Ренессанс Банк: отзывы о работе на должности
Территориальный менеджер

Сменилось руководство и все пошло под откос. Расчёт премии перебросили в худшую сторону, задач стало намного больше, ресурсов для их выполнения в разы меньше Поменять руководство

Надежный и прозрачный банк.
Бизнес максимально стабилен в период кризиса. Мотивационную часть, расширить продуктовую линейку банка.

Коллектив был очень крутой! Обучение всегда было на высшем уровне! ДМС Карьерного роста нет! Скоринг банка крайне низкий и соответственно количество выданных кредитов.

Оформление официальное и оплата белая Отношение в коллективе

Отличный коллектив (был до реструктуризации)
Возможность работы «не по шаблону»
Открытость руководства к идеям Оплата труда несоразмерна вложенным усилиям,
Отсутствие прозрачности при расчете бонуса

Стабильная зарплата, хороший коллектив, ДМС, перспективы роста Улучшить коммуникацию руководство -сотрудник

Свобода в реализации выполнения задач, нет шаблонов работы.
Дружелюбный рабочий коллектив
Возможность общения с руководством на разных уровнях позиций Узкая направленность организации сокращает возможность карьерного роста.
Кардинальные изменения в стратегии развития и направленности бизнеса презентуются по факту события
Изменения мотивационной части часто происходит задним числом(как в положительную сторону, так и отрицательную)

Нравился коллектив, хороший офис, раньше был хороший доход, прозрачный бонус, сейчас этого ничего нет. Коллектив развалили, доход снизился в 3 раза На мой взгляд нужно изменить стратегию банка . Улучшить саму платформу, изменить мотивацию сотрудников

Рабочий график, характер работы, команда и руководство, ДМС, возможность карьерного роста Уровень дохода сотрудников

Отличный коллектив, готов всегда прийти на помощь и поддержать. Мотивацию для сотрудников

Своевременная оплата труда, лояльное руководство
График работы, четкие задачи для выполнения компенсацию расхода топлива поднять не мешало бы..

Близость к дому, свободный график. Бренд банка, был неплохой Коммуникация между сотрудниками, руководство, заработную плату

Возможность самореализации, лояльное руководство, которое готово поддерживать новые идеи. Коммуникации между сотрудниками, бонус схему.

Свобода в выборе рабочего графика , зарплата вовремя, дмс с первого дня Коммуникацию между отделами, уменьшить количество совещаний и конференций

Непосредственные руководители, коллеги, программы, сотрудник безопасности Само поведение банка на рынке, то активно растет, то также быстро сворачивается увольняя штатные единицы без разбора.

В основном только зарплата, в принципе всё. Быстрое оформление. Коммуникация между сотрудниками, никакого ввода в должность, чисто тесты на ПК.

Взаимоотношение руководства и менеджеров, понятная схема работы, свобода общения, личностный рост, отличный коллектив Оплата труда требует индексации

Хорошие условия работы и отличный коллектив, возможность влиять на свой доход Можно улучшить каналы коммуникации и техническую часть , очень не хватает мобильных приложений чтоб не быть привязанным к компьютеру

Отношение к сотрудникам, помощь в возникающих вопросах и проблемах Ничего улучшать не нужно, все хорошо

Самостоятельное планирование рабочего времени. Оплату труда, бонус-схему, условия труда, выставление планов на сектора.

Условия работы, все прозрачно в оплате заработной платы, полис ДМС с первого дня официального трудоустройства. Увеличить оплату ГСМ и добавить компенсацию за использование автомобиля.

хорпошая материальная база для сотрудников, тимбилдинг. обучение индексировать зарплаты

Рабочее место, руководство Новосибирска, руководство Томска, оплата труда, атмосфера внутри банка и офиса Все хорошо, минус для себя не нашел

Мощная компания с сильными инструментами для работы, многозадачность пугает, но когда ознакомлен со всеми процессами решения находятся быстро. Не выплачиваю северные на премию, только на оклад, что в корень разница между ними и моим нынешним работодателем

Все нравится, абсолютно все. График работы, коллектив, руководство, оплата труда Чуть можно увеличить оптату труда

Мобильность,гибкий подход к маршруту. Сам определяешь своё время. Коммуникация между сотрудниками,сложно расти. Маленькая зп.

Свободный график, коллектив, обязанности, престижность профессии Инструменты, используемые в работе

Комфортные условия, классный коллектив и руководство, достойный оклад, всё возможное обучение, ДМС и другие возможности заботы о своих сотрудниках. Мотивацию и кое-какие способы её достижения)

Классная команда, хороший управляющий сектора. Давать людям развитие, при достижениях сотрудника

Свобода действия, возможность самостоятельно принимать решения Увеличение размера компенсации гсм и добавление оплаты амортизации личного транспорта используемого в работе