Отзывы о работе на должности Кладовщик в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Санкт-Петербург

Оплачиваемый больничный, стабильная зп, простая и понятная работа Нехватка персонала, низкая зарплата за большое количество времени, ну и как в любом ретейле может не повезти с руководителем

Достаточно гибкий график. Обычно рядом есть множество магазинов чтобы купить перекусить в моменте, иногда близость к дому и/или хорошая транспортная доступность до подразделений. Коллектив и руководство в подавляющем большинстве - хорошее и адекватное комьюнити, но бывает попадаются и отморы, как среди одних, так и других В некоторых подразделениях следовало бы улучшить место для обеда, обновить оборудование как для продавцов, так и для кладовщиков, преимущественно беспроводными сканерами и рабочими телефонами. Так же следовало бы повысить заработную плату

Близость к дому, обучение, бесплатная форма, возможность карьерного роста Подсобные помещения, уровень зароботной платы

Есть автобусы забирающие сотрудников утром и развозящие после работы Коммуникация между подразделениями

График 2/2 очень удобно, близко к дому, множество развозок со всех сторон Питера! Управляющие делают все чтоб ты зарабатывал меньше. Если делаешь все быстро и много зарабатываешь, то долго это не продлится

Хороший коллектив, зарплата вовремя, адекватное отношение к проишествиям Определить наконец, куда какой товар должен выдоваться в зоне выдачи, дать возможность коммуникации большему количеству сотрудников между собой на расстоянии так как склад довольно большой, решить вопрос с обувью, так как она крайне не удобна

График 2/2, бесплатная развозка по городу. На этом плюсы заканчиваются! Изменить систему оплаты труда! На данный момент она состоит из оклада 12500 руб., и КТУ, хотя это не так называется! КТУ расшифровывается как «Коэффициент оплаты труда»! А здесь нет никакого коэффициента! Есть только стоимость размещения одного товара по каждой категории (например, чехол для телефона разместил на полку, отсканировал сканером и заработал +30 копеек;
В среднем, чтобы заработать 50К в месяц, нужно очень очень много бегать и размещать! И не просто размещать, а именно то что выгодно(об этом расскажут)
И хотелось бы, чтобы HR сразу на собеседовании объяснила, что КТУ за первый(испытательный) месяц 45тыс - это всего лишь замануха, чтобы человек сразу не убежал, когда получит ЗП в 25-30тыс!

Близость к дому, развозка, график работы, корпоративные мероприятия Коллектив, отношение к сотрудникам, ежемесячный доход

Близко к дому, при хорошем и адекватном руководителе работать одно удовольствие Зарплату бы побольше

Близко к дом, удобный график, быстрая обучаемость, уровень дохода и свобода действий Пробовать устроиться заново на старое место работы, (возможность на это)

Стабильная компания, стабильные выплаты, дружный коллектив. Сделать смены более стабильными, пример 2\2 или 5\2.
Убрать полностью плавающий график.

Стабильность, карьерный рост ЗП кладовщику, инвентаризация

возможность заработать, вполне комфортные условия труда условия для отдыха, более приветливое отношение руководства

Близость к дому. транспортная доступность ,бренд, форма одежды. Заработную плату ,премию

Стабильный график, без задержек зп, дружный коллектив, возможности роста в компании Уровень зп кладовщикам и кассирам. За все 9 месяцев работы мой потолок без сильных переработок был 43к.

Пожалуй только развозку можно назвать плюсом работы в данной компании Можно улучшить зарплату, условия труда и отношение к работникам со стороны руководства

Близость к дому. Возможности карьерного роста. Легко освоиться в компании. «Верхушка» оперирует регламентом только когда им это выгодно. Слишком большой объём работы и короткие сроки его выполнения.

Близость к дому. Возможность сдавать тесты и расти дальше. Скидки для товары для сотрудников. Очень приятный коллектив Улучшить распределение обязанностей между конкретными сотрудниками, чтобы каждый имел свою зону ответственности.

Удобный график, обеспечение, близкое расстояние от дома и своевременные выплаты Руководство, организация действий, обучение сотрудников, заработная плата

Близость к дому, коллектив и руководство , удобный график , возможность брать доп смены либо доп выходные Оплата труда сотрудников

Хорошие условия труда,отличный коллектив,чистый практически новый склад Столовую при складе,чтобы не брать еду с собой

Своя кухня, скидки на товары компании, коллектив в целом ничего был. Отношение начальства к выполненной вами работы и к вам в целом, не подгонять, а помочь и проблем меньше будет.