Отзывы о работе в OLDOS — Москва

Близость к дому, интересные задачи, возможность развития, удобный график (гибридный), белая з.п. Надёжная компания, я всем довольна ) Наличие добровольного медицинского страхования!

Близость к дому , хорошие условия , своевременная оплата, обучение по новым коллекциям Все отлично , побольше летнего ассортимента

Коллектив очень хороший, к вам относятся хорошо будь вы стажёр или кто то другой, научат и покажут если вы не умеете Зону отдыха, да там есть кухня, но там не отдохнуть. Часто там забито людьми во время обеда, но часто хочется отдохнуть во время работы, отвлечься от самого процесса и людей что-бы с новой силой войти в темп работы.
Так же хотела бы добавить про постановку задач. Всё идёт устно или через переписку в Скайп, не все задачи фиксируются письменно, что может привести к недопониманиям. Было бы хорошо добавить какую либо программу где все задачи, будь то крупные или мелкие, фиксировались бы. Так работать проще и понимаешь объем работы в целом, что позволит здраво оценить сколько времени потребуется и что конкретно надо выполнить

Можно заработать, прикольные корпоративы, удобная работа, можно много чему научиться, направляют на обучение, впринципе интересно Слабый набор плюшек, в офисе часто бывает суета, премия не понятно как платится

Работаю в компании не так давно, пока всё нравится. Перспективы, финансовая устойчивость компании, правильное позиционирование на рынке, возможность самореализации, хороший коллектив До работы мне от дома далеко. И вообще, удалённость офисов друг от друга - это проблема

Возможность повышать знания, предоставляется обучение за счет компании, корпоративы, нормальное отношение. Гибридный график работы. Все работают подолгу. Нет ДМС, далеко от метро, около офиса нет нормальных магазинов или кафе, только парки

Четко прописанная мотивация, понятные обязанности, гибкий график работы, можно удаленно работать, всё по ТК, все возможности чтобы хорошо зарабатывать Иногда бывал полный аврал, времени ни на что не хватало. Количество сотрудников надо увеличивать

Уважение к сотрудникам, хорошая зарплата, качественная продукция. Сотрудники могут купить качественную одежду со скидкой. Хороший коллектив и достойная оплата Есть несколько товарищей, от воспоминания о которых берет оторопь

Надежная компания, вовремя платят, официальная зарплата, всё по ТК, четкие и понятные обязанности Офис далеко от метро, задачи могут меняться, очень много работы

Возможность развиваться, стабильность компании, зп белая и вовремя, близко к дому. В офисе удобная удаленка - два дня в неделю дома. Офис в жилом доме, хотя уютный. Многие сотрудники давно работают и неохотно встречают новичков. А так - всё, как у всех

Возможность работать с клиентами и выполнять творческие задачи Коммуникации между сотруднтками

Возможность развития. Устойчивый бизнес. Огромные перспективы. Четкие цели. Красивые девушки работают)) Офис далеко от метро, отсутствие внутрикорпоративных коммуникаций

Компания состоит из нескольких блоков. Производство - это лучшее что есть в компании. Хороший качественный продукт. Также хочу отметить теоретический потенциал развития компании. Зарплата белая, платят вовремя. Офис в жилом доме практически прямо на МКАД. Комната для приема пищи без окон. Компьютеры старые. 1С также старого формата . О кубах никто не слышал. Не рекомендую эту компанию для топ менеджеров в блок коммерция( продажи, маркетинг) . Руководитель старой формации. Компания по организации и руководству очень похожа на компании нулевых годов. Не развиты системы коммуникаций, нет четкого планирования . KPI заточен на то, чтобы не доплатить сотрудникам.

Лояльное руководство, отличный коллектив в отделе оптовых продаж, своевременные выплаты по ЗП. Рекомендую) если вопрос почему ушла если все хорошо? Я их просто переросла) Премирование сотрудников за исполнение вне должностных обязанностей))) достаточно часто практикуется, придётся напоминать руководству о своих достижениях) возможно как и везде )))

Работал больше года. Понравился сам товар, качество, и спрос несмотря на конкуренцию. Начальство адекватное, много хороших специалистов, дают возможность работать. Строгие требования. Планы продаж часто нереальные, проблемы с планированием и поставками необходимых моделей. Плохое прогнозирование обстановки на рынке.