Отзывы о работе в Банк ВТБ (ПАО) — Санкт-Петербург

Прозрачность дохода, расширенный соц. пакет, корпоративная поддержка и денежная мотивация. Для новичка чуть больше времени на обучение при вхождении в должность.

Коллектив хороший и в целом очень много приятных людей, красивый офис снаружи. Все остальное что касается отдела привлечения малого и среднего бизнеса, отношение к сотрудникам хамское, планы на понятные, условия меняются 3 раза в месяц. Руководство постоянно скрывает и врёт по поводу реальных планов не говоря о том что цифры говорят только в середине месяца. Можно описывать долго, одним словом бардак.

Стабильная работа, всё официально. Выплаты своевременны. В команде частой текучки нет. Офис просторный, светлый, в центре города. Работа приятно. Своя парковка, так что добираться удобно. Народ добрый, весёлый. Все настроены на командную работу и в беде тебя никто не бросит. Кофе и печеньки есть:) Хочу поработать на удалёнке, а такой возможности попросту нету

Всё отлично, высокпя зарплата, соц.пакет, оформление по ТК с первого дня, ДМС через 6 месяцев! Планы продаж по-меньше ставить

Руководство на месте, какое никакое, но ДМС, полный соцпакет (100% больничный, отпуск 28 дней), отличный коллектив, новые автомобили, ремонт производится исключительно на СТО. Крайне низкий уровень оплаты труда для такой работы (55000 руб), тяжёлые условия труда, РТО не соблюдается от слова совсем. Вы никому будете не нужны, создаётся впечатление, что никто из вышестоящих начальников не знает, что в Питере, у ВТБ, есть своя инкассация. Абсолютно никакого карьерного роста, обучения, льготного кредитования и корпоративных мероприятий. Полное отсутствие премиального фонда для поощрения сотрудников, как бы вы не работали, получите только оклад и 13ю в марте-апреле (не более 1.5 окладов). И самое главное, работодателю проще оплатить работу сторонней организации, чем дать заработать своим сотрудникам

Работаю не так давно, но уже успел понять, что работодатель выполняет свои обязательства на 100%. Приятно удивили люди в коллективе - честные, открытые, добрые) Адекватное начальство, поддерживает офис и помогает новичкам. Задачи не сложные, думаю справится по сути любой, кто готов работать, а не просиживать штаны. Мне не хватает гибкого графика работы

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Социальные программы. Организация улучшает условия работы постоянно.

Чётко поставлены задачи, и всегда вовремя выплата заработной платы Рабочие места для сотрудников

Узнаваемость, крупный банк, удобная з/п карта, увеличенный лимит СБП Отношение к сотрудникам плохое, работы много, задержки всегда, работа в выходные

Заработная плата, а именно окладная часть больше чем в остальных банках.
На этом всё Улучшить все, начиная с обучения.
Руководство офисов озлобленные , коллектив вроде ничего, но есть отдельные кадры с которыми пересекаться не хочется.
Люди постоянно такие же озлобленные.

Близость к дому,многозадачность Коммуникации между отделами

Выстроенная система хороших взаимоотношений, как внутри коллег, так и с клиентами. Подготовку и мотивацию сотрудников

Уровень заработной платы и хороший коллектив. Также иногда присутствовали рабочие соревнования с денежной (и не только) мотивацией Работу начальства с коллективом. Стрессоустойчивость начальства.
Руководитель часто демотивировал. График работы ненормированный, начало в 9 утра окончание рабочего дня с 20:30 до 23:00. График работы заставляли делать сотрудников, в чьи обязанности это не входит, сами руководители давали график на месяц уже в текущем месяце и зачастую заставляли выходить в свои выходные, не давая их взамен.

Прекрасный руководитель и коллеги, которые помогали адаптироваться, сопровождали на каждом этапе работы, отвечали на многие вопросы. Чистый, комфортный и теплый офис. Есть весь набор необходимого технического обеспечения. Как мне показалось, недостаточно эффективная система мотивации и у руководителей довольно старомодный подход к продажам. Тренинги проводятся не так часто, как хотелось бы, из-за чего часто приходится заниматься углубленным изучением новых продуктов самостоятельно.

Близко к дому, своевременная выплата з/п, Условие труда , рабочее время.

Удобное расположение офиса, наличие парковок, интересные разнообразные рабочие задачи и отсутствие рутинности задач и проектов, которую я не перевариваю Хочется чтобы подразделения друг с другом были в тёплых отношениях

Уровень дохода, коллектив IT, коммуникацию с другими отделами

Стабильность, надёжность. Корпоративная этика. Слаженные рабочие процессы. Взаимодействие между подразделениями.

Работа , рабочий коллектив , мотивация до урезания З/п , своевременную выплату з/п, организованность , помощь сотрудникам , программу в которой происходят рабочие процессы .

Надежно, хорошая зп, на доход можно влиять премией. Хорошая коммуникация между отделами. Более прозрачный карьерный рост или развитие

Перспективы и рост, обучение и чудный коллектив. Есть возможность переходить между офисами и отделениями банка для достижения своей должности мечты. Если только больше оперативности с отделом поддержки и обработки обращений, а так впринципе нет критичных минусов

Постоянное развитие, команда, заработная плата +премия «без потолка» Формирование графика отпусков сотрудников

Близость к метро. Комфортное рабочее место. Полное обеспечение техникой и канцелярией. ДМС. Карьерный рост. Если бы не сократили должность, сама бы не ушла. Организовать возможность питания сотрудников. Столовая или место для принятия пищи.

Коллектив отдела замечательный. Офис уютный. Все необходимые элементы техники мебели и канцелярии присутствуют Руководитель и ответственный тренер/коуч - вообще не заинтересованы в обучении и адаптации сотрудника. Коуч не отвечает на вопросы и письма работника - отвечает только если пишет директор офиса. Если что то не работает или отсутствует на рабочем месте / портале обучения директор отвечает «разбирайся сама. Никто за ручку водить не будет. Ищи решение проблемы самостоятельно»
Безусловно самостоятельная работа это замечательно, но когда ты только пришел и вообще нет понимания куда писать, кому звонить и как разобраться- помощь должна присутствовать

Стабильность и сила бренда. Центр города, комфортный офис, возможность получить полезные знакомства Отсутствие компетентного руководства.

Своевременная оплата труда, официальное трудоустройство высокий оклад (если сравнивать с другими банками) ДМС. Работники курят прямо на кухне. Обедов нет если большой поток клиентов. Говорили про обучение, но с 5го дня посадили за стойку принимать клиентов.

Стабильность, всегда своевременная зарплата, возможность расти Возможность вызвать корпоративное такси

Надежность, стабильность, хороший доход, престиж, центр города Компетентность высшего звена топ-менеджмента

стабильность работодателя нет возможности карьерного роста и в з/пл

Банк даёт возможность развития, как самостоятельного так и с помощью имеющих программ обучения, с предоставлением дальнейшего трудоустройства по развитым компетенциям. Достойный уровень з/п с возможностью увеличения Операционная система, в которой приходится работать нуждается в улучшении