Отзывы о работе на должности Управляющий магазином в компании ДжамильКо — Москва

Все условия предоставляются для достижения целей и возможностей заработка высокого Пересмотреть схему мотивации для персонала

Была крутая команда, классное руководство, отличный пакет брендов в компании, скидки, подарки, сертификаты. Своевременные выплаты, премии. Когда сменилось руководство, начали втихую менять весь управленческий состав, неприятно приезжать в офис, когда на твое место проходят собеседование

Работаю в компании более 3 лет, за время работы не было ни одной ситуации которая бы меня разочаровала.
Прозрачная система мотивации, всегда можешь четко рассчитать свою зарплату, которая приходит строго в день как прописано в трудовом договоре, никаких задержек никогда не было. В период пандемии продолжали выплачивать ЗП, в то время как многие компании заставляли сотрудников уходить в отпуска за свой счет.
Тот кто действительно работает, хочет роста- развивается! По карьерной лестнице можно вырасти как вертикально, так и горизонтально! Если ты себя проявляешь тебя обязательно заметят. К тому же, в компании постоянно проводятся различные тренинги для всех должностей! В портфеле компании множество брендов, можно развиваться не только в одном направлении.
Руководство относится к сотрудникам по-человечески, если нужно идет на встречу, есть понимание. Удобный график работы, в отпуск отпускают без каких-либо проблем (есть с чем сравнить).
Условия труда прекрасные, есть все необходимое : отдельная обеденная зона, холодильник, кофемашина, кулер.
Каждые полгода выдается полный комплект форменной одежды от брендов класса премиум-люкс.
Есть корпоративная скидка на продукцию всех брендов! Расширить ДМС для всех должностей

Зп вовремя, дмс после испытательного срока, корпоративы, возможность роста Корректное выставление планов продаж на месяц, улучшить отдел по подбору персонала

К сожалению, нахожусь в компании не так долго, как хотелось бы. Первое впечатление супер! ЗП впечатлила с первой выплаты. Все прозрачно, стабильно 2 раза в месяц. Пределу твоего дохода нет - огромный плюс в сравнении с другими компании, где ты можешь сидеть на голом окладе.
Коммуникация с вышестоящим руководством/офисом на постоянной основе. Если нужна какая-то помощь руководство и офис всегда на связи. Очень радует, что фиксированная часовая норма - нет переработок. Для студентов есть частичная ставка для совмещения с учебой.
Есть обучающая система для нового персонала - это тренинги и платформа. Можно полноценно прокачать себя и своих сотрудников на различные темы, качества. Расширение ДМС для всего персонала
На этой наверное улучшение заканчиваются, так как компания полноценно дает/выделяет все для твоего полноценного функционирования на работе :)

Хороший набор брендов, частые обучения, маркетинговые активности и беговой клуб Возможности роста в компании, редко смотрят на результат и сплоченность коллектива

Стабильность компании, дружный коллектив, комфортные условия труда. Пересмотреть систему обучения.

Возможность выбрать себе максимально комфортную локацию, саморазвитие , карьерный рост. Мотивацию , командировки в рамках обучения и обмена опытом с коллегами

Гибкий график, официальная заработная плата
Отсутствие переработок Размер заработной платы, мотивацию

Быстрый рост, официальное трудоустройство, белая зарплата, скидки на продукцию. Отношения между руководителями и директорами магазинов.

Коллектив был отличный , супер взаимоотношения . Доход хотелось бы выше . Хотелось бы меньше предвзятого отношения и чтобы делали поощрения за заслуги .

Бренд. Условия работы. Коллектив магазинов. Больше ничего. Уровень заработной платы и руководство офиса

Система мотивации просто супер! Мало где видел в рознице настолько прозрачные и справедливые условия мотивации! Хороший и известный бренд, который знают почти все и с которым приятно работать Отношение топ менеджеров офиса к рознице. Это единственное что меня не устраивало в компании и доставляло массу негатива всему моему подразделению.

Адекватное руководство, отличный коллектив, открытые зоны роста Совместный отдых в виде корпоративов, обмен опытом и расширение.

Компания с мировым именем.
На рынке длительное время.
Положительные отзывы могу добавить только о команде, которую собрала сама. Уровень ЗП и отношение к линейному персоналу!
Не " Выжимать " всё соки из сотрудников.
Использовать нематериальную мотивацию!

Быстрый карьерный рост. Хорошая программа обучения и развития в профессиональной сфере. Белая и своевременная заработная плата. Отличный коллектив. В компании грамотно ведутся все рабочие процессы. Комментарии по улучшению отсутствуют

Прекрасный работодатель, нет нареканий, все отлично. Работать в данной компании было в удовольствие. Систему мотивации персонала

Все по трудовому кодексу и быстрый карьерный рост, обучения за счёт компании. Большой опыт. Можно было улучшить оклад и % от продаж . Реальные цели а не те цели ,которые не выполнимы

Товар хороший
Компания так себе.
Для первой работы может кому и подойдёт - организация рабочих мест
- контроль менеджеров
- оптимизация работ касс
- условия отдыха сотрудников
- зп

Коллектив, отдел персонала, концепция бренда. . Общение между ритейлом, бренд-менеджером и сотрудниками. Заработная плата

Бренды, команда, возможности, новаторство, современность, технологичность, развитие, открытость Система мотивации, система менеджмента

Достойная зарплата, возможность подработок, удобный график, своевременная оплата, отличный ассортимент, скидка сотрудникам Отношение руководства к линейному персоналу. Стандарты работы

Интересный портфель брендов, возможность роста и обучения. Адекватное руководство Коммуникация между отделами

Хороший уровень ЗП при выполнении показателей. Все возможности карьерного роста В целом все нравится. Хотелось бы, чтобы было больше корпоративных мероприятий.

Стабильность,модные бренды,молодой коллектив,в магазинах тепло Отношения начальства к подчинённым, более современный подход к работе

Это один из лучших работодателей! Самое адекватное руководство. Отличное обучение персонала. Программы не автоматизированы. Расхождения в остатках приходится высчитывать через таблицы

Участие в процессе развития коммерческих целей, работа с интересными брендами, развитие компетенций. Систему подбора кандидатов, мотивацию.

Условия работы, руководство, коллектив, активности компании. Изменить мотивацию упр состава магазинов

Хороший коллектив, быстрая комплектация штата в магазине Увеличить зарплату и поднять % с продаж