Отзывы о работе в Procter & Gamble — Москва

Хорошие годы провела в этой компании . В начале своей трудовой карьеры. Надёжно, своевременно все выплаты. Всё хорошо. Имя компании - большой плюс для списка карьеры . Немного поднять уровень зп.

Высококвалифицированный, профессиональный коллектив, крутой соцпакет и корпоративная политика. Многое уже продумано для удобства, комфорта и на высшем уровне.

Надёжность, уверенность. Обучение. Качество работы ркководства Все на высшем уровне. Кроме транспорта

Систематизация всего что только можно, суперский порядок. Отношение с руководителями.
Да близко к дому, Поднять зарплаты, очень низкий доход.

Очень приятная дружественная атмосфера в команде. Стабильная выплата конкурентной на рынке зп. Есть ДМС. Красивый и аккуратный офис. Отзывчивое руководство. Есть возможность вне работы участвовать с коллегами в разных активностях Хотелось бы больше возможностей для роста. Ну и отслеживать переработки сотрудников, так как их много

Отличное обучение для начинающих. Высокая корпоративная культура. Отличная работа в командах. Разницу оплаты на одинаковых позициях в регионах и Москве. Вернуть как было в самом начале.

Отличная компания, прекрасная для старта карьеры, высокие зарплаты и понятные возможности для развития и карьерного роста. Есть программа тренингов, командировки. Замечательная корпоративная культура и коллектив В условиях режима тишины возможностей для реализации или развитии в маркетинге практически нет.

Уровень дохода, системность, обучение, адаптация сотрудников Некомпетентность руководства, субъективная оценка работы со стороны непосредственного руководителя

Место где можно развиваться ворк энд лайф баланс

Свобода, забота, стабильность Возможности роста и разноообразие задач

Близость к дому, подвоз к заводу, социальные гарантии, обучение персонала Отношение начальства к сотрудникам

Система управления, производственная система, правильные и лаконичный инструменты Делать проектные офисы из сотрудников предприятия для работы над совершенствованием системы и улучшению показателей

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому ,хорошее отношение начальства с подчинёнными Заранее плату сотрудникам .

Саморазвитие , бесплатные тренинги и мастеркласс , дружный коллектив Зарплату, бонусы и скидки для сотрудников

Близость к дому, адекватный супервайзер. Хороший коллектив. Желание достигать поставленных задач. Поднять оплату труда.

лояльное руководство, гибкий график, удобное расположение маршрута, достойная заработная плата, своевременная оплата труда! Оплата гсм и амортизация автомобиля

Стабильность, выплаты вовремя,руководство всегда на связи, помощь во всем. Оплату труда и возможность карьерного роста.

Рядом с домом, бесплатное питание, работа профсоюза ( подарки к различным праздникам, для детей и работников) Сменить начальство, так как много некомпетентных в работе производства людей

Зарплата выплачивается всегда во время, близость к дому, хороший коллектив, комфортный офис, все необходимые принадлежности предоставляются. Бонусы или премии были бы приятно получить, особенно при переработках.

Настроение в коллективе, своевременная выплата зарплаты, близость к дому Доставка до работы, гибкий график

Экспертиза, обучение, интересные проекты, климат в коллективе Уровни зарплаты, переход от позиций специалиста на менеджера

Возможности роста, интересные задачи, адекватное руководство Work-life balance отсутствует, в sales человек человеку волк, требовать с менеджеров низшего звена принято по полной, мягко говоря

work life balance, career opportunities Targets, people management

подход к обучению и развитию сотрудников условия карьерного роста и зарплаты

Офис, задачи, зарплата. Скидочные программы и раздачи товаров PG Душ в офисе при входе был бы очень кстати

Близость к дому, возможности роста и развития. Уровень места работы. Социальный пакет. Коммуникация между высшим руководством и рабочими

Бренд работодателя, развитая корпоративная культура и социальная ответственность, качественная продукция, возможность выбора карьерного пути (мастери в одной области или ротация), много интересных участков работы для развития, сильная система обучения, международные тренинги, открытое и внушающее доверие руководство компании, классные корпоративы, понятные цели и стратегия компании Уровень линейных менеджеров (people management слабый в финансах), над этим надо работать, чтобы сотрудники не теряли мотивацию (хотя бы эмоциональную), уровень зарплаты разнится (меньше) с рынком и несопоставим с некоторыми вилками в других отделах компании, понятны принципы промоушена, но они не всегда работают, система reward & recognition (получишь награду или нет, очень сильно зависит от влиятельности и лидерства менеджера)

Стабильно выплата зарплаты и отпускных.
Предоставление отпуска в нужное для тебя время. График, форму одежды

Стабильность в зарплате удобный график, хорошее отношение к работникам Вернуть условия по ДМС

Крупнейшая мировая компания, четкая структура,отлаженные до микрон бизнес-процессы, постоянное обучение и развитие сотрудников, справедливая оплата труда. А в целом,данная компания,как и ее продукция, не нуждается в отзывах. Она-эталон бизнеса. Выбор стратегических партнёров в странах.