Отзывы о работе в Райффайзенбанк — Ярославль

Выдача оборудования,корпоративная культура, стабильные выплаты, хороший дмс. Возможности роста и развития, не задерживать намеренно на одном месте. Большая индексация зп

Стабильная зп. ДМС. Неплохой офис , выдают все нужное для работы из дома. Коллектив в целом отличный. Возможность роста есть, но не в каждом отделе. Зависит от руководителя. Хороший ремонт, есть комнаты отдыха , для игр, массажное кресло Чаще всего засидевшиеся «руководители» . Относятся лояльно только к своим приближенным , толкают на повышение зп и должности их.

Карьерный рост, прекрасное отношение к сотрудникам в целом и организация досуга сотрудников Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, регулярность заработной платы, интересная работа, возможность работать удаленно. Тайминги по заявкам (выделенное время на рассмотрение одной заявки)

График, местоположение офиса, коллектив, регулярные тренинги для повышения уровня квалификации, регулярные награждения лучших сотрудников по итогам года, индексация каждый год. индивидуальные условия кредитования для сотрудников Коммуникацию между руководством и специалистом.
Организацию рабочего времени.

Корпоративная жизнь очень развита, если вы готовы реально работать, то вам сюда Больше практики на этапе обучения

Дмс, удаленая работа, красивый офис, к сожалению это все плюсы Зарплата , коллектив, график с 5 утра.

Развитая корпоративная культура, регулярное обучение и тренинги.
Компания заботится о своих сотрудниках, что прослеживается от условий работы, до финансовой составляющей Т к работа связана с большим количеством стрессовых и конфликтных ситуаций, возможно психологическая помощь по выплеску эмоций и разрядке помогла бы улучшить сервис в целом

Отзывчивость, условие труда (график, зарплата, офис, коллектив) свобода выбора, отношение Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика, возможность дистанционной работы. Рабочую атмосферу, отношение руководителей к сотрудникам, и сотрудников между собой. Увеличить оплату труда рядовым сотрудников.

Расположение и оснащение офиса, чёткое распределение обязанностей и задач Система мотивации отсутствует

Прекрасный коллектив, возможность роста в компании, обучение в течение месяца, доход и его возможность увеличивать сумму Улучшить внутренние процессы оповещения сотрудников об изменениях в банке

Надежный работодатель на которого всегда можно положиться и есть реальные шансы карьерного роста у каждого сотруднкиа. Добавить корпоративное обучение для подготовки кадров внутри компании

Постоянная забота о сотрудниках, возможность задать любой вопрос высшему руководству, правильные корпоративные ценности, красивый, удобный, совершенствующийся офис, понимающее, лояльное, преданное работе руководство. Взаимосвязь и общение между подразделениями

Условия труда: строго соблюдается график, помогает с решением трудных ситуаций Возможность работы с релокацией

Отличный социальный пакет,даже сказала бы лучший из всех, о каких я слышала. Неплохой уровень дохода, который зависит от сотрудника, а не только от руководства. Систему мотивации сделать более нацеленной на сотрудника.

Руководство, условия труда, офис, полное обеспечение техникой на удалёнке. Очень странная схема определения ЗП. Она скорее зависит от везения, чем от реальной работы. Можешь стараться, пахать по 12 часов ежедневно, руководство будет хвалить, но денег будешь получать минимум. И есть наоборот, особо не напрягаться, но ЗП будет очень хорошей.

Ориентированность на создание комфортных условий труда и досуга Отсутствие единого согласованного подхода к решению задач между подразделениями, искажение статистики

Современный офис, недалеко от центра города. Удобная комната отдыха и буфет. Улучшить график работы, не всегда удобный.

Удаленная работа из дома, график с 8:00 до 17:00, хороший коллектив. Низкий уровень дохода по сравнению с другими Банками

Можно работать как в офисе, так и удаленно. Отличные руководители, всегда помогут. Хорошая система премирования за закрытие планов, отличное место для отдыха За время работы минусов в компании не нашла. Минусы только в людях, к сожалению моя психика не выдержала.

Удобное расположение офиса. Комфортные условия в офисе, безопасный труд Отношение руководства к сотрудникам

Возможность работать удалённо, расширенный социальный пакет, техническое оснащение Сделать понятной систему мотивации, поднять уровень дохода

Отличный коллектив, хороший офис, возможности роста (Горизонтальные, вертикальные) Коммуникацию с коллегами и руководством, мотивационную часть, открытость процессов внутри организации.

Условия работы изумительные, всегда все вовремя,отзывчивое руководство! Повышение заработной платы

Соцпакет, оплата отпусков и больничных, до удаленки веселые мероприятия для новичков, ДМС, возможность покупки книг за райф коины, пару раз подарки в виде сертификатов на озоне. Нет возможностей для роста в КЦ, срок давности работы в банке не дает тебе преимуществ, внутренний стаж обесценен, тебя тупо оставляют на том же самом функционале, пока или сам не уволишься, или тебя уволят за низкую эффективность. Для рядового сотрудника зарплата пересматривается в лучшем случае два раза в год процентов на пять.

Месторасположение удобное, офис отличный, гибкий график, удалённая работа, предоставление ПК и все необходимое для работы из дома, большой выбор клиник по дмс ЗП по отношению в других компаниях меньше, никаких премий не было. Не был услышан руководителем.

зона отдыха, обучение отличное, зп средняя. Система мотивации интересная была. Тимлидеры приятные) Летом жарко open space-муравейник

Дистанционный формат работы, официальное трудоустройство, дмс Низкая оплата труда, ненормированный рабочий день, обязательные переработки, злые начальники

Хороший дружный коллектив, всегда есть взаимоподдержка, в т.ч. с руководством.
Хорошие новые офисные помещения (3-х этажное здание, полностью принадлежит банку), качественные рабочие места, всё очень удобно.
При работе не в отделении, а в бэк-офисе, отдел аналитики, отдел андеррайтинга и пр. - прекрасные комнаты отдыха, на каждом этаже.
Хорошая кухня (столы, холодильники, кофе машины и пр) Для сотрудников отделения (кто работает непосредственно с клиентами в живую) сделать комнату отдыха (ее нет), улучшить кухню (сильно маленькая площадь, на которой спокойно могут находиться только 2 человека);
Рассмотреть возможность улучшения ДМС (расширить полис ДМС).
На кухню добавить чай/кофе/печенье/фрукты от компании.