Отзывы о работе в Почта Банк — Оренбург

Своевременная выплата заработной платы, соблюдение Трудового кодекса РФ, дружный коллектив, ДМС Выделение материальной помощи на приобретение дополнительного оборудования для личного ПК, который используется в работе

Надежный работодатель, соблюдаются все нормы ТК РФ, полный соцпакет. Условия для работы комфортные, современный, светлый, чистый офис. Приятный коллектив, лояльное и адекватное руководство. Есть обучение на каждой ступени профессионального развития. Есть возможности для карьерного роста. Например, предоставлять сотрудникам корпоративные скидки для активного отдыха (фитнес центры, бассейн, тренажерный зал и т.п.)

Работаю около 5 лет, за это время прошла путь от специалиста до ведущего специалиста. Здесь хорошие условия для работы, дружный коллектив, лояльное руководство, есть возможность профессионального развития, хорошее обучение, полный соцпакет, дополнительное медицинское страхование, возможность дистанционной работы, проводятся корпоративные мероприятия, в том числе для детей сотрудников! Меня полностью устраивает мой работодатель. Не хватает разве что наличия беговой дорожки, потому что малоподвижная работа

Комфортные условия труда, замечательный коллектив, много интересных проектов и задач. Переезд в новый кабинет с бОльшей площадью.

Удобный график и хорошая организация места отдыха и зоны приема пищи Нет развозки, нет рядом остановки общественного транспорта, а графики работы до поздна

Официальное трудоустройство, зп вовремя, оплата больничных/отпусков Коммуникация между отделами, график работы

Дружный коллектив. Можно выбрать удобный график, а также в случае найти замену. Частично удаленная работа, когда приболел или в ночную смену, можно работать дома. Уровень заработной платы, остальные условия шикарны.

Стабильность и надежность, отличный коллектив, уютный офис, хороший уровень заработной платы более просторный кабинет

Удаленная работа , график 5/2 Повышение зарплаты и обучения сотрудников

График работы подбирается под каждого сотрудника. Адекватное руководство Увеличить заработную плату. Работа для стрессоустойчивых.

Выбор рабочего графика и работа вблизи дома первое время... Коммуникация между сотрудниками, стабильный график без резких скачков и обещаний. Повышение заработной платы.

Большой офис, удобное кресло, не плохое оборудование. При работе много наставников, отзывчивый коллектив. Зп, график, добавить корпоративный транспорт или такси рано утром

Возможность перенести смену, первое время всегда рядом наставник Проблемно работать тем кто учится заочно

Возможность поменять смены и влиять на свой заработок, комфортная обстановка Уменьшить часы работы в день

Своевременная з/п, оформление по ТК Говорить правду о зп на начальном этапе, непредвзятое отношение к сотрудникам.

Стабильная заработная плата и трудовая дисциплина. Поднять заработную плату и дать возможность роста.

Удобный график, отличный коллектив и отношение непосредственного руководителя Зарплата не меняется с 2019 года. Ужесточили показатели, при этом не дав достаточно инструментов для их выполнения. Ощущение что работодатель намерено хочет большого увольнения сотрудников чтобы новым платить меньше

Возможность работать удаленно, предыдущая система мотивации оплаты труда (направленная на сотрудников, а не на Банк). Вечные технические ошибки со стороны Банка, реагирование и исправление которых занимает до нескольких месяцев.
Ужасные условия для повышения оклада (в которых заинтересован Банк и после которых большинство сотрудников потеряли до 60% от зарплаты).
Не верьте в урожайную неделю - набрать баллы нереально, именно из-за этого огромная текучка кадров и все слетевшие с категории сотрудники бегут в НОРМАЛЬНЫЕ банки.

Близость к дому. Чистый офис. Возможность удалённой работы. Есть комната для отдыха. Редко начисляют премию, в основном работа только на окладе

Только и руководитель нравится больше ни чего
Обещают одно по факту другое Условия труда , заработанную плату

Из плюсов, обучение длится две недели, грамотно построено, ежедневные тесты, на время обучения заключается срочный договор. После сдачи всех тестов заключают трудовой безсрочный договор. Объем информации огромный, если есть опыт в банковской сфере и не боитесь работать с людьми то осилите обучение. Однозначно требуется пересмотр норматива по длительности приёма звонков. 4 минуты для аутентификации клиента (при том, что паспорт с собой наготове клиенты не держат), для выслушивания проблем клиента (а они формулируют вопросы трудно, все звонки клиентов по возникшим проблемам, а значит клиенты на "взводе"), перебивать клиента нельзя, прерывать звонок нельзя то есть даже если сотрудник супер асс он не уложиться в 4 минуты, значит премии вам не видать. Плюс штрафные баллы за отступление от скрипта, за нарушение времени. В общем 11 часов норма 120 звонков невыполнима физически. Дают перерыв 15 минут, перерывы не "плавающие", а значит если за минуту до перерыва позвонил клиент, вы обязаны ответить и перерыв ваш пропал, его не передвинут. В общем организацию Трудового процесса необходимо полностью пересматривать.

Близость к дому, дружный коллектив, достойная зп, хорошие возможности карьерного роста, тренинги и конкурсы. Минусов нет. Если внимательно слушать то что на обучении, на практике проблем не будет.

Близость к дому, приятная атмосфера офиса, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Восхищает коллектив настоящих профессионалов, комфортный офис, мероприятия, руководство всегда слышит и готово пойти на встречу, свобода в выборе инструментов для реализации твоих идей. Все устраивало, отличный работодатель.

свобода выбора рабочего графика, точки продаж в непосредственной близости с домом повысить уровень безопасности в КЦ

Своевременные выплаты. Период обучения сотрудников слишком мал.

Официальное оформление, близость к дому. Если чего то не знаешь, всегда объяснят, научат и помогут. Перерывы между временем в линии маловаты. Хотелось бы больше отдыха или смены деятельности.

оплачиваемое обучение отменить обязательный план продаж на горячей линии

Раньше там было здорово. И по зп и по руководству. Сейчас- уже не могу так сказать. Что улучшить? Вернуть, как было. Хорошие зарплаты и грамотных руководителей.

Дружный коллектив. Руководство Убитые компьютеры, заедающие наушники