Отзывы о работе в Спортмастер — Нефтекамск

Гибкий рабочий график, в особенности для студентов. Возможность оперативно узнать нужную информацию за счёт обратной связи. Своевременное оглашение объявлений. Более лёгкие требования для получения мотивационного плюса за счёт единых корзин, так как многие заказы не засчитываются лишь потому, что не подтверждена почта клиента.

Комфортное место работы. Адекватное, понимающее руководство. Кассирам для повышения зарплаты увеличить список товаров при доработке. Ассортимент огромный, но зарплату получают не за всё.

- Талантливая команда.
- Очень опытный и коммуникабельный технический лидер;
- Практически по любому вопросу можно среди своих коллег найти человека, который в этом разбирается и может объяснить и показать;
- Коммуникация внутри компании на очень хорошем уровне;
- Административные вопросы рашаются очень хорошо;
- Задержки зарплаты не было никогда на моей памяти;
- Из кухни постоянно раздается смех и это не раздражает. Ничего. Оставила бы все как есть. Единственное очень холодно в торговом центре зимой.

Нравится отношение к каждому сотруднику индивидуальный,корпоративные встречи в неформальной обстановке. Хотелось бы улучшить помещения так как в зимний период невозможно находиться на рабочем месте.

Нравится подход к каждому сотруднику,что он индивидуальный.корпоративные встречи. Помещение ,хотелось бы условий в зимний период по лучше.поставить обогреватели.

Коллеги, коллектив. Условия труда, зароботную плату, график. Что бы летом было чем дышать в торговом зале, а зимой не мерзнуть, форму рабочую на зиму тёплую, а на лето хлопкувую.

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, карьерный рост. Заработную плату , мрмп , тёплую рабочую форму , корпоративные подарки , корпоративный транспорт

Стабильность в компании, возможность учиться новому, средний доход -Условия труда, холодное помещение.
-Заработную плату можно повысить.
-Компьютеры.
-Мрм-устройства.
- карьерные возможности сотрудников.
- график работы.
- отпуск сотрудников

Хороший график, хорошее руководство, возможность дополнительного зароботка Поднять зарплаты сотрудникам, сделать нормальную систему премирования по выполнению плана продаж