Первый Бит: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела внедрения

- молодой и дружный коллектив;
- возможность почти свободно корректировать свой график;
- сдельная оплата труда. Оклад это все же потолок. Со сделкой такой проблемы нет;
- неповторяемость задач, что напрямую влияет на возможность получать новые навыки каждый день;
- открытость руководителей. Крайне важно. Я всегда могу подойти к руководителю и сказать прямо и открыто, что не нравится в моей работе, схеме мотивации, задачах. И мы ВМЕСТЕ обдумаем, что надо сделать мне и окружающим (и мне скажут как повлиять на окружающих), что я достичь того, что я хочу;
- удаленка. Часть сотрудников приходит только на корпоративные мероприятия, или на обед просто поговорить не о работе, чисто поддержать дружеские и близкие отношения;
- высокая по сравнению с другими отраслями зп;
- льготы по ипотеке и помощь с сбором нужных документов;
- доступность обучающих материалов на старте;
- высокая вариативность в плане смены направления деятельности и карьеры. Хочешь - перейди из внедрения в продажи. Хочешь - в сопровождение. Хочешь - в проектный отдел. Хочешь - в руководители (каждый год проводятся курсы по повышению квалификации, я так и сделал в свое время);
- доступность вакансии как таковой. Не критично - но хотелось бы хотелось поменять местоположение, на территорию с наличием парковочных мест (в текущих реалиях это прям очень будет классно).
Впрочем, в летнее время классно утром прогуляться по центру города и проснуться :)
В остальном - меня все устраивает в работе и рабочем месте.
Приходите к нам :)

В компании всегда можно развиваться, нет ограничений. Высокий заработок. Оценка твоего труда по заслугам. Коллектив чаще общительный и доброжелательный, всегда найдется тот, кто поможет В целом ничего, новый офис и оборудование решило большую часть проблем

Близость к дому, коллектив, корпоративные мероприятия, интересные задачи Более упорядоченный график, так как проходиться подстраиваться под проблемы заказчика

Возможность профессионального развития, большое количество материалов для развития компетенций, прохождение сертификации для подтверждения компетенций. Коллектив, есть наставники к кому можно обратиться за советом, есть коллеги с кем можно обменяться опытом или найти совместное решение, отзывчивость и сплочённость коллектива. Обмен опытом, регулярные конференции по обсуждению актуальных вопросов, новшеств и изменений(ты всегда в курсе, ты всегда с первыми в отрасли). У тебя всегда есть цель, четкий план чего ты хочешь добиться и возможность оптимизировать процесс достижения своей цели. Хотелось бы расширить место для парковки ( как для клиентов так и сотрудников компании)

В отличии от прошлых мест работы всегда спокойно можно пообщаться с руководством и внести свои предложения, которые рассмотрят и примут. Дружная атмосфера работы. Свободный график работы. Много программ по обучению, которые оплачиваются. Недельные митапы. Не предусмотрена медицинская страховка. Нет корпоративных подарков.