Отзывы сотрудников о компании Lesta Games

норм компания, много хорошего на самом деле, достойно представлена как в индустрии (топовая), так и на рынке труда. заботятся об экологии - зимой сделали эко-кухню. питание отличное, разнообразное, здоровое, все кухни мира. массажное кресло огонь, есть теннис, бильярд. раньше на кухнях летом был квас, сейчас убрали опцию, а жаль(
да, график стандартный, на работе нужно быть вовремя, но все овертаймы оплачиваются доп

Создали все условия для эффективной работы сотрудников, всегда в коммуникации с ними. Поддерживают в работе. Нет необходимости внесении изменений в условиях и даже в работниках

Стабильность. Своевременная зп. Узнаваемая компания с известными проектами Нету никакого гибкого рабочего дня. Прийти на работу с 9 до 10, это не гибкий рабочий график. Штрафы за опоздания на работу. Некомпетентное руководство. Постоянная слежка за твоей работой, это просто убивает любое желание работать. Отсутствие менторства, которое якобы обещают при трудоустройстве. Переработки. Отношение к мотрудникам, будто они должны жить на работе.

Компания заботится о своих сотрудниках. Есть возможности роста, премии. В офисе иногда бывает очень жарко зимой, было бы неплохо улучшить систему кондиционирования, но это скорее минус БЦ

Порядочность. Требователен Отношение к работе согласно должностной инструкции гл. инженера поощрения по экономии энергоресурсов. Внедрение новых технологий модернизации Улучшение по работе. Знакомство с коллективом это проявится. Естественно при корректном общение уважение мнение

Дружный коллектив, достойная заработная плата, оплата питания, крутые корпоративы, ДМС, есть места для отдыха (если только у вас время для этого отдыха найдется), хороший вариант для старта карьеры, но не больше (но говорят, что в других отделах получше). Хороший бонус в конце года. Максимально стрессовая атмосфера в 2д арт отделе (в основном из-за руководителя), ПЕРЕРАБОТКИ, очень много бюрократии, чаще всего нудные однотипные задачи, штрафы за опоздания, игнорируют запросы по ревью, обесценивают работу, внушают чувство вины, максимально непрозрачная система зарплат и повышения. Нет нормальной супервизии, нет хорошего менторства. Менеджеры и HRы некачественно выполняют свою работу, и из-за этого линейным специалистам тяжелее выполнять свою работу, часто отвлекаешься на самостоятельное выяснение деталей задачи. По факту нет заявленного work-life balance, у руководства позиция, что "мы тут не работу работаем, а занимаемся любимым делом", ждут что ты будешь жить на работе, без особого желания говорят про сокращенные предпраздничные дни. Очень не хватает удаленки.

Бесплатный завтраки, обеды (до 16 рублей), ужины, наличие зоны отдыха внутри офиса (спортзал, бильярд и другое), ДМС с прямым доступом в ЛОДЕ, приятные бенефиты Недостаток коммуникации между отделами, недостаточное менторство и система мотивационного роста

Своевременная выплата зп Возможности для роста, подход к сотрудникам

-Гибкое начало рабочего дня
-Обеды
-Частичная оплата занятия спортом
-Интересные мероприятия, корпоративы
-ДМС
-Адекватный коллектив и руководство -Руководство не всегда прислушивается к запросам сотрудников

Коллектив, зп, задачи, руководство, корпоративы и обстановка по праздникам Условия труда, а именно:
- убрать только офисный формат работы

Стабильность, всегда своевременно оплата труда, условия труда. Отношение среднего менеджмента к сотрудникам оставляет желать лучшего. Совершенно непрозразная логика принятия решений. Очень большое влияние личных отношений на рабочие процессы.

Вполне сносно, не фонтан,но не отстаёт от рядовых айти по плюшкам, и прочим условиям труда. зп, выбить индивидуальные курсы для повышения скилов практически невозможно.

Кормят на работе и обеспечивают картой Д М С Условия для рабочих в ночную смену

Бенефиты, рабочий спейс, чистота в офисе. Армейский распорядок дня - это лишнее.

Плюшки от компании - ДМС, подарки разные на ДР и не только, для детишек (и праздники!), различные конкурсы и мероприятия, белая полностью зарплата, все вовремя выплачивается, ни разу не было проблем. Соц. пакет как положено! Гибкое начало с 9 до 10 утра. Сильная команда - все готовы помогать и в начале большая поддержка не только со стороны HR. Да, тут пятидневка..

Интересные проекты. Команда которая горит своим делом. Отношение к сотрудникам.

Приятный коллектив, понимающее начальство, забота о тебе ка ко ценном кадре ощущается в каждом аспекте работы Все отлично, но хотелось бы найти ещё больше коллег, чтобы избежать переработок)

Известная в геймдев-индустрии компания, хорошие продукты, адекватное оформление сотрудников (тк рф, дмс) Текучка кадров, HR-команда и процесс подбора, более компетентное руководство, уровень дохода

Пока лучшая игровая ИТ компания в РФ, в которой мне довелось поработать. Офис бы посовременнее.

Задачи, уровень дохода, адекватное руководство
Возможность роста профессионального Возможность удаленной работы

Отличный коллектив, хорошая система бонусов, приятный офис, своя парковка Бизнес процессы, которые зачастую полностью отсутствуют. Нет возможности принимать самостоятельные решения, так как руководство не умеет делегировать задачи. Нет возможности выражать свое мнение, либо руководство полностью его не учитывает.
Для большого бренда - слишком низкоквалифицированный руководящий состав отдельных направлений.

Гибкое начало рабочего дня, дружелюбный коллектив, понимающее руководство, хороший соц. пакет, все по ТК РФ.
Хорошие карьерные возможности и условия для повышения квалификации, интересные кейсы и задачи. Sick-leave 1-2 дня в году был бы неплох.

Забота о сотрудниках, выстроенные бизнесс процессы Можно было б либо развивать наставничество внутри компании, либо привлекать школы со стороны для развития сотрудников

уровень дохода, задачи, проект, команда сейчас взят курс на армейский распорядок дня (штрафы за опоздания, невозможность сократить обеденное время, отсутствие отгулов в счет отработки времени)

Условия труда и возможности роста Коммуникация между отделами и командами

Удобное рабочее место , обучение сотрудников, компенсации приемов пищи Полная дезорганизация и отсутствие договоренности у начальства , если твоё задание контролирует несколько человек, то будь готов , переделывать его несколько раз, т.к. каждый из них говорит делать по своему,а ты потом крайний

По ощущениям один из лучших работодателей в сфере разработки игр. Очень хорошие условия труда, страховки, отдых. В компании закроют все твои потребности, чтобы ты смог сосредоточиться на работе. Большое количество разных специалистов позволяет без проблем насыщаться новой информацией и рости. Все зависит от проекта, на котором вы будете. Иногда мешает переизбыток менеджмента. Зачастую менеджмент и переизбыток бюрократии в рабочих задачах могут замедлять работу и немного утомлять. Но мне кажется, это не проблема конкретно Lesta, а бич всех больших компаний.

Гибкий график, прекрасный офис, забота о сотрудниках, большие возможности роста (как горизонтального, так и вертикального) Нет удаленной работы

Прекрасная работа: интересные задачи, восхитительные условия труда, возможность для профессионального и карьерного роста, вагон плюшек и достойная оплата труда. Иногда хочется чтобы была удаленка.

Гибкий график начала рабочего дня, помощь в переезде, отличный коллектив, рыночная уровень оплаты труда Добавить удаленный формат работы