монетка, Торговая сеть: отзывы о работе на должности
Директор магазина

Близость к дому, своевременная оплата труда без задержек, выдают униформу Ненормированный рабочий день, переработки не оплачивают, проблема со штатом.

Дружный коллектив. Своевременная выплата заработной платы. Помощь руководителя в трудной ситуации. В целом работать можно. Условия не такие жёсткие как в других сетевиках. Укомплектовать все действующие магазины сотрудниками, а не открывать новые. Так же уравновесить систему штрафов. Спецодежду выдавать как минимум по 2 штуки на сезон ( весна, осень) так как одна за полгода в ужасном состоянии.

Возможность карьерного роста, неплохие условия труда, средняя заработная плата Повышение зарплаты, улучшить работу отдела по подбору персонала

Заработная плата своевременно и без задержек. Прозрачная система мотивации Увеличить штат для более продуктивной работы

Стабильность ,возможность роста Зп,лояльность к сотрудникам,слышать и слушать своих сотрудников,а не только требовать

Вовремя выплачивают зарплату, но тоже не всегда, поднятие зарплаты для продавцов и заместителей. Условия труда, набор персонала и оплачивать сверхурочные переработки

Оплата труда, чистая, виду все в расчётах.
Персонал надёжный и ответственный. Коммуникабельность между начальством

Близость к дому, карьерный рост, стабильная заработная плата График работы, набор персонала

Условия труда, обеспечение, возможность карьерного роста. Спецодежда и канцелярия выдаётся. На Новый год есть подарки для детей. Коммуникации между сотрудниками

Удобный график, приветливые люди ,коллеги и покупатели ,удобное место положение и парковка Взаимопонимание,помощь

Возможность карьерного роста, своевременно выплачивается ЗП. Коммуникации между сотрудниками.

Близость к дому. Своевременная выплата заработной платы. Больше никаких плюсов. Взаимодействие с руководством, график работы, неоплачиваемые переработки, выполнение чужой работы.

Заработная плата приходит вовремя, хорошии премии, близость к дому Чтобы заработать премию, нужно жить на работе. Переработки никто не оплачивает, крутитесь как хотите

Близость к дому и возможно сотрудники, выборочно, более ничего Очень много работы, бывали дни, что даже оставались без обеда, выходила в свои выходные, переработки не оплачиваются

Возможность карьерного роста. Проводить общие мероприятия для сотрудников и сплочения сотрудников торговой сети

Возможность роста и адекватные требования к персоналу, в соответствии с должностями. Возможность быстрого роста. Подарки и поздравления от компании на любые значимые события и дни рождения, независимо от должности. Внутренние коммуникации между ведомствами и службами. Мотивацию линейного персонала

Близость к дому, уровень заработной платы управляющего состава. Условие труда, график работы

Рядом с домом. Зарплата всегда во время. Коллектив хороший. Учебный центр есть Поднять зп,для привлечения сотрудников. Недоштат в каждом магазине. А доп подработки и постоянные выходы не оплачиваются

Стабильность, работа рядом с домом, официальное трудоустройство и достойная полностью белая зарплата Помощь в поиске персонала

В теории график 5/2
Стабильные выплаты аванса и заработной платы. Полный соц пакет. Переработки оплачивают только продавцам и здм. Директора никто не заставляет перерабатывать, но перерабатывать приходится.

Близость к дому и пожалуй на этом все плюсы закончились., руководство не ценит кадры Уровень ЗП оставляет желать лучшего.

Своевременные выплаты заработной платы,оплата больничных,отпусков Колличество штатных сотрудников

Понимание,хорошее отношение к сотрудникам .Обратная связь всегда присутствует Ассортимент больше и новинки

Хорошее и качественное обучение, доступная и лёгкая торговая программа, быстрая печать ценников. Не продумана работа с упаковкой и возвратом ФторСырья, не достаточное количество ТСД на магазинах, нет грузовых тележек для выноса товара в торговый зал, очень большие товарные поставки, что приводит к затарке на складе, к не своевременному выносу товара в зал, к ТБД.

Отношение работодателя к сотруднику. Отношение хорошее. Рост по карьере. Повысить з/плату. Сделать конкурентной.

Стабильность, оплата без задержек, к самой компании претензий нет. Больше внимания руководителей высшего звена к магазинам!!

Адекватное руководство, хорошая зп, всегда вовремя. Возможность роста, развития в рамках компании Сделать одну программу с остатками товара и для отчётности

Работа рядом с домом,зарплата вовремя ,коллектив и все. Минусов больше чем плюсов . Хотя многое зависит от руководителя на кусте . Повысить зарплату ,лояльно устанавливать размеры депримирований

Можно легко вырасти с продавцов, если есть желание. Близость к дому Ценить сотрудников нужно и платить достойно. Работаешь за троих, а платят за одного

Возможность карьерного роста - как основной фактор и также возможность работать ближе к дому. Можно было бы упростить согласования с руководством идеи и предложения.