Отзывы о работе на должности Кладовщик в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Владивосток

Заработная плата белая,всегда вовремя, близкое место расположения Размер заработной платы

ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ
ГРАФИК РАБОТЫ
ОТНОШЕНИЕ К РАБОТНИКАМ
КОРОЧЕ ВСЁ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ КОТОРЫЕ ПРОРАБОТАЛИ В КОМПАНИИ БОЛЕЕ 4-Х ЛЕТ Я ПРЕДЛАГАЮ ВОЗМОЖНОСТЬ ОФОРМЛЕНИЯ ДМС

Близость к дому быстро добирался до работы и обратно. Так как открываются новые филиалы можно выбирать где удобнее и переводится туда. Складские помещения в нутри магазинов. Это большая проблема. Там часто бардак так как сложность размещения габаритных товаров на маленьких помещениях затрудняет нормальный поиск и само размещение товара

близость к дому, удобно добираться до работы, отапливаемый склад. политика руководства направлена на усложнение жизни сотрудников, логистика компании хромает, что выливается в нестабильность графика ТС, нехватка водителей, которая приводит к ТТН с 10 филиалами по маршруту. учитывая то, что каждый филиал отгружает товара на ±300 кг, последнему филиалу просто нереально добраться до своего товара. на разгрузку позволено тратить не более 45 минут, по итогу из-за вышеперечисленных факторов время разгрузки доходит до полутора часов. места на складе под весь ассортимент товара всегда не хватает. места для отдыха нет, отдых здесь вообще не предполагается.

Официальное трудоустройство, график 2/2, спецодежда, на этом всё и заканчивается Условия труда, зарплата, коллектив

Условия, коллектив, руководство, стабильные выплаты заработной платы, все прозрачно Уровень заработной платы

Корпоративный транспорт всегда отвезет от дома до работы и от работы до дома Повышение мотивации сотрудников

Стабильность, своевременная зарплата, официальное оформление по ТК РФ Система мотивации персонала, не учавствовавшего в продажах

Развоз утренний и вечерний Сделать перерыв побольше ,хотя бы 15 минут

Приятная атмосфера, интересная работа, лояльное руководство, работа с людьми Менять реже руководителей

Компания очень лояльна к сотрудникам, нет штрафов, руководители относятся с пониманием к нуждам сотрудников (большая их часть). Режим дня очень свободный, главное что бы работа была выполнена в срок. Заработные платы повышаются только при уже начавшийся текучке. Штаты сокращаются, планы повышаются, зарплата не растет. Обучение по большей части самостоятельное. За кражи из зала платят сотрудники, даже если были в отпуске или на больничном.

Стабильная зарплата, есть карьерный рост. Без особых нервов. Сам себе на уме(работа кладовщика). Есть понимание объёма работ, сделал дело - молодец. Адекватный объём работы. Инвентаризацию проводят все ребята в магазине, что тоже является плюсом. Зарплату повысить, убрать или снизить штрафы если что то сломал/разбил. Ситуации бывают разные, не всегда виноват в этом. Но и меня не оштрафовали, так что всё норм.

Близость к дому, техническая составляющая (удобные программы для работы). Условия труда на магазине, погрузка/разгрузка товара, оптимизировать загруженность кладовщиков.

График работы, коллектив, уступки и понимание руководства идущее на встречу Поставить кондиционеры

Лояльность. Очень хорошая лояльность к сотрудникам, особенно если она взаимная.
Хорошая организация бизнес-процессов. А также отличная организация рабочего пространства.
Отличный коллектив. (Разница в зависимости от филиала) Обучение проходит только по базовым навыкам, нужно самообучаться.
Найти четкий универсальный регламент локально не всегда возможно.
Очень долгий рост по карьерной лестнице.
Система рангов.

Лояльное руководство,всегда можно договориться,вполне хорошая зарплата,но зависит от филиалов Взаимоотношения в коллективе

Оплачиваемый отпуск, белая зарплата, социальный пакет, обучение, дружный коллектив. Оплата труда не соответствует обязанностям и нагрузке

Близость к дому, и ничего более не могу принести в плюс и точка. Заработную плату, условия труда, мотивацию 3.0 для сотрудников

Близость к дому, свобода в выборе графика, сама кампания вовсе не плохая. Отношения к сотрудникам, взаимодействия, взаимопонимание.

социальные гарантии, стабильность кондиционеры в складских помещениях

Все удобства для работников. Всегда готовы пойти по твоим предложениям в работе склада Грузчики чтобы грузили и разгружали машины

Близость к дому, нормальный график, есть свободное время, есть свободный выход Коммуникация начальника, слишком многое на себя берет, быть попроще

Стабильность, 13 зарплата, коллектив. За исключением управляющего На данный момент все условия хорошие. На улучшение я бы наверное посоветовал только одно, больше общение с коллективом.

Хороший коллектив и на этом плюсы заканчиваются:)

Абсолютно никаких плюсов. Работодатель думает исключительно о том как сократить расходы компании, каким образом? Да конечно же меньше платить сотрудникам. Должность кладовщика в этой компании можно расценивать как -разнорабочий. Заставляют делать абсолютно все. Хочешь не хочешь либо делай либо подписывай заявление на увольнение. Зарплата от 40-75 пишут они, по факту от 30-45. Огромная текучка сотрудников, чуть ли не каждый месяц нововведения которые не только не устраивают сотрудников но и бьют по зарплате. Штрафуют практически за каждый косяк. Под конец января многие сотрудники так и не увидели зимней робы, а на складе холодно, хоть и пишут в объявлении теплый склад. Пока элита этой компании не начнет думать о сотрудниках склада как о людях, а не как о дешевой рабочей силе которую всегда можно заменить другими, ничего не улучшится как не старайся.

Своевременная оплата труда , дружный коллектив . Возможность перевода в другие города . Повысить оплату труда

Честность, отсутствие штрафов, лояльное руководство. Класснач работа для стабильной жизни. Комнату приёма пищи, и создать комнаты отдыха для сотрудников.

Своевременная выплата зп, хороший коллектив, отличные условия труда Вернуть оплачиваемые переработки

Своевременная оплата труда Организация рабочего места кладовщика

Руководитель склада, возможность выстроить график , отпуска Набрать хороший коллектив

Надёжный работодатель Уровень заработной платы