Отзывы о работе в ИТ-интегратор Fusion — Москва
Оценка компании
4,1
очень хорошо
8 отзывов
5
4
3
2
1
5
1
1
0
1
88%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель проектов
Москва,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Сильная команда разработки. Все работают, как слаженный механизм.Отличная система адаптации для новичков. Обучающие курсы и материалы в открытом доступе.
Интересные и разнообразные проекты, которые дают возможность прокачать свои различные навыки.
Комфортный график работы (гибрид, удаленка или офис - выбор за сотрудником).
Коллектив - одна большая, дружная семья.
Руководство всегда идет на встречу и открыто к диалогу.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы побольше вкусняшек на кухне
Преимущества и льготы
аккаунт-менеджер
Москва,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
очень здоровый и приятный коллектив. Всегда все друг другу помогут. Ест ь возможность учиться и развиваться.
Что можно было бы улучшить
ДМС с расширенным функционалом
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, близость расположения к дому, возможность удаленной работы.
Что можно было бы улучшить
Нет возможности для роста, нет дмс и компенсации спорта, перегруз по работе.
Преимущества и льготы
Младший специалист по разработке ПО
Москва,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Свобода для творческого подхода в работе, целеустремлённый коллектив, возможность работы удаленно
Что можно было бы улучшить
Компания растет в хорошем ритме, кажется, что ничего менять не нужно
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличная команда, позитивный настрой, корпоративная этика и мероприятия, моральная и материальная поддержка.
Что можно было бы улучшить
Больше филиалов в регионах.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела проектов
Москва,
январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Хороший трамплин для начала карьеры. Делать придётся всё и в условиях предельного стресса. Результат - быстрый профессиональный рост и развитие ценой психологического здоровья
Что можно было бы улучшить
Руководством компании исповедуется манипулятивный менеджмент. Это когда сотрудник всегда виноват, kpi ставятся изначально недостижимые, критерии оценки могут быть субъективны, руководство меняет правила и договорённости на ходу как ему это удобно в данный момент и тд. Состояние постоянного прессинга и давления, через какое-то время мотивация работать пропадает - зачем вкладываться, если в последний момент правила поменяют таким образом, чтобы не платить тебе вознаграждение по kpi. С клиентами всё отношения с подачи руководства выстраиваются в парадигме противостояния "мы или они". На менеджерских позициях из-за всего этого работать без ущерба для психики невозможно.
Разрабам норм, культура компании нацелена ы первую очередь на из комфорт. Хотя денег платят ниже рынка им тоже
Аналитик
Москва,
октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Отличная команда, дружный коллектив, доброжелательное отношение к сотрудникам.
Что можно было бы улучшить
Всё в достаточной мере хорошо.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в ИТ-интегратор Fusion
Ведущий менеджер по продажам
Москва,
февраль 2020
Что мне нравится в работодателе
Для меня две вещи были ключевыми:1) Техническая экспертиза.
Fusion продаёт и делает крутые проекты для ведущих организаций страны — и госы, и банки, и большие бизнесы. Мне хотелось быть частью больших дел, вести серьёзные переговоры и видеть результаты своего труда. И я это получил.
А ещё хотелось много учиться. Я очень быстро начал разбираться в продукте, в проектах и наращивал свою техническую экспертизу.
2) Коллектив.
Здесь скорее большая семья, чем компания. Я ощущал себя средним братом. Мне и поддержку оказывали, как своему. И иногда прилетало резкой шуткой в лоб. И было о ком позаботиться в свою очередь. Весело.
Но именно благодаря прозрачным отношениям и общению между отделами, есть возможность развиваться и учиться у других. Мог консультировать клиентов на очень серьёзном техническом уровне. И приятно быть экспертом, и в работе помогает до сих пор.
Что можно было бы улучшить
Обратная сторона любых неформальных отношений — часть процессов нужно контролировать и допинывать, когда ожидаешь, что просто будет сделано. Без этого мало где обойдёшься, просто особенность работы. Но порою хотелось, чтобы папочка вмешался и указал пальцем, кто виноват и кто кому должен.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ИТ-интегратор Fusion
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет