ГЭНДАЛЬФ: отзывы о работе на должности
Менеджер по персоналу

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за Ваш искренний отзыв о работе в нашей компании. Мы ценим Ваше доверие и открытость.

Мы рады, что Вы оценили возможности, которые мы предоставляем нашим сотрудникам, особенно в начале карьерного пути. Ваша отзывчивость и готовность к обучению — важные качества, которые помогают вам успешно развиваться в нашей среде.

Ваши предложения по улучшению процессов в отделе персонала очень ценны для нас. Мы обязательно рассмотрим возможность добавления больше конкурсов и разнообразия в методах подбора персонала. Также мы обсудим внедрение новых систем учёта кандидатов и проведение курсов по работе в Excel для всех сотрудников.

Относительно гибридного графика работы, мы также примем ваше пожелание во внимание и постараемся найти оптимальное решение, чтобы обеспечить комфорт и эффективность работы наших сотрудников.

Благодарим вас за Ваш вклад в нашу компанию и надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество, даже при переезде.

С уважением,
Команда Гэндальф

Ответ представителя компании

Уважаемый коллега! Ваш отзыв крайне важен для нас, и мы благодарны Вам за то, что поделились Вашими впечатлениями о работе в компании ГЭНДАЛЬФ. Мы рады, что Вы высоко оцениваете уровень комфорта нашего офиса, возможности карьерного роста и систему начального обучения. Эти аспекты являются ключевыми в нашей стратегии по созданию оптимальных условий для работы и развития наших сотрудников.

Что касается Вашего предложения по улучшению размера окладной части заработной платы, мы признаем, что справедливое вознаграждение является основой мотивации и удовлетворенности на работе. Мы регулярно анализируем рыночные тенденции и стремимся обеспечить конкурентоспособный уровень заработной платы, соответствующий вкладу каждого сотрудника в общий успех компании. Ваше замечание будет учтено при планировании следующего пересмотра системы вознаграждения.

Также мы внимательно отнесемся к Вашему замечанию относительно взаимодействия с руководителями. Понимание и эффективное общение между сотрудниками и их непосредственными руководителями критически важно для создания продуктивной рабочей атмосферы. Мы постоянно работаем над улучшением внутренних коммуникаций и будем искать способы сделать этот процесс более открытым и эффективным.

Мы ценим каждый отзыв, поскольку он дает нам возможность совершенствоваться и создавать лучшее место работы для всех наших сотрудников. Еще раз спасибо за Ваш вклад, и мы всегда открыты к дальнейшему диалогу и предложениям.

С уважением,
Команда ГЭНДАЛЬФ

Ответ представителя компании

Благодарим за ваш отзыв! Мы рады, что вы оценили наш комфортный офис и хорошую атмосферу в коллективе. Мы уделяем особое внимание подбору персонала и рады, что вам понравился наш коллектив. Важно для нас, что вы видите возможность для своего профессионального развития и цените это как крутое место для первого опыта работы.

Что можно было бы улучшить:
Мы принимаем к сведению ваше замечание о размере дохода на начальном этапе. Мы стремимся предоставлять конкурентоспособные условия для наших сотрудников, и ваш отзыв поможет нам лучше понять, в каких направлениях мы можем улучшить нашу политику оплаты труда. Наша цель - обеспечить нашим сотрудникам справедливую компенсацию за их труд и обеспечить возможности для роста и развития. Благодарим вас за обратную связь!