Отзывы о работе в Монетка, Торговая сеть — Пермь

Белая зарплата, хороший уровень оплаты труда. Руководство прислушивается к работникам. Быстро развивается компания, уверенность в завтрашнем дне. Есть плюшки от компании Приложение для сотрудников. Бонусные карты в магазинах

Коллектив и руководитель магазина - хорошие, но это, во-первых, субъективно, во-вторых, конкретно в том магазине, в котором я работаю.
Компания дает возможности для роста, другой вопрос - нужен ли вам этот рост. Стоит улучшить коммуникацию между сотрудниками, так как сложно общаться при графике 2/2.
Все-таки выдавать новую форму.
Увеличить доход работников.
Организовать более качественное место для отдыха и приема пищи.
Отправлять работников на медицинский осмотр до приема на работу.
Более качественно обучать сотрудников.

Близость к дому, зарплата хорошая(если конечно работаете 3/1), не во всех монетках коллектив хороший и директора тоже. Директоров и руководство

Вкусные обеды, корпоративный транспорт Отношение к работникам

Близость к дому, официальное трудоустройство, коллектив, карьерный рост Условия отдыха во время работы, увеличить количество сотрудников на магазин, снизить количество нагрузки, разделить обязанности между кассирами и работниками торгового зала.

Возможность карьерного роста. Проводить общие мероприятия для сотрудников и сплочения сотрудников торговой сети

У нас был дружный коллектив, понимающий руководитель и возможность расти в карьере Повысить зарплату. Лучше оценивать работу сотрудников.

Близость к дому, не обижают с зп. Хороший карьерный рост. Можно вырасти с продавца до директора магазина. Хороший коллектив Оборудование, адекватные планограммы.

удобное местонахождение, возможность выбирать рабочий график, достаточная оплата высокая нагрузка персонала

Близость к дому, отзывчивость к коллективу, заработная плата Все устраивает, но данная работа для стресссоустойчивых

Обучение, стипендия на время обучения, стажировка с наставником. Очень большое количество работы, которую необходимо сделать за короткий промежуток времени. Из-за этого приходится тратить личное время и перерывы для отдыха.

Был просто коллектив хороший. Понимали друг друга с полуслова Поставить стулья на кассы, это просто бред кто это придумал целыми днями обслуживать покупателей стоя, и приходить домой опухшими ногами. И будьте людьми увеличить зарплату людям, просто платите копейки.

Стабильность в зп, перспективы карьерного роста и все. Больше плюсов нет Отношение высшего начальства к подчинённым, особенно замам

Трудоустройство в соответствии с законодательством РФ. График работы. Возможность карьерного роста. Возможность работать рядом с домом. Электронный кабинет у сотрудников, с документооборотом. Убрать продажи с касс (предложение товара покупателю на кассе). Либо сделать материальную мотивацию кассиру за увеличение продаж акционных товаров с касс.

работа официальная, з/п белая дать сотруднику возможность самореализации, а не делать все по шаблону и прин.скрипу

Удобный график и близко к дому,открытость коллектива на дальнейшее сотрудничество и уважительное отношение к своим сотрудникам Оплату за обьем труда,условия трудового договора и условия по переводу с одной точки на другую,так как бывает то что тебя переводят без твоего ведома

Расположенность магазинов, есть в каждом районе, недалеко от дома.
В свой выходной тебя редко могут дернуть на работу. Аккуратнее выбирать сотрудников, много где работают некомпетентные люди.
Наверное сделать вакансию для охранников, потому что сотрудникам( в основном женщинам) тяжело уследить за всеми, и в случае чего задержать человека который что либо украл( а чем всего это мужчины)

Близость к дому, хороший коллектив, хорошее руководство Недопонимания с персоналом, небольшие минусы в рабочем времени

Относительно близко к дому. Стабильная выплата 2 раза в месяц. От обещанных 30-40, - 20 тр останется.
Требования завышены.

Нормальный коллектив,мало оплачивают работу,спрашивают,больше чем нужно,как с директора Повысить зарплату до 25000

Четкая оплата, предоставление формы, возможность перевода в другой магазин Малочисленность персонала, необходимость экономить на сотрудниках

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, небольшая стабильность Борьбу с халатностью, приоритеты руководителей

стабильный график, своевременные выплаты. Улучшить условия труда, создать видимость склада, само руководство бы сидело в офисах на двух досках?

Хороший коллектив. Возможность карьерного роста. Обучение за счет компании. Все устраивает. Нет ничего для улучшения.

Хороший руководитель, рядом с домом Зарплату там по-больше бы, а так в принципе работать можно

Как минимум, мне повезло, я жил рядом с работой. Коллектив спокойный, пусть даже и были некоторые разногласия, которые не выходили в открытый конфликт. Также повезло с высшим руководством Компании не хватает должности охранника, это безусловно, ибо иногда даже хрупким девушкам приходилось ловить воришек