Отзывы о работе в Леруа Мерлен — Саранск

Заработная плата, условия труда, корпоративные бонусы, коллектив Более стабильный график, коммуникация руководства и сотрудников

Идея бирюзовой компании. Система обучения. Для многих это стабильная работа с средним заработком. Менеджмент. Назначение управленцев. Должностные обязанности на всех уровнях.

Зарплата вовремя. Униформу дадут. Кафетерий льгот работает. Вечером автобус развезет по городу. Повысить зарплату, добавить сотрудников, категорически не хватает

Белая заработная плата, хорошее отношение к каждому сотруднику, лояльное отношения руководства к форс-мажорным ситуациям Хотелось бы чтобы было более деловое отношение между сотрудниками и смотрели действительно на человека и как он работает. Но к сожалению, присутствует такой фактор как побратимство.
Компания, когда начала свое существование в России, была замечательной, но с каждой смены руководства начали появляться свои правила, которые не делают работу лучше.

Есть возможность карьерного роста.
Соблюдение баланса работа-отдых Больше слушать рядовых сотрудников

В вечернее время развозит автобус, бесплатное питание, спортзал, курилка в здании не нужно выходить на улицу в плохую погоду составления графиков работы без согласование с сотрудником

Хорошая база обучения новых сотрудников. Наличие комнаты отдыха. Трансфер до места работы и обратно. Компенсация питания и наличие собственной столовой. Адекватное руководство. Размер заработной платы

Не далеко от дома работа, питание ща счёт работодателя во время з. П платили. Уровень з.п оставляет лучшее, график работы составлять не опираясь не от того кто лучше улыбнётся руководству а спрашивать кто когда хочет выходной и ставить выходные примере возможности

Прозрачность, все официальное, ДМС, оплата питания, рабочая форма Система развития, возможность карьерного роста

Корпоративные плюшки, но их все меньше и меньше остаётся. Есть хорошая зона отдыха для сотрудников, столовая, спортзал. Компенсация питания. Одет и обут, пусть не все удобное (обувь например, просто ужасная). Развоз сотрудников после вечерней смены. Хорошая рабочая техника, современные гаджеты для работы. Стабильность + соц. защищённость. Руководство. Пора бы уже спуститься на уровень простых сотрудников и прислушиваться к ним, а не только уважать и продвигать себя и свои личные цели и амбиции. Проблем - масса. Нагрузки - сумасшедшие, графики - ужасные. Изматывают на все - 100! Зарплаты несопоставимы с уровнем выполняемой работы.

Коллеги и персонал, наличие столовой, спорт зала,удобный, светлый, большой. Нет взаимодействия между ТРИНОМОМ И РС, отсутствует сопровождение, нет конкретных остановок целей, нет стабильности, не понятно что будет завтра. Руководитель не всегда честен.

Зарплата белая, премии, карточки питания содекс и своя столовая. Запрет на перевод в другой отдел/на другую должность, если (например, если пришел работать кассиром, ты не можешь стать продавцом и тд), невозможность роста, в туалет можно было ходить только по звонку, так же как и есть, очень напряженная обстановка в коллективе, постоянные выволочки от руководства. В обслуживании и так тяжело работать, а когда ты не защищен работодателем от того, что тебя проклинают и желают смерит клиенты, хотя их проклятия обращены к магазину, а не личности, еще тяжелее. Но знаю, что в разных городах и разных магазинах это может быть не так.

Бесплатный транспорт, оборудованные места обеда, отдыха. Наличие тренажёрного зала и душа. Коммуникация между сотрудниками

Для старта отличная компания, которой я очень благодарен, за подаренный опыт. Отличный коллектив и нереально крутой руководитель в В2В отделе. Слишком много программ. Сократить бы их количество.
Плохая столовая с некомпетентными поварами (благо рядом фудкорт).

Развитая корпоративная культура, отличные условия труда, хороший соц. пакет. Предоставить больше личного пространства, необходим баланс личного времени и рабочего.

Свобода в выборе графика. Разделение отпуска. Условия труда, зарплата Наставничество между новичком и руководителем. Коммуникация

Устраивают все критерии, кроме руководства, но не ко всем это относится. Поработать с некоторыми руководителями. Чтобы появилась тактичность к сотрудникам, и не было предвзятого отношения.

Много своих надбавок, зона отдыха, график, не плохая столовая. Уровень дохода мал как для страны так и для региона

Отличное Отношение к сотрудникам , как к обычному продавцу , так и к менеджеру , и охраннику , все отвечают строго за свои зоны , отличный график , коллектив классный ! Сделать по больше Мастер классов , и как можно чаще беседу р/с с продавцами )

Хорошие перспективы роста, удобный рабочий график, хорошая корпоративная этика и коллектив Не знаю, на мой взгляд все хорошо и ничего улучшать не нужно.