Отзывы о работе на должности Специалист по продажам в компании Билайн — Санкт-Петербург

График неполный, 5/2, смена 5 часов (+1 час обед ) все устраивает, руководство топ, помогат во всем. Курсов тьма Поднять ставку за час работы)

Удобный график работы 9-18, с пн по пт. Бывают командировки, но все расходы компенсирует компания. В распоряжение сотрудника выдается ноутбук, или возмещают деньгами использование личного. Иногда скапливается усталость, перенапряжение. Надо уметь держать баланс отдыха и работы.

Клиентоориентированная компания, при этом заботится о сотрудниках. Фантастического уровня специалисты, есть у кого перенимать опыт. Работаю с ИП, некоторые клиенты хотят такие цены, каких на рынке нет совсем по сравнению цены/качество/наполнение.

Лучший в моей жизни коллектив. Все молодые, готовые вкладываться в свое развитие, большинство связывает свое будущее с Билайном. Развитая система наставничества и возможность расти внутри компании. больше конкурсов с призами в виде путевок на активный отдых. Много любителей сплавов, рыбалки, альпинистов - давайте их удивим?)

Работа рядом с домом. Хороший коллектив. Полис ДМС, если отработал 3 месяца Уровень дохода. Огромные задачи и планы. Безопасность сотрудников.

Здесь можно многому научиться. Даже без большого опыта, лишь бы была сфокусированность на задачах и большое желание работать.
Сейчас многие работают не по профессии, пришла попробовать себя в телекоммуникациях, ничего не теряю, и в итоге осталась, работаю, все устраивает. правда многозадачность иногда до сих пор выбивает из колеи.

Юмор! Очень общительный работодатель!
Проработала конечно мало. В основном из-за коллектива. Тк выбирают сотрудников от балды. Тщательный подход к своему персоналу.

Только коллектив, ничего другого интересного в этом нет Условия, не навязывать штрафы сотрудникам за украденные товары. Снимают с сотрудников большие суммы за не хватку товаров.

Отсутствие физической работы(не надо носить тяжелые коробки с товаром). Относительно не трудные задачи. Также есть наставнические сессии, где рассматривают ошибки в твоей работе, но выделяют не только минусы, но и плюсы. Также приятная зарплата. Если активно работать с клиентами, быть дружелюбным и отзывчивым, то зарплата будет 50000-60000 с вычетом НДФЛ. Это приятно Сильная давка за "потенциал". С одной стороны вам говорят, что нет планов, есть потенциал. То есть, потенциал, который должны выполнить. Обещают не давить в этом плане, но в итоге спрашивают очень сильно, как будто это ПЛАН, который нужно обязательно выполнить. Не выполнили-вы ужасны.
Глупое приложение "Билайн ПРО". Он же " Конфигуратор". С одной стороны он должен помогать продавцу подбирать тарифы и и смартфоны, но с другой стороны ты должен проходить его правильно. Не сильно быстро, и одновременно не сильно медленно. Нельзя нажимать на определённые кнопки. И к кол-ву чеков должно быть определённое кол-ву конфигураторов. Т.е. 1 чек и 2 конфигуратора. Если будет недостаточно конфигураторов, тоже ругают. Куча планов: план по продажам, план по кредитным картам/дебетным картам, план по кредитам РФ и не РФ и тп. Которые вы должны в идеале выполнить. Не выполнили-плохие сотрудники, плохой офис

Близость к дому, возможность перевода в любую точку, большая всегда доступная база для изучения нужного материала для работы, отзывчивая служба поддержки для работников Нужно прекратить давить на сотрудников морально, требовать от сотрудников продавать конкретные продукты, позволить им продавать всё, что они могут, убрать странную мотивацию с вымышленной компанией валютой, делать тренерами тех людей, которые работали в компании специалистами и знают, с чем столкнутся новые сотрудники

Удобная система обучения, возможность совмещения с учёбой, множество офисов Халатность руководства по отношению к сотрудникам, завышение планов продаж, нестабильная работа программного обеспечения

Зарплата день в день. Б/у вещи после сотрудников. Предлагать карты альфа каждому посетителю. Отношение к сотрудникам. Хватит пилить сотрудников за альфа карты и карты билайн

Понятность заработной платы, хороший коллектив, удобство в использовании рабочих программ Условия труда, заработная плата, отношение руководства к сотрудникам, а также исключение "конфигуратора" При работе с клиентами

Близко к дому, хорошая зарплата, корпоративная связь, оплачиваемые больничные Отношение руководства

Офис подбирают ближе к дому, Ровно час на обед и тебя ровно час не беспокою.и на этом плюсы заканчиваются Сотрудники дружны на первый вид, особо дружные создают свой чат где обсуждают других сотрудников или ново пришедших.

коллектив: все молодые и веселые ребята; корпоративная связь систему мотивации; повысить зарплату и условия труда

Есть обучение работе и стажировка. В основном на этом все плюсы и заканчиваються Тяжёлая работа с офигенной ответственностью. Плохо работающие компы. Расположение некоторых точек продаж неудачное. Из-за этого нет посетителей, соответственно продаж и премии. Оклад ниже плинтуса. Коллектив как повезет.

Близость к дому, новый опыт в сфере продаж, интересные посетители, график Отношение к сотрудникам

Близость к дому,возможность карьерного роста Возможность дополнительного дохода

Не такие суровые требования по планам, как у других операторов и телекомуникационных компаний, хорошее вводное обучение на вебинарах, во время работы все навыки закрепляются. Само верхнее руководство(выше рго) на созвонах отвечают на все вопросы сотрудников и общаются лично также по возникшим вопросам. Верхнее руководство(выше рго) не в курсе, как сотрудники работают на точках и в каких условиях. Компьютеры ежедневно тупят, не дают закрыть смену, не дают возможности быстро совершить продажу/оформить договор, это сказывается на качестве обслуживания. Постоянное требования совершать продажи строго по установленной технологии также значительно увеличивает время обслуживания клиента, а также заставляет стрессовать сотрудников, не успевающих сделать продажу именно по технологии.

Возможность выбора выходных, а также близость к дому, бесплатное обучение Отношение к сотрудникам

Не было проблем с трудоустройством, работу нашли недалеко от дома. Заработная плата, места для отдыха и обеда.

Хороший коллектив, директор у меня была просто замечательная, сама работа для меня была интересна) Маленькая зарплата. Сам оклад 24000, а остальное что заработаешь. Планы не индивидуальные на каждый магазин, что плохо, все ль проходимость везде разная. Так же зачастую в салоне чтоит банкомат Тинькофф, и в основном люди приходят ради него, а салон им вовсе неинтересен. Руководители почему-то это не учитывают. Подсобка, в которой вообще негде развернуться. Благо, не обязательно было обедать в салоне (как во многих предприятиях), может было выйти.
График либо 5/2, либо 3/1/2/1, обязательно пять дней в неделю, что многим не слишком удобно.

Удобно было работать рядом с домом. Хороший и дружный коллектив.
Но потом перевели на другую точку пришлось тратить по 2 часа на работу и возвращалась постоянно поздно, в основном ночь. Улучшить удобное место для работы.

Плавающий график, находится недалеко от дома, хороший коллектив, короткое время обучения, всё понятно Зарплату поднять, не завышать планы и кол-во часов работы

Подбор места работы ближе к дому. Подход к обучению. Предоставление бесплатной связи Дать место для отдыха или обеда сотрудников. Понизить строгость правил. Поменять систему начисления зп с процентной, на оклад. Учитывать отсутствие клиентуры при составлении планов на месяц и не смотреть на счётчик количества клиентов, он не работает. Стать лояльнее к запросам клиентов и не заставлять работников навязывать клиентом, то чего им не нужно. Не заставлять людей перерабатывать угрожая лишением премий. Ввести коммуникацию между обычными специалистами офисов и высшего руководства. Слушать предложения специалистов по улучшению качества продуктов компании. Обновить всё рабочее оборудование, по причине невозможности на нем качественно обслуживать клиентов. Работать над качеством продукции, а не наращиванию прибыли.

До Билайна уже успела поработать в ритейле, правда не долго. Подала заявку, сначала прошла по телефону интервью, ну такое, чисто основные вопросы. Потом уже пригласили на собеседование с директором офиса. Там уже подробнее спрашивали. Оформляли перед стажировкой на ученический договор. Стажировку оплатили, такое редко я встречала.

По зарплате к компании никаких вопросов нет, она белая, дают регулярно, в этом году даже повысили оклад, плюс бонус за сервис добавили. Есть соцпакет, ДМС со стоматологией. Отпуск в компании увеличенный от стандартного на 2 дня. Мелочь, а приятно) С отпуска не выдергивают вдруг под предлогом аврала и что кого-то надо заменять… Из сложных моментов это то, что если хочешь добиться чего-то, то нужно реально много учиться и расти.Это требует времени и сил. А мне иногда просто физически бывает тяжело на работе. Но для себя понимаю, что так в продажах везде, поэтому принимаю как данность

Свобода выбора в формировании графика,открытость и честность. Уровень заработной платы.

Всегда старается угодить всем , наверное это единственный человек, который будет тебя поддерживать на протяжение всей работы Поднять как минимум зарплаты . 1 час специалиста стоит 108,75 рублей. Комиссия ни о чем …

удобный офис рядом с домом, выплаты без задержек и корпоративное обучение дистанционно заработную плату которая не зависила бы только от комиссии и от процентов продаж вашего офиса можно остаться с 20к в кармане просто потому что ваш офис не выполнил план и страдает в том числе и вся ваша комисия так как после невыполнения она уменьшается чуть ли не в 2 раза