Отзывы о работе в Procter & Gamble — Новомосковск

Комната отдыха в цехе, неплохие раздевалки, охраняемая парковка Некомпетентность сотрудников на инженерных должностях. Общий подбор персонала довольно странный. Профиль образования здесь не важен

-Дмс для сотрудников и его семьи
-Зарплата и аванс стабильно день в день
-Новогодние утренники детям и подарки
-Хороший коллектив
-Охрана труда и охрана безопасности на высоте. Повышение зарплат раньше было ежегодным, хотя бы инфляцию покрывали. Сейчас перестали повышать. В итоге цены растут, а зарплата нет.

Социальный пакет, доставка автобусом, ДМС
столовая на троечку - у всех всегда изжога График работы и отношение к сотрудникам со стороны руководства, зарплата тоже маленькая по нынешним меркам

Доставка автобусом до работы, бесплатное питание, возможность роста Коммуникация между сотрудниками

Адекватное руководство, всегда дают возможность для развития Не все начальство адекватно воспринимает критику хоть и конструктивную

Современных подход к управлению работниками. Оплата учёбы работника. Индексация заработной платы. Человеческое отношение руководства к сотрудникам. Возможность досрочного выхода сотрудников на пенсию из за вредности производства. Предоставление возможности получать жильё за счёт предприятия

полное соблюдение всех обязательств перед работником на местах присутствует кумовство. это негативно сказывается на возможностях роста сотрудников со стороны

Близость к дому, сменный график, наличие всех льгот, бесплатное питание. Начальство нанимать с родного города, то есть выходцев с завода

Гибкость в коммуникации между работником и менеджером. Хорошее питание. Чистота и комфорт в зонах отдыха Повысить уровень заработной платы. Особенно касательно действующих и опытных сотрудников

Американская компания, доход выше конкурентов по региону, столовая, тренинги, карьерный рост. Не перегибать палки с корпоративными правилами, быть гибче.

График, соц пакет, заработная плата, ежегодный пересмотр заработной платы!, мёд страховка. Количество работы и ответственности не совпадает с количеством персонала, людей сокращают ,ответственность перераспределяют между сотрудниками не как не мотивируя их.

Системный подход, условия труда, зарплата Распределение рабочей нагрузки между сотрудниками

Стабильная зарплата, хороший соц пакет, хорошие условия труда Правильно оценивать нагрузку работников, увеличение обязанностей происходит без согласия работника

Соц. пакет, уровень зарплаты, условия труда и ставка на безопасность Ставка на менеджеров, техническому специалисту сложно пробиться

Возможность развития и получения новых навыков в крупной международной компании Возможность предоставления путевок в места отдыха

Стабильный доход и стабильность Отдых. Льготы. Подарки

Стабильная ЗП, полный соц.пакет, ДМС, спец.одежда, питание, подарки, командообразующие мероприятия Процент карьерного роста

Условия, график работы, заработная плата, отношения руководства Коммуникацию между сотрудниками

Понимающий менеджер,всегда можно отпросится по личным причинам , старается решить возникшие проблемы и тд. и тп Хотелось бы по больше зарплату

Современная компания, высокие стандарты, поддержка работников.
Высокая культура. Личные отношения между руководителями и более низшими уровнями формируют оценку работы, а не реальные результаты.

Неплохие условия труда,чистота и порядок во всем,хорошая зарплата.Адекватно строгое руководство Нет пределу совершенства,улучшать нужно многое,так как нюансов и подводных камней много

Возможность обучаться. Карьерный рост. Дружный коллектив. Отсутствие границ между руководством и работниками. Уровень зп. Корпоративный транспорт до завода

Европейские стандарты организации работы, следование правилам Убрать лишнюю бюрократию

Баланс работа-дом, отношение к сотрудникам. Корпоративные льготы. Увеличение количество сотрудников для снятия нагрузки

Всегда во время выплачивается заработная плата! Хороший светлый склад! Поменять и уменьшить состав начальства!! На один погрузчик 3-начальника!!

Хороший соцпакет, для региона - конкурентная з/п, безопасные условия труда Огромный объем задач, который не получится вывозить без переработок и работы из дома. Неравномерное распределение обязанностей и з/п. Излишняя корпоративная волокита

Прозрачная система взаимодействия, конкретная обратная связь, четкие рабочие обязанности и задачи, индивидуальный подход к каждому сотруднику, отличная внутренняя политика и приятный коллектив много документооборота, сложные системы согласований

Отличное место для старта карьеры, которое даёт опыт работы менеджером, возможности для прокачки огромного количества навыков и знаний 1. Хороший уровень зп на старте, но через 3 года с опытом работы в проктере другие компании предлагают значительно больше
2. Work and life balance не соблюдается от слова совсем (производство подгузников, в других BU ситуация обстоит лучше)
3. Очень стрессовая работа, где из тебя выжимают все соки

Точность,индивидуальный подход к сотрудникам,четкое понимание цели и непосредственное участие в рабочем процессе. Все на высшем уровне.

Близость к дому, возможность подработок, удобный график, хорошая заработная плата Обеды за счет работадателя