Отзывы о работе на должности Главный финансовый консультант в компании Банк ВТБ (ПАО) — Москва

Очень нравился коллектив , корпоративные мероприятия , официальное трудоустройство График ненормированный

Коллектив (рядовые сотрудники) всегда идут на помощь, готовы учить Отношение к сотрудникам

Было хорошее обучение, хороший коллектив, оклады были выше рынка. Много чего нужно улучшить, раньше был конкурентный оклад, хорошее премирование, за лидирующие места давали поощрение.
Сейчас тупо оклад, инициативные сотрудники тупо не нужны. Делай KPI и сиди на месте

Возможность получения высокого дохода по итогам выполнения плана. Условия работы и добавить расширенный пакет по ДМС.

Официальное трудоустройство, ДМС. Отделение банка, рабочее место. Изменить полностью способы управления.

График ,стабильность, доход,отзывчивые руководители и близость офисов к дому Режим работы (воскресенье выходной)

Близость к дому, удобный график, молодцы, своевременная оплата Система обучения, поддержка на стадии испытательного срока

Прозрачная система оплаты труда и корпоративная программа бонусов. Не поддерживать и не провоцировать токсичное общение в коллективе

близость к дому,доход улучшить график работы

Возможность расти в доходе. Руководство. Рабочее место. Близость к месту проживания Все устраивает. Место отдыха можно улучшить

Хороший офис, своевременная оплата, ДМС, большое количество отделов Нормировать рабочий день, убрать ранние планерка/зумы/обучения, тоже самое касается и вечера, хочется восстанавливаться, чтобы радостно приветствовать дорогих клиентов

Премия иногда выплачивается ВСЕ! Давать сотрудникам отдыхать и не перерабатывать

Плавающий перерыв на обед. Выплата зароботной платы без задержек. ДМС Значительно отличается уровень окладов при условии выполнения одних и тех же обязанностей, планов в одинаковых условиях. Невозможность повлиять на ситуацию, нежелание руководства что то менять в лучшую сторону. Неудовлетворительные условия труда.

Карьерный рост, возможности и условия труда. Дружный и отзывчивый коллектив Уменьшить отчетность и убрать обязательный обзвон клиентов

Четкость выплат заработной платы. Спасибо. График работы . Не успеваю воспользоваться ДМС.

стабильность, защищенность, карьерный рост, престижность, отличная школа жизни для молодых ребят, всем советую. Характер вырабатывается только так оплата труда, премии раньше было добротные, сейчас их
урезали до минимализма, работать не хочется из-за этого, потому что требуют продавать, а когда задумываешься какие копейки получишь, даже и предлагать не хочется услуги клиентам

Мне нравится доход, больше выделить наверное нечего. Коллектив как и в большинстве банков более менее не плохой, но как говориться «в семье не без урода» Улучшить можно варианты развития, независящие от точки в которой ты работаешь. Попадаешь в офис где малая проходимость, развития ты не увидишь, так как для продвижения нужно выполнять планы продаж.
Из-за того что ты не выполняешь планы, тебя и твоих коллег мучают постоянными планерками, вне зависимости с какого времени ты работаешь.
К примеру, смена начинается в 11:00, офис работает с 09:00, могут поставить планерку на 08:00 и ты вынужден будешь приехать, иначе это будет как игнор на указания руководства и последующие твои просьбы не будут исполнены. Получается конфликт интересов.

Стабильная и надежная компания, хороший коллектив, всегда вовремя выплачивается зарплата Социальный пакет никакой, с каждым годом все хуже и хуже

Заработная плата, добровольное медицинское страхование и коллектив Коммуникация между отделами, выстроение личных границ, нормальный отдых и отсутствие ПОСТОЯННЫХ переработок, эмоциональное давление

Близость к дому , коллектив , зп, хорошие условия труда, директор отделения Программу ВТБ про , не очень хорошая.

Возможность карьерного роста. Доход. Статус Банка. Соцю пакет Программное обеспечение.

Стабильность, в белую зп, соц. гарантии Сменить руководство, повысить зарплату

Хороший оклад и есть возможность зарабатывать хорошую премию, если выполнять планы Отношение руководства с подчиненным. К тебе относятся как с денежной машинке)) и требуют выполнения плана любыми путями

Уровень оплаты труда, наличие ДМС, открытость к коммуникациям, социальная политика компании. Развитие сотрудников внутри организации

Хороший банк для начинающих специалистов. Много офисов. Есть внутреннее обучение. Качество обучения. Корпоративный дух совсем ухудшился. Много стало сотрудников не грамотных и не эмпатичных, это подорвало имидж в глазах многих клиентов. Одним словом втб уже тот что во времена втб24

Нравился только коллектив и своевременные выплаты заработной платы. Изменение руководства и отношение к сотрудникам, стоило бы и изменить, неконтролируемое распределение время работы сотрудников, постоянные переработки, которые никак не компенсируются.

Своевременная зп, премии, удобное расположение офиса. Московское руководство хорошее. В отпуск отпускают с неохотой. На каждого сотрудника 7 начальников. Куча планов, куча планерок, множество отчетов, совещаний, обучений, на работу остается минимум времени. Бесконечные доработки систем, итог - все руками.

работа находилась близко к дому коммуникацию с руководством, использовать не только метод "кнута"

Стабильность, наличие ДМС. Адекватные чистые офисы, хорошо оборудованое рабочее место. Работа по ТК РФ. Отсутствие субординации и соблюдения принципов делового общения со стороны руководства. Некомпетентность руководства, начиная от начальников отделов. Отсутствие помощи руководства в работе. Постоянное повышение планов продаж (при не прозрачной системе премирования). Выполнение ряда задач, не входящих в должностные обязанности. Отсутствие возможностей карьерного роста. Кумовство и сватовство. Нездоровый психологический климат. Сменный график сменился на плавающую 6ти дневку. Неоплачиваемые переработки. Невозможность взять отпуск при не полном выполнении планов. Недружественая атмосфера. И т.д.

Расположение офисов в центре Отношение руководства к сотрудникам