Крокс Си-Ай-Эс: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Честный работодатель ,молодой коллектив,система скидок для сотрудников. Повысить уровень заработной платы

Белая зарплата, гибкий график. Мотивация, процент от продаж и считаться с продавцами, а не замечать их

Близость к дому, своевременная оплата заработной платы, полностью белая компания, Первую очередь условия труда, отношение руководства компании к своим сотрудникам. Уровень развития. Повысить уровень заработной оплаты. Ставить адекватные планы которые можно было выполнять. Создать нормальные условия для сотрудников в зоне отдыха.

Близость к дому, хорошее расположение точки магазина,дружелюбный коллектив Соблюдение субординации между персоналом и руководителем

Близость к дому , хороший сплоченный коллектив, хорошая теоретическая база для продаж Сделать повыше заработную плату

График 2/2 или продавец кассир выходного дня, что очень удобно для студентов. условия работы комфортные, смена 10 часов, с перерывами на обед. коллектив всегда молодой и дружный. Приятно работать. Как всегда, хочется зарплату побольше)

Открытость, отзывчивость всего коллектива и не важно какую должность занимает тот,или иной сотрудник! Сделать карту лояльности!

Полностью белая зп, хорошая возможность заработать особенно в летний сезон (350к в мес). Плохо с поставками, приезжает тот товар, которым забит и так маленький склад. Что-то ходовое привозят редко, но план нужно делать. Благо сам бренд уже стал нарицательным и от этого можно ограничиваться быстрыми продажами без консультаций.

Адекватное руководство, готовое обучать новых сотрудников. Приятный коллектив, все помогут и всему научат. Достойная зарплата, приятные бонусы. Хотелось бы, чтобы руководство не лишало премии и бонусов просто так. Но как я знаю, такая политика была только у одного территориала и мне «повезло» попасть именно к ней в команду. А так, кампания просто замечательная, хотелось бы продолжать работать в ней и развиваться.

Отличный коллектив ,рядом с домом ,достойная оплата труда ,гибкий график Процент от личных продаж ,что бы не зависел от плана магазина

Близость к дому, удобный график. Сменный. Официальное трудоустройство Профессиональное и финансовое развитие сотрудников. Карьерный рост.

Белая зарплата, официальное трудоустройство. Условия мотивации, график работы.

Близость к дому, хороший процент от продаж, удобный график работы Место отдыха сотрудников, мотивацию, обучение

Близость к дому.
Работала в мега Белая дача.
С подработками выходило хорошо по з/п Поднять зарплату.

Очень крутой формат магазинов, всё максимально уютно. Нормальное отношение к сотрудникам, не идеальное, но хорошее. Ну и главное - достойная оплата труда. Смены по 12 часов это довольно тяжело, но график 2/2 - решает.

Рядом с домом, быстро устраиваешься на работу, быстрая обучаемость Отношение руководства к работникам

Близость к дому, коллектив, возможность улучшения навыков продаж Коммуникацию руководства, уровень дохода

Официальный работодатель. Белая зарплата. Трудоустройство по трудовой книжке. Премию не выплачивают. Обучение не проводят, точнее провели после моих претензий в адрес руководства. Пока не сдашь тест премии не выплачивают,тест можно сдать после обучения. При этом у всех продавцов личные продажи, по которым обязаны выплатить премиальные, но руководство их не выплачивает. Судиться бесполезно, премия выплачивается по желанию работодателя. В общем такие вот работодатели и законы, хочу плачу, хочу нет.

Хороший коллектив , возможность расти и развиваться, работать там было в удовольствие Наверно хотелось бы чтобы компания вернулась на рынок

График, коллектив, политика компании.
Возможность зарабатывать и быть лучше Бонусную систему, систему повышения

Близость к дому, график работы, хорошее отношение руководства Когда работала все было отлично

Руководство хорошее, попалась добродушная администраторка. В целом, если уметь продавать, то можно нормально заработать. Я не умею и получал 28-30 000. Кто умел, получал и 40+. Размер помещения ничтожно мал – склад заполнялся товаром при поставке, что было травмоопасно, а обед проходил там же, среди коробок, пыльных коробок с обувью. Большие очереди покупателей и маленькое помещение не позволяли быстро найти нужный размер обуви, из-за этого очередь росла, а времени на обед не было.

Отношение руководства плохое, внутри коллектива именно в магазине где работала все было супер Более выполнимая система мотивации, повышение заработной платы

Хороший доход, хорошие премии Условия для отдыха, кушать в подсобке не всегда удобно

Возможность составления графика и возможность брать подработки Не соблюдение субординации

Выдача формы 2 раза в год
Лояльная компания
Официальное трудоустройство
Хорошая з/п Все итак хорошо,ничего не надо менять