Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Мэлон Фэшн Груп — Санкт-Петербург

удобный график
коллектив
скидка сотрудника
удобное местоположение из негативных сторон отмечу:
1.отношение руководства(офиса), кормят обещаниями ( не могут предоставить новую форму уже 3 месяца, личные продажи также просто обещают чуть ли не с открытия бренда). весь упор идет только на флагманский магазин
2. условия труда: урезают часы, несмотря на то, что магазин выполняет план. вводят новую систему премирования, только для того, чтобы из магазинов, которые не выполняют план люди не увольнялись по причине низкой зп ( лично у меня зп упала в 1.5-2 раза)
3. никакой системы развития, компания предпочитает брать работников с опытом, вместо развития своих сотрудников ( нет тренингов, нет наставничества)
4. бренд позиционирует себя как премиум, но на деле под премиум здесь ставят только цены. отношение к сотрудникам, условия труда и методы работы больше походят на массмаркет

Свобода в выборе гибкого графика, молодой и интересный коллектив, перспективы карьерного роста Коммуникация между админ-составом и продавцами, оплату труда, перестать сокращать рабочие часы из за небольших продаж, не перекладывать свои обязанности на других сотрудников, при этом требуя быстрой и качественной работы

Доброжелательность и отзывчивость, чудесный коллектив, где меня приняли сразу Повысить немного хотя бы оклад

Скидка сотрудника, возможность получить повышение от п-к до заместителя директора. Коммуникацию между сотрудниками и начальством из офиса; профессионализм директоров магазина; премии; поставить охрану в магазине, либо убрать вычит с сотрудников за воровство, так как у продавцов и так маленькая зп

Свободный график, близость к дому, дружный коллектив, корпоративная скидка для сотрудников 50%, возможность роста, интересные тренинги, постоянная смена деятельности Увеличить часовую ставку

Свобода в выборе графика, возможность карьерного роста, дружелюбный коллектив Уровень заработной платы

Замечательный коллектив, скидки сотрудников, комфортная зона отдыха, возможность выбрать график работы под себя (есть возможность совмещать с учебой) Низкий уровень дохода для имеющихся требований. В течение дня много работы, к вечеру очень устаешь, а получаешь за это копейки. У сотрудников нет мотивации стараться, приносить прибыль в компанию. Нет поощрения за выполнение планов.

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты, постоянный график Повышение заработной платы, обучение

свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, молодой коллектив повысить заработную плату, обучения внутри компании

Отношение к подчиненным было на высоком уровне. Руководство входит в ваше положение, старается установить приятный для вас график и активно общается с работниками Повышение заработной платы

Близость работы к дому, хороший коллектив. График может быть сменный , от 2 часов в день К сожалению, ставка очень маленькая, магазины не делают план, поэтому нет премий. График очень размытый, можешь работать 5/2 , можешь 2/2 , как поставят, так и будешь работать, но некоторые пожелания учитываются.

Удобный гибкий график который можно подстраивать под свои нужды, отличный молодой коллектив, расположение в шаговой доступности от метро и автобусных остановок Обучение для последующего повышения сильно затягивается

Выбор графика.
Почти всегда молодой адекватный коллектив.
Есть большая скидка для сотрудника. Оплата труда.
Увеличение количества сотрудников на смене.
Новые должности.
Не так много обязанностей на обычного продавца.

свобода в выборе рабочего графика, молодой и приятный коллектив, хорошо обустроенные подсобные помещения и место отдыха, действительно есть возможность карьерного роста повысить заработную плату, улучшить систему обучения новых сотрудников

Гибкий график, отзывчивый руководитель, приветливый коллектив Ставку за час, условия труда

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, хорошее отношение начальства, быстрое и легкое обучение Было бы славно, если б повысили зарплату)

Удобный график, прекрасный коллектив Повышение заработной платы

Близость к дому, дружелюбный коллектив, гибкий график работы Мотивацию сотрудников

Очень атмосферный коллектив, гибкий график для тех, кто свомещает учебу с работой. расширение склада. т.к когда приходит утка/новье/подсорт, вместимости склада не хватает для всех коробок. дай бог разобрать что-то, но на следующий день придет примерно столько же, сколько разгрузили в прошлый.

Удобно добираться от дома до работы
Хороший торговый зал магазина + сам торговый центр имеет хорошую проходимость (ТЦ СитиМолл СПб ) Оплату труда
Склад магазина ( очень мал + необходимо проработать саму структуру расположения товара в нем + хранение )
Прием поставки ( увеличить время / кол-во сотрудников утром )

Свобода в выборе рабочего графика, всегда поддержит в трудные минуты и будет рядом Количество сотрудников и все

свобода рабочего графика, скидка ,коллектив, сложно что то ещё сказать заработные платы, увеличение сотрудников в магазине

Свобода в выборе рабочего графика (но здесь же появляется существенный минус - нестабильность заработной платы. Смены могут отменяться, соответственно, уменьшатся часы в месяц). Близость к дому, хорошая обстановка в коллективе, приличные подсобные помещения. Скидка на одежду - тоже очень приятный бонус Возможности карьерного роста - это очень сложно)), особенно в флагманах сети

Свобода в выборе рабочего графика , приятная атмосфера, хороший коллектив Заработную плату , премию

Свобода в выборе графика,есть место где можно отдохнуть на перерыве, скидка сотрудника Очень низкая заработная плата,большая текучка кадров,нет премирования,получаешь голый оклад в размере 200р в час-13% налога

Близость к дому, свобода графика и хорошее начальное обучение Коммуникация между сотрудниками

Возможность обучения и роста , лояльное отношение к сотрудникам Зп, организация места отдыха

Свобода выбора в рабочей форме, оснащение подсобки чайником и микроволновкой Составление графика, при том что я устраивалась на утренние смены, под конец работала исключительно в вечерние

Свобода в выборе графика, удобно совмещать учебу и работу, адекватное руководство Уровень заработной платы

свобода в выборе графика, дружный коллектив, работодатель,возможность увеличить доход только уровень дохода