Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании Билайн — Санкт-Петербург

Хороший заработок, Оплачиваемая сотовая связь, ДМС, отпуск, больничный Улучшить руководство! Многие РН, РГО не знают своей работы! "Суют свои носы" куда не надо! Хотя стоило начать с себя, прежде чем пытаться научить кого-то. Работала бы и дальше, если бы не смена руководства, которые действительно не знают своей работы! Работала в другом филиале, все было отлично, без ротаций каких либо, всегда помогали, решали проблемы, со всем справлялись!

Мотивация
Зп без потолка Коммуникация между сотрудниками

Возможности для карьерного роста, развития. Можно устроиться специалистом, стать директором магазина, руководителем группы офисов. Возможно и выше.
Молодой коллектив. Самые хорошие коллективы были в Билайне. Оплата труда не очень достойная. Часто работать приходится много, бывает и без выходных. Планы обычно завышены.

Близость к дому, возможности карьерного роста, коллектив в магазине Руководитель группы офисов по большей части не компетентны, планы на офис и сотрудника завышены, сим-карты приходится «продавать».

своевременные выплаты зп, близость к дому, но не всегда, чаще 1 час на транспорте до точки дислокации. и все отношение высшего руководства к работникам, выставление адекватных задач, прислушивание к работникам, не вытягивать из работников, то что хочет услышать сам руководитель и все в таком духе, работаешь практически: принеси то, не знаю что, во всем виноват ТЫ. на некоторых точка подсобные помещения, в которых невозможно развернуться, не то что комфортно пообедать

Своевременное выплата зп .
Возможность роста и развития. Много фишек чтобы предложить клиентом главное знать их Больше компетентности в работе с клиентами для сотрудников из маленьких городов и возможности их развития . Более реальные планы чтобы было достижимо и мотивация сотрудников.

Коллектив и то что знаешь сколько получишь Улучшил бы работу с обучением по технологии

Коллектив, который выстраивается самостоятельно. Взаимодействие руководителя с сотрудниками, уменьшить давление на сотрудников.

Обучение сотрудников, дмс, условия труда, возможность личностного роста Уровень заработной платы, отношение к сотрудникам со стороны руководства

Регулярные тренинги, обучение. Своя соцсеть, культурные мероприятия, игры. С коллегами и высшим руководством на «Ты». Молодые образованные коллеги. Сделать скрипт продаж менее жёстким и дословным
Убрать некоторые КТУ

Зарплата , отпуска , своевременные выплаты , график работы . Коллектив внутри магазина Руководство, рост выше руководителя низшего звена. Не распыляться на всё подряд , а выбрать стратегию компании

Белая прозрачная зарплата, предоставление обучения и медицинской страховки с стоматологией, оплачиваемый ученический отпуск. Систему денежной мотивации и выставления планов, достаточность персонала.

Свобода в выборе рабочего места. Знакомства с новыми людьми. Классный коллектив. Зарплата. Руководство.

Честная и адекватная Обратная связь, по результатам, функциональности работы, и мотивации Наполненность штата, улучшение мотивации не только финансовой но и моральной для сотрудников

Мои коллеги и подчинённые, единственный плюс в работе. До 2018 года, мог рекомендовать компанию на все 100% это было лучшее место работы. Но после 2018 года компания стала стремительно проваливаться Условия труда- ужас
зарплата - ужас
Скрипты - ужас, доходящий до абсурда, когда тараторишь по скрипту, даже нельзя словосочетания менять местами
Минус к з/п практически за всё, даже если ничего не сделаешь, все равно вычтут.
Планы стоят по 10 направлениям, если какое-то одно не сделал, премии не видать. Получишь голый оклад(которого хватит только заплатить за жильё).

Официальное оформление. ДМС. Возможно повезёт с коллективом. Открывать нормальные офисы.

Стабильность, отзывчивый коллектив. Избавить магазин от менеджмента понятного только менеджерам.

Высокий уровень дохода, прекрасная атмосфера внутри коллектива и дмс Нормированность рабочего времени, прозрачность мотивации

Близко к дому, отличный коллектив, зп без задержек, чаще всего адекватные цели Мотивацию, руководство