Отзывы о работе в Спортмастер — Нефтеюганск

Частичная Оплата транспорта. Своевременное начисление заработной платы. Двойная оплата в праздничные дни. Проведение корпоративных мероприятий. График работы. Увеличить транспортные расходы. Улучшить мотивацию.

Дом близко к работе, находишься в тепле, работа не самая сложная, много нервотрепки, но руководство старается! Маленький отпуск! Нельзя взять за свой счет, потому что тебя пугают, что не одобрят! Нет выбора или взять компенсацию деньгами или взять днями! Нет нормального климат-контроля, помещение не проветривается, постоянно душно! Текучесть персонала(только привыкнешь к человеку, он уже уходит!) Расчётка заработной платы не сходится с формулой, по которой ты считаешь зарплату! Улучшить личный кабинет работника, чтобы было видно когда отпуск, сколько дней и часов отработал и расписано за что конкретно ты получишь ЗП, за продажи, за часы, и т.д. Многое оборудование старое, ржавое, кронштейны кривые!

Доброжелательность, отзывчивость, губкий график, дружный коллектив, платёжеспособность Льготный отпуск, полис ДМС, обед делить нужно, профсоюзную карту

Полный социальный пакет, гибкий график работы, своевременная заработная плата. Заменить компьютеры на складе и в целом по магазину так как они безумно тормозят. Также поменять все мрм и принтеры так как они садятся за пару часов. Сделать поддержку в "воркс" хотя бы наполовину расторопной от поддержки клиентов Спортмастера.

Отдельный санузел, кухня, хороший коллектив, отличный Директор . Зарплату, было бы не плохо сделать так, чтоб отпускных было по дням не 14 дней а 28дней.
График 2/2

Зп вовремя без задержек, корпоративные бонусы, гибкий график, соц.пакет Повышение зарплаты. Заменить мрм, компьютеры , принтеры все они ужасно тормозят. Убрать ограничение на печать киз. Улучшить внешнюю поддержку или дать больше полномочий штата магазина, чтобы не приходилось тратить время (порой несколько дней или даже недель(если это не связано с продажей) ). Компенсация хотя бы частично связи, питания и транспорта для всех. Расширение штата. Улучшить логистику чтобы заказы шли максимум неделю а не две или три).

Доброжелательность, отзывчивость
Порядочность, открытость, своевременно оплата труда Льготный отпуск, полис СОГАЗ
Корпоративный транспорт

Очень нравится гибкий график, можно подстроить под себя. Нравится, что компания не стоит на месте внедряя всё новые технологии и техники продаж, помогая своим сотрудникам быстрее и больше заработать. Я бы изменила только одно! Это режим работы, тоесть не с 10:00-22:00 , а 08:00-20:00. В нашем магазине покупательская активность к 20:00 снижается до минимума.Работать до 22:00 очень тяжело и в это время организм хочет отдыхать.А нам ещё и до дома добраться нужно, ведь некоторые живут далеко. Автобусы у нас ходят до 21:30.Короче пока ты доберешся домой будет уже почти 23:00 и тебе ещё нужно приготовиться к следующему рабочему дню. Плюс у многих есть семьи которые требуют внимания. В общем приходить домой 23:00 очень не удобно. Лучше пусть магазин открывается пораньше чем работать до поздна.

Условия труда, коллектив, позитивная атмосфера, отсутствие негатива со стороны начальства, командная работа Больше корпоративных мероприятий, дополнительные льготы,

Отзывчивость, работа в команде, профессионализм, организованность. Новогодние подарки детям, рабочую форму,
Стабильное такси, заработную плату.

Нравится коллектив, магазин, оплата труда. В общем то все хорошо Не задумывалась над этим даже. Возможно можно было бы изменить график работы для всех

Стабильная компания,зарплата вышесреднего по городу. Удобный график! Корпоративный интернет работает плохо,приходится пользоваться своим. А интернет нужен,т к сейчас работа с интернет заказами через телефон

Прекрасный коллектив, оплата труда в соответствии с количеством и качеством проделанной работы, начальство, отдельно директора магазина Нанять больше сотрудников, не нанимать по срочному договору .

Есть система обучения,перспектива карьерного развития,есть обратная связь со стороны работодателя Свободная форма, сделать корпоративное такси для всех сотрудников независимо от должности

Все устраивает, хорошая заработная плата, обучают всему, условия труда хорошее Повысить мотивационный процент, добавить процент к премии с продаж не только через единую корзину, но и через кассу, я думаю работоспособность выросла бы, так как сотрудники бы были бы больше заинтересованы в продаже товара, а не уговаривать покупателя оплатить через мп)

Достойная заработная плата, условия труда, карьерный рост, развитие, лояльность к сотрудникам. Побольше корпоративных/спортивных мероприятий с другими регионами

Устраивала заработная плата, атмосфера в коллективе была дружеская если не считать конкрецию между продавцами. Руководитель молодая ,энергичная девушка которая умеет разговаривать с персоналом. Убрать мотивацию с кассиров. И перестать вводить нелепые акции ввиде продажи носков. Приходилось втюхивать каждому покупателю. Система мотивации нереальная. KPI суют под нос каждую минуту администраторы. Работаешь в стрессе. А когда покупатель покупает что-то одно ,ты должен раскрутить его на батончики. Когда не получилось раскрутить ,получаешь от руководства. Ведь это влияет на KPI..