Отзывы сотрудников о компании AMAZING RED

Стабильный и комфортный график,стабильная заработная плата,отзывчивый коллектив В целом все хорошо, я бы поменяла рабочую форму

Близко к дому. Хороший коллектив,есть зона отдыха, не плохая зп, приходит стабильно. Хотелось бы более четкий график работы.

Близко к дому,есть микроволновка. На этом к сожалению плюсы кончаются Коммуникация между сотрудниками,улучшение условий труда,выдача формы полностью,нормальные перерывы и отношение к нужде организма

Близость к дому , отличный продукт , своевременные выплаты ( в том числе сверхурочные, праздничные дни и т.д), коллектив, есть реальные возможности для профессионального роста Обучение персонала (информацию сделать доступнее и проще , больше тренингов по продукту ), систему корпоративных скидок моно улучшить ,

Рабочий график, удобство совмещения с другой сферой деятельности Коммуникация между руководством, открытость руководства, обучение и формулировка четко поставленных задач

Перечислю, пожалуй, лучшие плюсы:
1) Отличный управляющий коллектив во всех точках сети.
2) Высокий уровень организованности.
3) Гибкий и удобный график работы. Если говорить о минусах, то хотелось бы выделить один. Невозможность быстрого карьерного роста. За 7 месяцев 2 из них я входил в топ-10 продавцов FOC магазинов по всей стране, участвовал в большом количестве мероприятий от работодателя, старался быть максимально заметным, ради чего даже придумал свою "рубрику" в телеграм канале. Но, к сожалению, всё тщетно. Я так и остался продавцом-консультантом.

Стабильность, комфортные условия, приятный коллектив Уровень зарплаты повысить.

Отличный коллектив,повезло с руководством
Приобрела на этой работе новых друзей Низкая зп,не та ,что заявлена в вакансии
В принципе,это основной минус

Условия работы, коллектив, обучающие тренинги Заработную плату
Или расчет плана продаж исходя из ситуации на 2020-2022 гг

Мне понравилось, что работодатель проводит регулярное обучение (продажам) и повышение квалификации. Много теоретических и практических занятий, что очень полезно.
Коллеги всегда готовы помочь в трудных ситуациях и обучение , хороший уровень дохода и окладная часть зп выше рынка. Возможность карьерного роста.
Есть скидка сотрудникам но не очень выгодная, закупаются чай/кофе сотрудникам,очень трепетное руководство и территориального директора. На этом увы плюсы заканчиваются. Минусы (-)
Не стабильный график из за высокой нехватки сотрудников почти по всем магазинам(может быть
4/1,6/1)
Приходить на работу приходится раньше на час до _открытия магазина а то и раньше. (Уходить так же позже) Из за этого сотруднику тяжело, что очень сказывается на его продуктивности и работе с покупателями, в магазине очень душно, так же _установлены диффузоры с ароматизатором от него часто может болеть голова. Отношение руководителя к отдыху сотрудников (иногда выйти в желаемое время на перерыв и в туалет не получается, приходится ждать пока освободиться другой коллега.
Что можно было бы улучшить?
Привлечь внешних экспертов для проведения тренингов и семинаров на актуальные темы. (не только обучение KPI и продажам).
Не компенсируются расходы на проезд и питание.

Свобода в построении рабочего дня, уровень коммуникации между руководством и сотрудниками, уровень оплаты труда Информация от двух разных руководителей может быть искажена, возможна трудность при адаптации, если опыта у вас не будет

График работы, который можно регулировать. Предоставление обуви для персонала. Поднять зарплату!
Лучше относиться к сотрудникам, а не только заставлять продавать. Температурный режим в магазине. Контроль воздуха в магазине. Постоянное общение, что очень жарко, пыльно, темно и душно. Более качественный товар с рациональной ориентацией для погодных условий. Ориентироваться на Российские погодные условия. Невыполнимые планы продаж.

Возможность менять свой график работы, стабильная белая заработная плата, оплачиваемый отпуск, условия труда хорошие но для таких должностей как: Кладовщик, Кассир, Администратор, Управляющий. В первую очередь повысить заработную плату, так как она уже достаточно низкая с учётом нынешних реалий и цен, создать адекватную скидку сотрудника, не выставлять завышенные планы, и возможно пересмотреть политику компании относительно того что нельзя использовать смартфоны, нельзя сидеть, нельзя опираться в торговом зале, но если зарплата значительно поднимется, то можно и не пересматривать политику компании. Относительно условий в торговом зале говорить сложно, так как это могут быть единичные случаи...
Но в моём случае работать в торговом зале крайне сложно в связи с тем что постоянная температура 27 градусов в связи с старым оборудованием, а то и выше, постоянно душно, повышенное давление, головные боли и вечно ноги сводит, я уже не говорю от том что можно уставать морально от покупателей, хотя проблем со здоровьем нет, да и я не пенсионер
Я не сказал бы что всё ужасно, но есть над чем работать.
В данным момент с такими условиями работу можно расценивать хорошей "на первое время"

Близко к дому, прекрасный коллектив, хороший ассортимент, возможность зарабатывать Коммуникацию между директором и сотрудниками, повысить зарплату, не относиться директору к подчиненным предвзято

Заработная плата, условия труда, дружный коллектив, развитие в компании. Руководящий состав (многие на местах сидят очень долго и не компетентны в управлении персоналом и магазином).