Отзывы о работе в Ozon — Тверь

хороша удаленная работа. Все официально.Коллектив также хорошо.Все друг дружке помогают, что непонятно-поясняют. Нужно просто поставить ставку и оплачивать заработную плату по конкретной ставке, а не попридумывали баллы всякие из-за которых на зарплату в 30 тысяч пахать надо до нервного тика, и то половина зависит от удачи((
Ставку верните!

Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, много свободного времени Повысить зп, улучшить коммуникацию между сотрудниками

Руководство. Коллектив. " Всегда придут на помощь))) " График. Организация доставки людей до места работы.

График 2/2 удобнее 5/2 на мой взгляд, хоть и подойдёт не всем Бывает что нет работы, из-за чего % твоей выработки падает

Своевременная оплата,страховка здоровья ,комплексные обеды, автобус до работы что не мало важно Сплочённости не хватает

Стабильность- зарплата вовремя без задержек. Оформление с первого дня. Есть полис дмс. Обеды за 25р остальное компенсирует компания с зп. Так же обучение и оформление с 1 дня. Желательно улучшить столовую в городе Твери в этажах. Так же хочу отменить руководство на позитиве.

Гибкий график, питание Повышение оклада, улучшать условия труда для штатных работников!

Зарплата достойная, без задержек. Хороший коллектив, можно найти общий язык с любым человеком. Плюшки от компании, дмс Работу руководства. Нет продвижения в компании, многие руководители незаслуженно сидят на своей должности, не проверяют качество работы руководства

Система наставничества, лояльное руководство, взаимовыручка в коллективе. Необходима периодическая индексация зарплат, либо введение системы дополнительного премирования.

Возможность удаленной работы, четкая выплата з.п. повысить заработную плату и количество заданий для выполнения

Есть возможность для роста, белая зп, рядом с домом, постоянное получение новых знаний Коммуникацию между руководством и сотрудниками

Отношение, уровень заработной платы, корпоративный транспорт, возможность роста в зависимости от собственного желания, обучаемости и навыков Убрать борьбу за ранги, FE

Своевременная оплата труда, карьерный рост отличный ( при условии если ты работаешь, а не отбываешь номер) Современный офис, возможность удалённой работы. Зарплату можно пересматривать чаще. Улучшить ДМС.

Работала на удалёнке в чате ,информации очень много, испытательный срок очень короткий, даже не успеваешь ко всему научиться, только испачкала трудовую . Уровень дохода зависит от тебя насколько качественно ответить на сообщения, и на количество обработанных обращении . Стажировки очень мало , короткий испытательный срок даже не успела толком научиться работать . Поддержка отвечает очень долго .

Рабочий график, коллектив, условия труда, компенсации обедов Заработная плата, возможность обучения на более высокие должности

Всё честно, никаких подводных камней. Обучение за счет компании. Но работе нужно отдаваться целиком и полностью Хотелось бы выше зарплату

Стабильность в завтрашнем дне Отношение к сотрудникам

Высокий заработок, несложный вид деятельности, очень хорошее руководство и наставники, всегда помогали График тяжеловат, смены по 12 часов, всю смену физ.нагрузки, на ногах, не всем подойдёт.

Во время платили , премии,увеличенные размер труда во время праздников Хотелось бы ,чтобы график был дневной

Свобода в выборе рабочего графика. Близость к дому. Коллетктив сплоченный Отношение к сотрудникам, и увеличить заработную плату.

Плюсы:
1. Платят зарплату вовремя
2. Кормят почти бесплатной едой ( есть можно)
3. Развозка
4. Берут почти всех. Минусы:
1. Норма, до смешного не выполнима, делает её всего 1 человек
2. Материальная ответственность. Вы можете ошибиться (вполне возможно), списывать товар будут с вас без разбора.
3. Отношение, жесть

Нравился корптранспорт до места работы, обеды за счет компании, пока это все не убрали для сотрудников офиса. Вернуть все, как было раньше, конечно, и не экономить на сотрудниках.

Ответственное руководство, всегда пойдёт на встречу, ценят сотрудников которые отлично работают Перерыв на обед, хотя бы 20 минут

- Предоставляют хорошую технику для работы.
- Не приветствуются переработки, адекватный баланс работа - жизнь.
- Много пространства для автоматизации деятельности команды, инициативы в этом направлении поощряются (морально).
- Хорошо выстроенные процессы онбординга.
- Непосредственное руководство в большинстве своем отличные люди.
- Возможность удаленки. - ЗП сильно ниже рынка (для опытных специалистов, младшим инженерам ЗП платится хорошая). Компания пошла по пути удешевления рабочей силы (по крайней мере, в поддержке), запах эффективных менеджеров чувствуется.
- Процветающее кумовство, когда друзья друзей имеют привилегии и ставятся на хорошие должности.
- Ревью. Даже за топ оценки ЗП поднимается очень слабо. Дальше мидла вырасти невозможно, так как это не предусмотрено. Сейчас ревью в компании больше нервотрёпка, чем возможность роста. За повышение грейда или перевод на руководящую должность нет никаких надбавок.
- Некоторые новые процессы неэффективны и только мешают работе.
- Уровень ЗП зависит от региона, и неважно, что сотрудник удаленно работает на мск.
- Убили механизм ИПР, обучения. Ротация в разработку практически невозможна, даже сами разработчики советуют идти к ним через стажировку. Предпочтение отдается кадрам со стороны.
- Взаимная неприязнь между отделами, много лицемерия и скрытой токсичности.

Корпоративный транспорт,теплый склад ,выдают концелярский нож для работы) Заработная плата, условия для отдыха, качество пищи в корпоративной столовой,бесплатные обеды !

Лично для меня это корпоративный транспорт. ДМС. Выдача спецодежды и инвентаря Отношение к людям. Улучшение условий труда.

Удобство (можно работать из дома, нет привязки к офису). Но на этом плюсы закончились. Все: от зарплаты до всего остального.

Близость к дому, возможность развиваться Систему поощрения сотрудников

Хорошие условия для труда, отзывчивая команда и руководство, зарплата, оцененная по труду Увеличить время на отдых

Автоматизация, коллектив, местоположение Доставка и питание. Уменьшить текучку