Отзывы о работе в ДА-ТРАНС ИНТЕРНЕШНЛ — Саратов

Да-Транс - надежный работодатель, с большим, успешным бэкграундом, где работают отзывчивые сотрудники и есть огромные возможности для развития и роста. Коммуникации между сотрудниками, как внутри компании, так и внутри отделов.

Есть все для комфортной работы. Хороший коллектив, удобное расположения офиса, есть возможность иногда работать из дома, белая заработная плата, возможность карьерного роста, обучение за счёт работодателя. Нет возможности взять отгул среди недели для перезагрузки. Не хватает качественных наушников и ноутбуков. Комфортные стулья для офисных сотрудников.

Оборудованный офис
Возможность отдыха и отлежки в течении двух-трех дней Уменьшить количество руководителей на одного рядового сотрудника
Уменьшить интриги от коллектива и запретить романы в отделах
Улучшить систематизацию отделов и привести цели компании к одному

В компании отличная здоровая атмосфера которая ощущается с первого дня обучения, прекрасный молодой и дружный коллектив, который всегда придет на помощь, развеселит и поможет советом, тут можно обрести настоящих друзей
На работу хочется идти, так как приятный офис в центре города, дружелюбная атмосфера и отличная денежная мотивация способствует этому!
Прекрасные условия труда - личный ноутбук, чай, кофе, понимающее руководство, готовое к уступкам, абсолютная лояльность во всей цепочке сотрудников.
Я рад находиться среди этих людей, в этой компании, ну а стабильно высокая зарплата - приятный бонус:) Можно улучшить процесс адаптации новичков, хоть он и так выстроен прекрасно, процесс усваивания корпоративных ценностей, чтобы все сотрудники не просто были надежными коллегами и отличными друзьями, а были просто неразлучны!

1. Отличный коллектив и корпоративная культура в компании. Доброжелательные отношения на всех уровнях, все знают друг друга в лицо, даже если работают в разных городах.
2. Компания развивается практически постоянно - появляются новые отделы и должности, открываются новые направления, запускаются проекты. Это сопровождается и развитием сотрудников.
3. Почти все сотрудники на руководящих должностях - это внутренние сотрудники, действительно у каждого есть возможность продвижения по карьерной лестнице. Поработать тоже придется, но есть понимание ради чего
4. Система обучения сотрудников. В компании существует отдел обучения, которые занимается всесторонним развитием сотрудников на всех должностях. Проработав в компании несколько лет действительно понимаешь, что ты ценный соискатель на рынке труда.
5. Система мотивации. Как материальная, так и нематериальная. Работая менеджером есть больше возможностей для заработка, так как он зависит от продаж, то есть от тебя самого. Но у меня был опыт работы и на другой, "не продающей" должности - в компании предусмотрена дополнительная материальная мотивация и для таких сотрудников. Ну и просто публично похвалить и сказать "спасибо" в компании тоже принято. Для меня основной сложностью была сама сфера работы - грузоперевозки. Это "стрессовая" отрасль, где на каждом шагу что-то может пойти не так. Плюс менеджеру всегда надо быть на связи с клиентами - и в вечернее нерабочее время и в выходные.