М.Видео-Эльдорадо: отзывы о работе на должности
Продавец

Белая зп,оформление по ТК.Оплачиваемый отпуск.100%оплачиваемый больничный после 5 лет Поднять Зароботную плату.То,что обещают и что есть на самом деле не стыкуется.Спрашивают дофига-платят нифига

Отзывчивость коллег, возможность перехода между отделами или торговым представителем. Прозрачность бонуснлй системы на тот момент не было понятно.

Белая зарплата, хороший руководитель, отличный коллектив, есть условия для карьеры, много it сервисов для поиска информации. Зарплату бы повыше, много фокусов и показателей, много информации для новичков

хорошая зп, удобный портал, прозрачная зп, мотивация и точки роста. коммуникация между сотрудниками

Мне нравится посыл с которым происходит рабочий процесс, хороший коллектив в любом магазине города, качественные условия работы. График и мотивацию для сотрудников

Доступность магазинов, реальный взгляд руководства, постоянное обучение, динамика работы Бонусную программу для работников

Интересная работа с хорошей возможностью карьерного роста. Дружный коллектив. Своевременные выплаты. Возможность хорошо зарабатывать Над этим вопросом нужно постоянно думать и работать )))

Рабочий график, хорошо обустроенные бытовые условия на работе. Систему мотивации продавцов от продаж

Свобода в выборе рабочего графика,лояльное руководство,своевременная выплата заработной платы Систему поощрения сотрудников

ЗП вовремя
По меркам нашего города-выше среднего
Все по ТК РФ Коммуникация между сотрудниками
Премия вернуть за звезды, а то можно и не торговать а ЗП получать наравне с теми, кто вкалывает
Много задач, не хватает персонала, продавец является и кредитным специалистом, и грузчиком, за год работы минус спина, но это ладно

Зарплата вовремя (как и должно быть) Мотивацию заработка улучшить, а не ухудшать с каждым сезоном и придумывать новые вычеты, штрафы, камеры слежения.

Прозрачная мотивация, различные конкурсы. Также своевременные выплаты и больничные. Нужно доработать график работы персонала

Комфортное место для отдыха. Удобное добираться до работы. Плюсов намного меньше, чем минусов Улучшить программу обучения новых сотрудников. В коллективе каждый сам за себя, нет взаимопомощи

Своевременные выплаты з/п, понимающее и лояльное руководство Зоны ответственности сотрудников

Коллектив, в некоторых точках адекватное руководство встречается Стоит очень хорошо подумать идя работать в мвм, очень много обязанностей за которые платят копейки, мало того что с товара платят 0'25 процента( 1 процента с товара пара позиций на магазине) ещё на вас касса , неадекваты с обменами и возвратами , ремонтами , выставление товара и прочие обязанности.За интернет заказы платят 15 рублей, сбермегамаркет заказывают витрину и вот ты за 15 рублей собираешь телевизор 65 диагонали, чё разобьешь заплатишь, ну такое удовольствие. Работаю 5 лет в компании, продажи очень упали и руководство не планирует менять мотивации- раньше с 4 млн оборота было 70 к ЗП, сейчас ещё еле 35 набиваешь.. очень подумайте прежде чем идти в эту компанию.
Постоянная текучка люди бегут в тот же днс, промоутером, гибкий график не про компанию, заставят работать в выходные, тк постоянно не хватка персонала, да и кто будет работать за такие деньги

Устройство по тк , коллектив, обеденная зона, также в принципе не плохой график Мотивацию сотрудникам

Руководство, коллектив, прозрачная система оплаты труда в организации Возможность выходных в выходные

Своевременная зп. Возможность роста. Самостоятельно влияешь на свою премию. Дружный коллектив. Работа занимает 90% времени. Больше подходит для молодежи не имеющей семью.

Свобода в выборе рабочего графика , заработная плата, коллектив Работу склада, взаимосвязь сотрудников

Близость к дому, комфортный график работы. Наличие товара на складах и в магазине Оплату труда и количество сотрудников

Система обучения персонала. Возможность карьерного роста. Достойный уровень оплаты труда.
Современные, хорошо оборудованные магазины. Мотивацию торгового персонала.

Коллектив и возможность развиваить навыки продаж и общения. Возможность выбора торговой точки и кор. скидка Подбор менеджмента , уровень дохода (мотивацию и оклад) надо поднимать!
Распределять задачи более справедливо

Работа простая, отношение как руководства так и в коллективе хорошее, товар достойный Служба безопасности не исполняет свои обязанности, придумывают какие то непонятные правила

Хорошая школа для людей без опыта работы, есть возможность обучиться на тренингах, повысить квалификацию, познакомиться с представителями поставщиков и совместить работу с промоутерами. Отличный старт! Заработную плату. Оценку руководителей за работу.

Работодатель заинтересован в том чтобы вы зарабатывали от этого за висит и их доход, по этому всё время меняется мотивация. Не сказать что постоянно растёт за и можно не ограниченно зарабатывать это не так, на разных магазинах разные зарплаты, но главное то что сколько продал столько заработал и к этому постоянно подталкивает руководство. Обучение каждый месяц, хотя с того года обучение очень сильно упростили, главное оно есть, не в каждой организации оно присутствует. Обучение вернуть прежнее, раньше из тестов можно было черпать не ограниченные знания, чего не скажешь про сейчас. Мотивацию продавцам тоже следует улучшить, так как на маленьких магазинах с малым оборотом продавцы менее замотивированы и у них нет большого желания работать.

Свобода выбора графика, коллектив, много свободного пространства, обучение Сделать хорошую мотивацию для продавцов, компания очень много зарабатывает, но при этом не заботится о своих сотрудников

Близость к дому, коллектив не плохой, научат всему, что сами знают, работа вполне не плохая единственный минус маленькая з/п Повысить рентабельность продаж

самое лучшее, что есть в компании - это люди! коллектив очень дружный, приветливый, руководство адекватное, относится с пониманием. всегда уверен, что зарплата будет выплачена точно в срок, развоз после вечерних смен количество сотрудников в торговом зале, уменьшить количество ценников

Большой коллектив, интересные задачи, возможность роста, место отдыха Руководство лояльное только к клиентам

Свободный график, регулируемый уровень дохода где все зависит лишь от тебя Стабильность в заработной плате