Отзывы о работе в Шлюмберже — Новый Уренгой

Хорошее снабжение даже без учёта удалености, расходниками от туалетной бумаги до чистой питьевой воды. Отношение начальства к обычным инженерам. Зарплаты много не бывает. Ну и система переработок требует пересмотра.

Разнообразие техники, постоянно узнаешь что-то новое, а так мне нечего
добавить. Условия труда, и конечно заработная плата, на данной момент очень низкая оплата по северу

Условия труда, заработная плата своевременная, обеспечение всем необходимым Варианты выбора локаций на которых хотел бы работать и выбор подразделения

График работы, оплата проезда Отношения начальства к подчиненым, условия труда

Работа, учеба, сотрудники Зарплату, график, обзор

Полный соц пакет. Возможность обучения за счëт организации. Дружный коллектив. Стабилизировать зарплату, не привязывать еë к работе заказчика.

Возможность работать из любой точки мира, главное - быть на связи.
Отличный коллектив, который всегда готов помочь.
Корпоративная развозка, организованное питание.
Чёткие дедлайны по задачам Уровень дохода. Очень мал для условий крайнего севера.
При таком доходе, единственная точка мира из которой можно работать - дом
Руководитель также постоянно на удалёнке, иногда невозможно с ним связаться, из-за чего затем слетает что-то по работе.

Полная комплектация вагонов,полис ДМС. Предоставление полного комплекта одежды Заработную плату и оплата раз в год отдыха

Прогрессивная компания во всех отношениях, если нет семьи, то можно бесконечно учиться на курсах и работать- работать, работать Уровень зп, систему продвижения сотрудника исходя из результативности его труда и сложности проводимых работ на проекте, еще не создана объективная матрица оценки работника

В работодателе нравится Возможность обучения, медицинская страховка Бытовые условия, заработную плату

Обеспечение, снабжение сиз, инструментом для работы. Лояльность в покупке билетов из дома и домой. Отличный молодой коллектив, по крайней мере в моем сегменте. Интересные работы на скважинах. Очень сильное обучение внутри компании. График, хотя бы его соблюдение. Отношение руководства к подчиненным. Повысить оплату труда.

Хорошая школа, постоянный рост и грамотные руководители....... График, коммуникация между сотрудниками

Стабильная, но по нынешним меркам маленькая зарплата Условия труда. Оснащение инструментом. Уровень ЗП

Сама компания невероятно крутая. Возможности для карьерного роста шикарные, но для этого нужно работать в тех подразделениях, которые не на крайнем севере. Если работать на платформах и показать себя, то можно добиться многого. А если работать на land, то работы много и можно так там и остаться. Но даже в этой ситуации многое всё ещё в руках самого работника. Корпоративная этика на высоте, заработные платы зависят от должности, но инженеры всегда отлично зарабатывают. Опять таки условия труда низкие на крайнем севере, на платформах- всего высшему разряду. Основной минус - если нет работ, то просто сокращают всех работяг, у кого хорошие зп. Добавить нечего. Всё проблемы от того, какой рынок сложился на крайнем севере.

Возможности роста, выстроенные бизнес-процессы, здоровая уважительная атмосфера, внимание к безопасности Я бы согласился на более низкую оплату с менее интенсивным графиком.

Дают возможность в росте и развитии. Отзывчивость персонала. Увеличить заработную плату. Нормализовать график работы.

Отличное обеспечение и условия труда, возможность роста, курсы за границей, цифровизация деятельности, бесплатное питание, перелеты и переезды за счет компании, ДМС Обновить порталы компании

Люди, снабжение, отношение Заработную плату

Снабжение, охрана труда, полный комплект качественных СИЗ предоставляется Уровень ЗП очень маленький, а работы очень много. Каждый хочет тебя нагрузить своей работой.

Трудозанятость.
Своевременные выплаты заработной платы.
Переезды за счет компании. Увеличение зарплаты.
Сокращение документации.

Самолет , ДМС , новые знания , ученический отпуск , оплата отпуска , коллектив Возможность карьерного роста , быт на кустовых площадках

Колектив хороший беспорно,соц пакет неплохой,вещевое обеспечение отличное,питание тоже норм . На этом хорошие стороны кончаются. Рабочий день начинается и заканчивается по команде руководства мера вашей усталости осуществляется ими же,зарплата за сутачные безпрерывные работы должны быть как минимум в двое выше. Людей нехватает потомучто за такие деньги соотвецтвенно никто не задерживается.много ещё чего можно написать. Я бы несоветовал,но естли прижало и деваться некуда то можно устраиваться,а потом сами всё поймёте!

Возможность работать на интересных проектах, оплачиваемая переработка, дмс. Уровень заработной платы.

Коллектив, возможности роста, лучшее обучение на рынке менеджмент, работу HR с сотрудниками

Отношения к сотрудникам, ДМС, обеспечение спецодеждой. ЗП выплачиваются вовремя. Сделать график хотя бы 35/28, а в идеале
30/30. Повысить ЗП и проводить ежегодные индексации.

возможности роста, живое оборудование, подарки на праздники, незнаю что еще написать все остальное, отношение к сотрудникам, сверхурочная работа , заработную плату

Иностранная компания, хорошие условия труда, полезный опыт работы, высокая стапень безопасности на рабочих местах Направить силы на тимбилдинг и улучшить атмосферу в коллективе

Карьерный рост, официальная белая зарплата, полис ДМС, перелёты на самолёте, спецовка хорошая, перчатки хорошие и в хорошем количестве Зарплата не стабильная, лишиться можно всей зарплаты, так как она вся из премий, оклады смешные

Возможности для карьерного роста, обучение молодых сотрудников, оплата дороги, хорошее состояние оборудования. Взаимопонимание между офисным и полевым персоналом

Возможность для карьерного роста для молодых работников, корпоративное обучение, отличное состояние оборудования. Взаимопонимание между офисным сотрудниками и полевым персоналом