Отзывы сотрудников о компании LAB Industries
Специалист по работе с клиентами
Продуктовый специалист/аналитик
Отзыв сотрудника
Специалист по расчету заработной платы
Региональный менеджер по продажам
Торговый представитель
Мерчендайзер
Старший бренд-менеджер
Специалист по исследованиям и разработке продукции категории "Краска для волос"
Ассистент отдела маркетинга
Специалист по работе с ключевыми клиентами
Промоутер-консультант
Слесарь-монтажник
Отзыв сотрудника
Аналитик отдела продаж
Бизнес-аналитик
Отзыв сотрудника
Оператор-наладчик
Не квалифицированые специалисты с сервиса
Customer Service Manager
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Мерчендайзер
Торговый представитель PRO
Коллектив отличный, руководитель в Омске замечательный.
Аппаратчик смешивания
вредность
обучение сотрудников повышение классности
Бизнес-ассистент
Менеджер по работе с федеральными клиентами
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Возможность развития карьеры
Слабый менеджмент
Менеджер по продукту
В целом компания стабильная, большая, с завоеванным местом на рынке. Эдакий мастодонт. Хорошее место, если ваша задача спокойно сидеть и работать - потрясений в целом практически нет, какой-то сильной турбулентности не чувствуется. Платят стабильно, раз в год можно выбрать обучение на определенные темы, которые проводит подрядная компания. Обучение очное, на 2 дня. Нагрузку я бы оценил как среднюю. По ночам за работой сидеть скорее всего не будете. Коллектив в целом хороший.
В компании, на мой взгляд, большая проблема с несколькими вещами:
- Микроменеджмент. Он просто на каком-то невероятном уровне. Согласовывать с директором нужно абсолютно все - проекты, стратегию, коммуникации, посты в соцсетях, посмы. Если со стратегией и ключевыми проектами еще понятно, но когда тебе нужно согласовывать даже маленький пос-материал (листовочку или образец материала) с директором - это удручает. Особенно с учетом того, что за этим следует 20 раундов правок с погоней за такими мелочами, что волосы встают дыбом. Потом тебя спрашивают - «а почему ты так долго запускаешь проекты?». Да потому, что вам постоянно ничего не нравится. Причем желания со временем могут сильно меняться. довольно рядовая ситуация, когда вы согласовали одно, а через какое-то время решение руководства меняется, а ты уходишь заново на 20 кругов правок. Свободы в работе точно нет.
- Вся работа большой компании завязана на коммерческом директоре: как я уже сказал, абсолютно все нужно согласовывать с директором. Количество согласованных задач и проектов просто мизерный - за год работы на 6 продакт менеджеров согласовали от силы 4 проекта из 40. Остальные либо отвергаются, либо на доработку без нормальных объяснений, а что не так и чего не хватает. Из-за этого задачи не закрываются, а растут как снежный ком. Подход к запуску новых продуктов или проектов заключается в том, что один проект может обсуждаться по пол года-год и рассматриваться просто под микроскопом. Понятно, что по каждому проекту должно быть обоснование и анализ рисков. Но когда это переходит к лютому перфекционизму и попытке предсказать абсолютно всё до мелочей - проекты не запускаются. Причем большинство проектов не требуют каких-то больших инвестиций. Из-за такого медленного темпа страдает эффективность работы бизнеса, а ты сам не закрываешь задачи, не нарабатываешь портфолио проектов и не показываешь результат, погрязнув в какой-то ненужной рутине и бесконечных правках и доработках.
- Пунктуальность. Нормальная история, когда руководитель опаздывает на встречу на 30 минут, никак тебя не предупреждая.
- В целом довольно токсичный способ общения от руководства к подчиненным по рабочим вопросам. Могут сказать прямо в глаза, что ты не прав и плохой специалист, хотя ты просто пришел показать новый проект. До этого 8 лет работал в других европейских компаниях, никогда такого не видел. В том числе из-за этого в компании большая текучка.
Подводя итог, могу сказать, что в целом компания неплохая. Но из-за моментов выше, к сожалению, пропадает всё желание работать, помогать компании и развиваться внутри самому. Моя мотивация за год работы настолько сильно умерла из-за отсутствия результатов и стиля общения, что я даже не досидел месяц до годовых бонусов и ушел работать в другую компанию.
Мне кажется, что, если давать сотрудникам свободу работы, не замыкать все вопросы на коммерческом директоре и убрать микроменеджмент, в компании будет классно. В любом случае компании и коллективу большое спасибо за год работы, а также больших успехов.
Супервайзер отдела продаж
Корпоративное обучение
Возможность роста
Часто задаваемые вопросы о работе в компании LAB Industries
Рекомендуют ли сотрудники компанию LAB Industries для трудоустройства?
75.3% сотрудников рекомендуют компанию LAB Industries для трудоустройства, на основании 287 оценок.
Какая оплата труда в компании LAB Industries?
Сотрудники компании LAB Industries оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 287 оценок.
Как сотрудники LAB Industries оценивают руководство компании?
Сотрудники компании LAB Industries оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 287 оценок.
Как сотрудники LAB Industries оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании LAB Industries оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 287 оценок.
Компания Henkel была основана в 1876 году, ее история началась с производства первого универсального моющего средства.
Henkel - это международная компания, которая производит широкий спектр продукции: от моющих средств и косметики до промышленных и бытовых клеев, а также ряда промышленных технологий. Штаб-квартира компании Henkel находится в Дюссельдорфе, Германия. Около 50 000 сотрудников работают в компаниях группы Henkel в разных странах мира, причём 77% из них работают за пределами Германии. В России в компании Henkel работают около 3 000 сотрудников.
Henkel – Excellence is our Passion
Henkel - это бренды, которым могут доверять потребители всего мира, сущность компании и брендов отражена в нашем корпоративном слогане. Мы осуществляем деятельность в соответствии с общими ценностями и претворяем в жизнь нашу уникальную корпоративную культуру. Все эти составляющие определяют сущность компании - "Единая компания "Хенкель" - One Henkel.
Люди более чем в 130 странах мира доверяют брендам и технологиям компании Henkel.
Henkel развивает свой бизнес в четырех стратегических направления:
- Моющие и чистящие средства – по современным немецким технологиям производятся такие популярные порошки компании Henkel, как: Persil, Losk, Дени, ополаскиватель для белья Vernel, средство для мытья посуды Pril и еще ряд универсальных средств.
- Косметика и личная гигиена – косметический бизнес компании Henkel представлен компанией Schwarzkopf & Henkel. В 1995 г. Компания Henkel приобрела Компанию Schwarzkopf, и, таким образом, на европейском рынке появился ещё один из крупнейших поставщиков косметических средств - Компания Schwarzkopf & Henkel. Международный успех и признание потребителей заслужили шампуни и средства по уходу за волоcами Schauma, Gliss Kur. Большой популярностью пользуются стойкие крем-краски – Brilliance, Diadem, SYOSS. Средства для укладки волос марки Taft несколько лет подряд становятся победителями конкурса «Товар Года». Средства по уходу за телом представлены популярной во всем мире маркой Fa. Для кожи лица предназначена косметическая линия марки Diademine. Профессиональные средства подразделения Professionals заслужили высокую оценку лучших парикмахеров России: красители Igora, средства для стайлинга Osis и уникальные продукты по уходу за волосами серии Bonacure.
- Бытовые клеи и товары для ремонта – это подразделение компании Henkel является признанным лидером по производству клея под марками Момент, Metylan, Pritt Момент, Tangit. Так же широко представлены всемирно известные герметизирующие материалы Makroflex, а так же товары для строительства и ремонта марки Ceresit и Thomsit.
- Технологии Henkel – индивидуально подобранные решения, оказывающие техническую поддержку в ряде областей: специальные решения для всех крупных компаний автомобильной отрасли, а так же авиастроения, для крупных производителей стали, металлических труб. Специальные продукты для соединения микрочипов, консервации печатных плат. Средства для обработки поверхностей бытовой техники, мебели и стеновых панелей и многие другие составляющие.
Ваша карьера в Henkel Russia Мы хотим предложить присоединиться к нашей команде профессионалов и погрузиться в атмосферу бодрости, открытости и командного духа. Мы добились всего этого, внедрив особый стиль управления, позволяющий поддерживать открытые и дружеские отношения со всеми, а также создали атмосферу, которая способствует командной работе и дает возможность каждому получить необходимый опыт для профессионального и личностного самоутверждения. Ваш успех оценивается не просто присвоением той или иной позиции, а получением новой, большей ответственности. Ваши результаты работы и достижения будут определять вашу дальнейшую карьеру.
Более подробная информация о компании: www.henkel.ru
Хотите построить своё будущее вместе с нами?
Приглашаем Вас принять участие в конкурсе на следующие вакантные позиции:
Информация о LAB Industries
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 2500
Категория: Товары народного потребления (непищевые)