Отзывы сотрудников о компании Radisson Collection Paradise Resort & Spa

Клёвый офис, классный ребята, разные разные корпоративные вечеринки Зп ниже чем на рынке труда. Развития у обычных офисников почти нет. Руководители не помогают с мотивацией, не пытаются удержать хороших сотрудников

Прекрасная атмосфера в течении всего рабочего дня, лучший коллектив и ежедневная эстетика красоты Прекрасная атмосфера в течении всего рабочего дня, лучший коллектив и ежедневная эстетика красоты

Возможность карьерного роста
Возможность получать дополнительный доход путем продаж, переработок
Наличие рабочей столовой
Хороший коллектив Улучшить Условия в общежитии( не помешает капитальный ремонт всех корпусов), сместить зону хранения продуктов соседнего ресторана так как из за постоянных разгрузок/загрузок не возможно спать после ночных смен. Также каждый день в пять утра приезжает мусоровоз из за которого спать невозможно.

Лояльный, не перегружает работой, всегда можно договориться по графику и по доп. сменам Коммуникация между департаментами

Организация трудового процесса.
Возможность роста и развития персонала.
Обучение. Тренинги.
Высокий заработок. Коммуникацию между сотрудниками.

Свобода в выборе рабочего графика, отношение к сотрудникам, заработная плата Стандарты сервиса и специалистов

Близость к дому, хороший коллектив, интересные тренинги, очень хорошие лготы для сотрудников. Уровень заработной платы.

Карьерный рост, лояльное руководство, молодой коллектив, бесплатное проживание для иногородних сотрудников рядом с местом работы Повысить окладную часть

Честность, открытость, не оставляют вопрос не решенным.
Возможность роста Условия труда, уровень заработной платы

Хороший коллектив, работа слаженная и удобная, можно набраться прекрасного опыта и научиться многому, карьера может получиться очень удачная где в других местах не научишься такому, генеральный менеджер лучший, позавидовать только можно остальным в нынешнее время Опять же, как и везде, зарплата хотелось бы больше, но если работать на аутлетах с чаевыми (Room Service, Lobby, ресторан алякарт) то можно не жаловаться, наверно отсутствие развоза для такого отеля тоже можно считать недостатком, но есть общежитие, работа скорее больше на ограниченное время чем постоянное

Предоставляют жилье, близкое к работе, питание, униформа, стирка униформы, стабильный доход, оплата переработок Количество сотрудников

веселый и дружный коллектив, гости часто оставляют чаевые, есть возможность выбрать наиболее подходящий для себя график, приятное место работы на мой взгляд можно было бы улучшить коммуникацию между сотрудниками разных уровней, что привело бы к улучшению качества обслуживания и условий труда

Лояльное руководство,хорошее бесплатное питание,близость к дому,выбор графика работы. Предоставляется общежитие с 'картонными' стенами,грязное ,много людей приезжают отдохнуть и побухать ,а не работать.В таком месте восстановления нет,сна нет.

Близость к дому, наличие бонусов в виде страховки, питания, униформы Уровень компетентности персонала

Свобода в выборе рабочего графика , близость к дому , вкусное питание Коммуникации между сотрудниками , условия проживания

Отличные условия труда Заработную плату, страховка жизни

Своевременная оплата труда, условия труда, хорошие отношения в коллективе, Корпоративный транспорт, удаленная работа, чаще индексировать заработную плату

Своевременная оплата труда, отель находился рядом с морем и удобном расположении по отношению к развитой инфраструктуре Жилищные условия (условия для отдыха и восстановления) , потому что важно набираться сил и высыпаться в нормальном гостевом доме а не таком который предоставляет компания

Мне нравится местоположение отеля. Работадатель относится ко мне с уважением и слушает мои предложения по работе. У нас есть понимание друг другу. Спецодежда, удобная и практичная. Качественные материалы, инструменты. Улучшить помещение инженерного отдела.

Дружный сплочённый коллектив, профессиональное и отзывчивое руководство Не укомплектованность подразделений, что влияет на количество выполненной работы

Мне нравится стабильность компании. Престижно работать в пятизвездном отеле .тем более условия труда позволяют работать пенсионерам Хотелось что бы зарплата соответствовала высокому званию пятизвездного отеля .

Плюсы расположение работы у моря, униформа выдаётся и в любое время можно сдать постирать, питание в течение смены 2х разовое. В низкий сезон разрешают посещать спа зону отеля. Корпоратив перед летним сезоном и после, новогодний корпоратив, каждый месяц признания заслуг сотрудников. Предоставляют различные онлайн платформы для обучения, чтобы показывать высокий уровень сервиса для гостей, работаю подносчиком багажа и постоянно приходиться общаться с гостями, поэтому узнавать что-то в плане сервиса важно для меня Хоть работодатель и предоставляет проживание бесплатно в общежитие, хотелось в ближайшем будущем чтобы улучшили условия проживания. И больше тимбилдингов вне работы в неформальной обстановке.

Удобный график работы, хорошие условия труда, вовремя выплачивается заработная плата, регулярное повышение зарплаты. Хорошее питание в столовой. Денежные пособия или увеличение заработной платы. Уменьшение рабочего дня.

Условия и место работы, коллектив, общение между отделами Уровень заработной платы, чаще проводить индексацию зарплат

Стабильная и понятная работа с приятными условиями труда и условиями отдыха Разработать больше коллективных мероприятий для создания сплочённости . Больше заниматься развитием персонала , который хочет развиваться

Возможность карьерного роста и развитие. Честное и открытое общение руководства , возможность открытого диалога , обучение сотрудников , бонусы и поощрения за качественное выполнение своей работы (сертификаты на проживание, завтраки, брендированные подарки, возможность посещения Спа комплекса, скидки на проживание сотрудникам и друзьям/родственникам).
Интересные задачи , которые позволяют развиваться в этой сфере и получать опыт. После работы в этом отеле , мне кажется , что мне море по колено)) дружный коллектив и эффективное взаимодействие между отделами. Нет предела совершенству, поэтому отмечу пункты , в которых я не нуждаюсь , однако знаю , что для некоторых потенциальных сотрудников эти пункты являются приоритетными, особенно специалистам , откликающимся на менеджерские позиции с других городов.
1. Качество предоставляемого жилья для персонала или компенсация для менеджеров.
2. Трансфер для сотрудников.

Соблюдение всех законов и стандартов трудового кодекса, отзывчивость руководства. Возвращение компенсации аренды жилья! Разнообразить питание в столовой для персонала, выдача полиса ДМС сотрудникам работающим 5+ лет

Прекрасное место работы. Очень понимающее руководство. Есть возможность карьерного роста. Оплата труда могла бы быть больше, увеличение было бы кстати

Надёжная структура, которая отличается очень крутым, индивидуальным подходом к каждому сотруднику. Все отделы в прекрасных отношениях, которые построены на таких вещах как: качество, преданность, любовь, целеустремлённость, конечно же улыбка и позитивные эмоции, буквально в каждом смысле и идее. Компании стоит улучшить все таки условия проживания для персонала, особенно для тех, у кого есть семья, маленькие дети. Также, предоставить возможность компенсации съёма жилья

Возможность к развитию в компании, пользование услугами отеля в низкий сезон Улучшить условия предоставляемого жилья для линейного персонала