Отзывы о работе в FIX PRICE — Пермь

Оплата труда для маленьких магазинов была неплохая, но отношение плохое Закупить ТСД, а не считать товар в ручную

Нравиться всё : Это сама работа, это очень хороший и дружный коллектив, карьерный рост . Нравится абсолютно всё.... Но очень далеко от дома В нашем коллективе не нужно ничего улучшать, он и так самый лучший

Коллектив, работа, менаджер и зав.магазина, карьерный рост, много что понравились все не описать) Зарплату и график работы, а так же отсутствие персонала накладывает еще больше нагрузку на тот персонал который есть

близость к дому, баллы для сотрудников зп, более ответственно относиться к местам выгрузки, оптимизировать складирование не проданного товара.

Нравился только коллектив и зп была выше среднего. Больше ничего График работы , помещение ( сам магазин , склад ) антикражи. Да много всего

Ассортимент товара и коллектив. Близость к дому и график работы Отношение к сотрудникам. Уровень заработной платы

Условия труда, возможность роста, расположение, простота в трудоустройстве Зарплату, руководство, подход к персоналу

Близко от дома. Удобный график Зароботная плата, поменять оборудование, добавить больше полок для товара и не загружать склады.

Удобный график работы, хороший коллектив. Зачисление баллов на карту сотрудника. Нет списаний и штрафов Перестать завышать планы для магазина

Ответственность. Справедливость. Хороший управляющий и учитель. Чтоб больше прислушивались

Зарплата выплачивается вовремя, работа рядом с домом, карьерный рост, отсутствие скоропорта Поставить кондиционеры в магазинах, хорошо бы открывать магазины на первых этажах

В данной компании работаю давно.
Заработная плата выплачивается вовремя. Каждый месяц приходят быллы лояльности для сотрудников. Трудоустройство официальное. Установить кондиционеры, в летнее время очень жарко.
Нанять уборщицу в магазин.

Близость к дому. Это единственный плюс,который я увидела, на данной работе. Набрать нужное количество сотрудников.

Своевременная выплата з/п. Бонусная программа для работников. Повышение з/п. Условия на рабочем месте. Например: кондиционеры.

Быстрый карьерный рост, премии при выполнении плана, неплохой обучающий сайт. Снабжение оборудованием, формой вовремя. Повышение заработной платы, установка камер и кондиционеров.

Свобода выбора графика работы. Отличный коллектив, персональные скидки сотрудникам Заработную плату, условия в магазине для работы сотрудников

Зарплата выдаётся вовремя, есть бонусы от компании, удобный график Подключить кондиционер, условия для работы, место для обеда

Близость магазина к дому, дружный коллектив (если повезет), есть возможность карьерного роста (с оговорками) Заработную плату - базовую часть и премиальные. Они очень сильно зависят от региона и выполнения плана по продажам, который повышают постоянно, возможность дополнительного заработка, зону отдыха для персонала

Близко к дому, отличный коллектив, адекватная заведующая магазином. Отношение московского руководства к работникам, зарплату увеличить, условия труда, лишнюю писанину (разнообразные отчеты)свести к минимуму.

График можно подобрать(договориться), удобно что баллы начисляют сотрудникам Зарплату поднять, условия отдыха ужасные, нет комнаты отдыха и техники. Вычитают много

Если норм заведующая и вообщем коллектив, то всё отлично будет, не щитая что начали урезать ЗП ЗП не урезать, не ставить заоблачные задачи которые не реально выполнить когда в двоём на большом магазине, следить лучше за заведующими и менеджерами так как много чего себе позволяют.

Коллектив почти везде хороший, своевременная оплата два раза в месяц. Зарплату так как работаешь за всех и получаешь гроши.
Оплату труда когда работаешь за других.
Работу менеджеров и заведующих лучше контролировать.
Когда нету персонала, не заваливать работников всяческими задачами.
Помогать в поиске персонала и направлять с других магазинов.

Всё супер, возможность карьерного роста, близость к дому. Взаимопонимание между руководством

Во время платят ЗП. Если не найдёшь свой коллектив, то все рухнет в магазине. Коллектив это важно для заведующего. Давать выходные заведующим в праздничный дни. Сделать выходной суббота, воскресенье т.к. в понедельник заведующий нужнее, чем в субботу.

Близость к дому, коллектив, удобный график 2/2, лёгкая кассавая программа, нет весового товара. График (обычный график 5/2). Нанять тех. персонал(кассиры моют пол - это НЕ оплачивается).Организовать размен денег.

Руководство хорошее у компании,всегда помогут если что не понятно Заработную плату бы подняли, не накидывали бы лишнюю работу, выходные б были в выходные и можно работать впринципе

Относительно лёгкая работа при наличии физических показателей. Своевременная выплата и предусмотренная премия. В соотношении зарплаты и объем работы хороший, лучше чем в других масс маркетах Условия труда, комнаты для персонала никакущие

зп вовремя на карту, график адекватный (кроме продлённого на час дня в нг период), оплачивали учебный отпуск, доп. смены оплачиваются выше отношение руководства, место отдыха (коморка у двери в туалет), моешь полы и полки, не выделяли деньги на маски, перчатки, половые тряпки и средство тоже за свой счёт

Близость к дому, коллектив, руководство лояльное, продвижение по карьерной лестнице. Все указано ранее , зп, условия для отдыха, график работы

Официальное трудоустройство, полностью белая зарплата. Форменные футболки. Крик через весь зал, когда нужно оформить возврат или сделать отмену - такое себе... Кассир должен делать хотя бы отмену. Невозможно делать работу администратора, если магазин с большой проходимостью. Пока выставляешь химию, игрушки и вода с кондитеркой порядели, пока выкладываешь кондитерку и чай, порядело все остальное. Чтоб до ценников дойти придётся забить на приборку зала и выкладку товара.