СБЕР: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Стальная заработная плата. Отпуск 44 дня, компенсация лагерей на детей 20000. График: нельзя ходить на обеды, даже на 30 мин, постоянно вызывают на обслуживание. Программа не доработанная, постоянно висит.

Хороший коллектив и руководитель. Оснащенное рабочее место. Своевременная замена или починка техники Зона роста 0000 система оценивая оставляет желать лучшего, чтобы получить заслуженную оценку для получения своей же премии еще нужно постараться. Бесконечные санкции с лишением премии сразу за квартал

Рядом с домом. Обучение. Социальный пакет, ДМС. Хорошая зарплата. Бывает через мерная нагрузка

Во время выплачивается з/п, стабильность, соблюдение ТК. З/п, условия труда, руководство, время отдыха.

Внимание к деталям, ответственность.
Поддержание дружной обстановки в коллективе Коллектив может быть более сплоченне

Стабильный график работы, без задержек заработной платы. Конфиденциальность сотрудников и полное соблюдение ТК РФ Коммуникация между сотрудниками

Зп, соц. пакет, уют, комфорт, чистота, своевременность выплат Отношение к сотрудникам, ценить их и уважать, снизить нагрузку, уменьшить продажи, спросы и радовать вниманием по праздникам, устраивать отдых и корпоративы

В рамках зарплатной проекта - большие возможности развития навыков. Множество различных обучений
Полный соц пакет. Пересмотреть структуру руководства - дать возможность расти сотрудникам в одном отделе. Поманить политику - смены начальников каждые 3-5 лет.

Идеальное место для начала карьеры после вуза, имеется возможность карьерного роста для желающих работать в банковской структуре. Очень хорошо будет иметь высшее экономическое для амбициозных людей. Выявлять тестами и разговорами с специалистами по развитию амбиции людей, чтобы люди у которых горят глаза и которые готовы нести настоящую пользу компании были замечены, а не оставались подавленными руководством не желающими лишаться исполнителя дабы не искать ему замену.
P.S. Сбер я считаю очень прозрачной компанией, связаться можно с любым человекам из компании благодаря внутренним системам в которых указаны данные о каждом сотруднике. Для меня СБЕР остается лучшим банком не смотря на то, что к сожалению я в нем уже давно не работаю!

Хороший коллектив, удобное место работы, заработная плата, график работы Время отдыха, премирование и продажи

Стабильный доход, оплата к месту отдыха, и вообще много плюсов. Забота о нас, о сотрудниках. ДМС сотрудников Да всё хорошо. Сбер совершенствуется

Расположение офиса к дому, хороший коллектив, добровольное медицинское страхование Отношение руководителей к сотрудникам, размер заработной платы, требования к сотрудникам

Стабильность, постоянство, удобство. Регулярность выплат, возможность льготного автокредитования К сожалению это машина которая одних людей меняет на других, заинтересованности в людях имеющих знания и багаж опыта нет.

Бренд. Отличная команда. Лояльное непосредственное руководство. Перестать навязывать клиентам продукты. Это утомляет общество!

Коллектив, корпоративная жизнь, возможность обучения, есть обеденная зона, Уменьшить планы в связи с условиями в стране, рынке, экономики. Чтобы руководители слышали своих сотрудников. Уменьшить давление со стороны руководства.

Стабильность, возможность обучения и развития,высокая технологичность Уровень стресса можно было бы снизить

Полный социальный пакет, ДМС, стабильная белая заработная плата Отношение к сотрудникам

Близость к дому , заработная плата, карьерный рост, условия для работодателя Отношение вышестоящих должностных лиц перед своими подчиненными

Стабильность, ответственное и отзывчивое руковрдство,оплата труда, коллектив, рядом с домом Коммуникации между сотрудников.

ДМС и компенсации за ребенка. Своевременная оплата труда.чистый стильный офис Отношение к сотрудникам, адекватные ставить задачи планы, за день 100 раз меняют планы и всегда не довольны результатом.

Близко к дому, хороший коллектив, возможность выбирать смены Не вешать на сотрудников задачи доставки, не лишать премий за красную тактику, не требовать продавать тех кто этим не должен заниматься )

Надёжный работодатель, условия труда отличные, развитие и забота о своих работниках Не смотря на разновозрастной коллектив, было легко с коллегами. Хоть это и система. Некоторые вопросы решают руководители предвзято, руководствуясь своими симпатиями

Расширенный ДМС как для себя и членов их семей. Большой опыт даёт работа в Сбербанке. сложно и трудно, но оно этого стоит. Поменьше новых продуктов, переизбыток новшеств в работе

Понимающий,идёт на встречи Зарплату повысить,вернуть премии как были

Нравится стабильная зарплата в сбере и на этом все.
В сбере ты не человек, у тебя не должно быть семьи и вообще своей жизни. Я очень рада, что ушла и нашла себя в жизни. Для сбера ты всего лишь винтик в этой огромной и безжалостной машине. Отношение к сотрудникам, но сбер даже не отреагирует на это.

Очень нравилось свобода в выборе графика, работодатель шел на компромисс, удобно добираться до работы, возможность быстрого карьерного роста. Можно было улучшить работу приложения для работы.

Близость офиса к дому, сам офис чистый и уютный, все для сотрудников есть З/п, объем работы, график

Разъездной характер работы. Стабильные выплаты зарплаты. Комфортное рабочее место. Оплачиваемый отпуск Коммуникация между руководством и сотрудниками

Прекрасный коллектив, реальные планы которые продаж, которые выполняются. Доступное обучение. Ежегодные и квартальные премии Можно ввести наставничество для новых специалистов

Официальное оформление,зарплата без задержек Поднять уровень зарплаты