Город (1) Отдел Должность Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность Оценка Сортировать по дате

Найдено: 6 из 501 отзыва

Иркутск

Очистить фильтры

Отзывы о работе в СНС, Группа компаний — Иркутск

Оценка компании

3,5

хорошо

6 отзывов

5 4 3 2 1

0 5 0 1 0

60%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,5

Условия труда

4,0

Коллектив

3,3

Руководство

4,2

Уровень дохода

2,2

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 4 Все 4

Розничные продажи и мерчендайзинг

3,7

2 отзыва

Продажи и развитие бизнеса

1,8

2 отзыва

Администрация и управление

4,2

1 отзыв

Информационные технологии

4,0

1 отзыв

Работал 1-2 года

3,7

Что мне нравится в работодателе

Хорошая школа навыков дисциплинарной ответственности и стратегии

Что можно было бы улучшить

Достижение и иерархию отвественности

Преимущества и льготы

Система наставничества

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

4,0

Что мне нравится в работодателе

Директор Иркутского филиала СУПЕР!!! Коллектив хороший!!!! Хороший работодатель!!!

Что можно было бы улучшить

Уровень зарплаты мог бы быть лучше

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

3,7

Что мне нравится в работодателе

Уровень зп, коллектив

Что можно было бы улучшить

Культуру общения директора с торговыми представителями и супервайзерами.

Ответ представителя компании

Июнь 2023

Автор, благодарим за комментарии в части плюсов.

Ваш комментарий в части улучшения «культуры общения директора с подчиненными», увы, прокомментировать не можем ввиду отсутствия конкретики с Вашей стороны.
В целом отметим, что исполнение руководителем своих прямых обязанностей (в т.ч. мотивация сотрудников, корректировка их действий и контроль выполнения задач) каждый может воспринимать по-разному: сотрудник, желающий и способный эффективно работать и достойно зарабатывать – как содействие в работе, а не желающие/не способные работать в принципе – как «коммуникацию, которую надо улучшить».

Если вдруг имел место человеческий фактор - со стороны Вашего руководителя были факты превышения полномочий по части взаимодействия с сотрудниками, то для таких случаев в Компании эффективно работает служба обратной связи, доступная всем сотрудникам посредством корп. портала или корп. мобильного приложения.

Если у Вас есть такие факты, а попытки решить их через корп. службу обратной связи не увенчались успехом, то сообщите (для сохранения приватности можете на feedback@sns.ru).
Если фактов нет, то не стоит заниматься пустой писаниной.

ГК "СНС"

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Работаю 1-2 года

1,8

Что мне нравится в работодателе

Возможности заработать , конкурентная заработная плата , если нет личной жизни, моральных принципов и чувства усталости.

Что можно было бы улучшить