Отзывы о работе в Первый Бит — Нижний Новгород

Индивидуальный подход. Большой вклад в развитие компетенций. Наличие большой команды. В компании есть все необходимое для работы и развития сотрудников.

- молодой и дружный коллектив;
- возможность почти свободно корректировать свой график;
- сдельная оплата труда. Оклад это все же потолок. Со сделкой такой проблемы нет;
- неповторяемость задач, что напрямую влияет на возможность получать новые навыки каждый день;
- открытость руководителей. Крайне важно. Я всегда могу подойти к руководителю и сказать прямо и открыто, что не нравится в моей работе, схеме мотивации, задачах. И мы ВМЕСТЕ обдумаем, что надо сделать мне и окружающим (и мне скажут как повлиять на окружающих), что я достичь того, что я хочу;
- удаленка. Часть сотрудников приходит только на корпоративные мероприятия, или на обед просто поговорить не о работе, чисто поддержать дружеские и близкие отношения;
- высокая по сравнению с другими отраслями зп;
- льготы по ипотеке и помощь с сбором нужных документов;
- доступность обучающих материалов на старте;
- высокая вариативность в плане смены направления деятельности и карьеры. Хочешь - перейди из внедрения в продажи. Хочешь - в сопровождение. Хочешь - в проектный отдел. Хочешь - в руководители (каждый год проводятся курсы по повышению квалификации, я так и сделал в свое время);
- доступность вакансии как таковой. Не критично - но хотелось бы хотелось поменять местоположение, на территорию с наличием парковочных мест (в текущих реалиях это прям очень будет классно).
Впрочем, в летнее время классно утром прогуляться по центру города и проснуться :)
В остальном - меня все устраивает в работе и рабочем месте.
Приходите к нам :)

удобное месторасположение офиса - самый центр Нижнего Новгорода, выстроенная система обучения и наставничества.
Дружный коллектив, лояльное руководство. Часто проходят корпоративные мероприятия!) не помешало бы организовать зону отдыха, чтобы в течение дня можно было абстрагироваться от задачи и восстановить силы

Мне очень нравится наш коллектив, как строятся отношения в команде, всегда бодрая атмосфера Нам нужно уже переехать в офис побольше, так как из года в год мы растём по численности

Офис, график работы, коллектив, возможность развиваться, мероприятия для личного роста сотрудников, льготный дмс Службу технической поддержки

В центре города, хороший коллектив, прозрачная система оплаты труда Стабильность в плане клиентов, базы лучше

Оплачиваемая стажировка, предоставление всех необходимых инструментов для обучения
Начало работы с клиентами уже в первый месяц после трудоустройства Обучение проходит самостоятельно по записям предыдущих учеников
Можно было бы организовать классовое обучение

1. Позитивное общение между всеми сотрудниками, все общаются на равных и без лишнего официоза. Налаженная коммуникация между отделами и офисами.
2. Большой бэкграунд компании, которым делятся со всеми сотрудниками. Можно изучать самостоятельно или получать инфо с вебинаров, конференций, курсов и т.д.
3. Хорошее отношение руководителя к сотрудникам. Если есть вопросы - всегда дают ответ (не откладывают в долгий ящик), всегда можно поговорить по душам.
4. Всегда знаешь как можешь развиваться и что нужно сделать, чтобы расти по карьере.
5. Много различных веселых и интересных мероприятий. Все праздники отмечаются совместно, по желанию сотрудников. Парковка маленькая, но есть.
Обновить ремонт в офисе.

Свободный график, лояльное руководство, поддержка коллектива Можно улучшить возможность карьерного роста и уровень ЗП

Местоположение офиса Атмосферу в коллективе, руководство не представляет чем занимается подчинённый, зп не адекватна требованиям.

- Система адаптации;
- Командная работа;
- Стиль управления руководства;
- Постановка задач; - Микроклимат в коллективе;
- Рабочие компы;
- CRM;

свобода выбора рабочего графика;подход к работе; обучение и получение информации.
Отличная школа для роста. офис;
оплата труда;
четко прописанные обязанности

Известная компания с возможности вырасти, если ты начинающий специалист. Все
Непаханное поле для систематизации.

Возможность роста, обучение, профессиональная поддержка руководителей и коллег Уровень зарплаты. Коммуникации головного офиса с регионами

Правда дружный коллектив, хорошее отношение к сотрудникам в плане как к людям, не строгий рабочий день Зарплату и мотивацию работников

Отзывчивость и обучение сотрудников Другой офис, более обширный

Коллектив, взаимовыручка, поддержка, со всеми можно договориться, зп белая. Мне не подошло место работы территориально.

Свобода действия, коллектив, возможность обучаться новым продуктам 1с Разработать для сотрудников емкие инструкции по часто задаваемым вопросам. Изменить систему начисления з/п

Я работаю в Первом Бите с 2010 года. Мой карьерный путь неповторим, при этом безумно интересен. Сейчас я работаю с двумя офисами Бита в Нижнем Новгороде. Это крутые проектные команды со своей специализацией. Для решения задач мы создаем рабочие группы из специалистов разных отделов.

Я люблю задачи, которые на первый взгляд не выполнимы, люблю межфункциональные взаимодействия и амбициозные планы. Здесь я нашла все, что искала. Первый Бит - требовательный работодатель, постоянно стимулирует сотрудников развиваться, меняться и делать все настолько хорошо, насколько это вообще возможно.

За 12 лет работы в компании, я сменила 7 отделов, работала с офисами в других городах и не раз чувствовала себя "новичком". При этом адаптация всегда проходила легко за счет системы наставничества и наличия регламентов по ключевым процессам. Руководство поддерживает инициативы и участие в проектах федерального уровня, где опытные специалисты помогают новичкам прокачать навыки на практике.

Отдельная благодарность отделу обучения за корп.культуру и крутые проекты для сплочения: "завтрак с интересным человеком", "рандомый кофе" и другие. Нравится, что уважительное отношение к клиентам и коллегам - основа корп.культуры. При решении конфликтных ситуаций в первую очередь сотрудники ориентируются не на доказательство своей правоты, а на то, как будет лучше для клиентов и для команды. У меня возникают сложности только с поиском бесплатной парковки у офиса. Это единственный недочет работы в центре города))

Атмосфера понимания и поддержки, дружный коллектив, возможности для развития. Более организованная система обучения и адаптации персонала.

Возможность удаленной работы, офис находится близко, дружный коллектив. Большие возможности для обучения и карьерного роста. Предоставляют все, что нужно для работы. Готовы пойти навстречу в сложных ситуациях. К сожалению, рабочий процесс включает большое количество работы с клиентами. Однако, думаю, для других это даже станет плюсом.

Команда была огонь, потому что мы все перешли из другой компании, кто-то чуть раньше, кто-то позже. Можно было сдавать новые сертификации, если готовился и чувствуешь в себе силы сдать. Можно было брать задачки на доработки, опять же - пожалуйста учи 1С, пробуй, дорабатывай. не знала что на испытательном сроке, если не берешь обновления, то соответственно и зп нет, потому что оплата сдельная во франчайзи (зависит от количества обновлений клиентов и количества доработок для клиентов).

Возможность реализовывать свои доработки от компании и получать с этого оплату. Плюс возможность работать на окладе. Гибкая система оплаты труда, если двумя словами Систему оплаты для новичков. Сдельная оплата хороша, когда ты уже состоявшийся специалист. Стажер все же много не заработает и человеку было бы важно иметь хотя бы мрот на этом этапе.

Отличный коллектив, доброжелательный состав руководства, помощь в обучении Систему обучения новых сотрудников

Удаленная работа. Грамотные специалисты. Высокая квалификация руководителя. Хотелось бы больше внимания со стороны наставника.

Очень открытый для всех коллектив, придают мотивацию для развития Улучшить систему мотивации и нормирование рабочего дня

Удобно добираться, отличный коллектив, как коллег, так и руководителей. Всегда во всем помогали. Обеспечивают всеми, нужными вещами, для комфортной работы Поднять процент с продаж.