2,5
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Сильпо
Оплата труда
2,6
Плохо
Начальство
1,8
Ужасно
Рабочее место
2,6
Плохо
Коллектив
3,4
Обычно
Карьерный рост
2,1
Плохо
Рекомендуют для трудоустройства
61

61 рекомендуют работу в компании.

207 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

175 воздержалось.

Отзывы о работе на должности руководитель подразделения в компании Сильпо — Киев

Показано 6 отзывов из 443, посмотреть все
Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Руководитель подразделения

Плюсы: 

Дирекция бизнеса не желает выявить хищение у собственников ?

Все руководство охраны бизнеса срочно на полиграф — это они основные расхитители собственности компании Сильпо, а это завышенные расценки на услуги и оборудование с целью получения откатов.

Что можно улучшить: 

Дирекция бизнеса не желает выявить хищение у собственников ? Все уже знают откатах, воровстве и как наемная охрана УСБО и ВСБ делает показатели списывая недостачу товара — украденное с магазинов. Все руководство охраны срочно на полиграф — они основные расхитители собственности компании Сильпо это завышенные расценки с целью получения откатов. Завышенные расценки в разы, голимое по качеству охранное оборудование (рамки, видео, никому не нужные тумбы). Наемная охрана выплачивающая ежемесячно откаты в службу охраны бизнеса, а касательно работы непонимающая, что делать списывать украденное или все-таки проводить мероприятия по сохранности ТМЦ. Откат каждый месяц в 1 000 000 грн делает эту охрану лучшей в мире. Завышенные расценки на наемную охрану почти в два раза и так 7 лет, шесть лет Сильпо обогащает бывших милиционеров на ровном месте, вернее за допомогою Б. С. и Б.

Возможно, автор отзыва — заинтересованное лицо
Отзыв полезен?160
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Руководитель подразделения

Плюсы: 

Воровство, откаты от наемной охраны УСБО и ВСБ. Подарки деньги.

Что можно улучшить: 

воровство откаты от наемной охраны УСБО и ВСБ. Все руководство охраны бизнеса срочно на полиграф — они основные расхитители собственности компании Сильпо. Завышенные расценки, голимое охранное оборудование (рамки, видео, никому не нужные тумбы). Наемная охрана выплачивающая ежемесячно откаты в службу охраны бизнеса, более 1 000 000 грн., а касательно работы непонимающая, что делать списывать украденное или все-таки проводить мероприятия по сохранности ТМЦ. Откат каждый месяц в службу охраны бизнеса цельный 1 000 000 грн., делает эту охрану (УСБО) лучшей в мире. Завышенные расценки на наемную охрану почти в два раза и так 7 лет, семь лет Сильпо обогащает своих отдельных руководителей, выводят деньги — себе в карман.

Отзыв полезен?102
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Руководитель подразделения

Плюсы: 

Все руководство охраны срочно на полиграф — они основные расхитители собственности компании Сильпо.

Что можно улучшить: 

А чего удалили отзывы об откатах, воровстве и наемной охраны УСБО. Все руководство охраны срочно на полиграф — они основные расхитители собственности компании Сильпо. завышенные расценки, голимое охранное оборудование (рамки, видео, никому не нужные тумбы). Наемная охрана выплачивающая ежемесячно откаты в службу охраны бизнеса, а касательно работы непонимающая, что делать списывать украденное или все-таки проводить мероприятия по сохранности ТМЦ.

Откат каждый месяц в 1 000 000 грн делает эту охрану лучшей в мире.

Достоинства: Откат каждый месяц в службу охраны Сильпо цельный 1 000 000 грн., делает эту охрану (УСБО) лучшей в мире Недостатки: Завышенные расценки на наемную охрану почти в два раза и так 6 лет, шесть лет Сильпо обогащает бывших милиционеров на ровном месте, вернее за допомогою Б. С. и Б..

Отзыв полезен?282
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Руководитель подразделения

Плюсы: 

Разворовывают у Костельмана В конкретно — они просто пиз… деньги собственников. Служба охраны Сильпо.

Что можно улучшить: 

Разворовывают у К. В — конкретно… они просто пиз… деньги собственников — Отзывы о Сильпо Откаты в Украинском бизнесе — распространенная практика. Сумма «вознаграждения», как правило, не превышает 20% суммы договора. Устранение откатных звеньев из бизнес-цепочки снижает издержки компании в среднем на 10%. Поэтому владельцы бизнеса включают выявление откатов в список приоритетных задач и готовы принимать любые меры противодействия, но наверно не в Сильпо. Откаты — это самый распространенный вид взяток в бизнесе, включая «СИЛЬПО», который отличается многообразием форм. Сотрудники, которые дают или берут откаты, изобретают все новые способы обогащения за счет компании СИЛЬПО в меру собственных способностей и фантазии, например придумали, что часть магазинов (75) будет охранять наемная охрана «УСБО» и «ВСБ» (один холдинг). — якобы для сохранности ТМЦ в магазинах. Скажем, «бонус» за включение нового товара в ассортиментную линейку может доходить до 5% цены поставки. Утвердив избыточный объем закупки, менеджер может рассчитывать на 10% от контрагента, а за приобретение оборудования откат приближается к 20% суммы сделки — применимо в частности и к наёмной охране УСБО и ВСБ с одним собственником. Обнаружить завышение цен способен как руководитель КРО так обычный сотрудник этого отдела, так же и любой сотрудник, чья задача — проводить мониторинг рынка. Представьте 12 000 000 грн оплата наемной охране (одна фирма) каждый месяц якобы за сохранность ТМЦ в магазинах, причем в работе эти фирмы не брезгуют махинациями и фальсификациями остатков. И в данном случае стоимость оказания услуг за сохранность ТМЦ на наемную охрану завышены почти в два раза и так уже почти 6 лет. Оперативно определять не конкурентные условия позволяет сбор прайс-листов, тендеры и т. п., регулярный запрос и сравнение коммерческих предложений с условиями контрактов, заключенных с действующими контрагентами. Такой анализ помогает решить несколько задач, не только узнать имена работающих за откат, хотя в Сильпо сотрудники получающие откаты и наживающиеся за счет использования служебного положения не скрываются, не принято.

СРОЧНО НА ПОЛИГРАФ руководство охраны С. В, Б. А., Т., и прочих

Возможно, автор отзыва — заинтересованное лицо
Отзыв полезен?252
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Руководитель подразделения

Плюсы: 

Голодная наемная охрана при Сильпо и это УСБО… Аферисты.

Что можно улучшить: 

Голодная наемная охрана Сильпо. Наемная охрана «УСБО» нагло просит, а часто требует в процессе списания нелеквидного товара увеличить количество товара, что это такое? Предлагают за эту манипуляцию выбрать частично списанный товар себе и забрать домой. А еще охрана в чёрном продаёт этот списанный товар своим людям. Целый бизнес построили на списании, подъезжают ихние люди на машинах и забирают, хорошее списание они упаковывают в пакеты которые потом достают с мусорки и увозят. И эти сотрудники за списание родину продадут. Списал украденное — заработал себе бонус денежный Аналитики операционные в Сильпо есть? Что некому провести анализ списания товара по магазинам? Да там 40% это списанная недостача — вернее то что украдено с торговых полок магазина! Почему в Сильпо охрана не отвечает за списание как например это происходит в Форах? Там даже с охраны деньги высчитывают, поэтому охране Форы не выгодно недостачу списывать! А в Сильпо это заведено как правило часть украденного отправить в списание. Почему до сих пор не прекратится этот беспредел, а как это выгодно наемной охране, вы просто не представляете! Хороший откат каждый месяц за услуги, А в самом деле, зачем Сильпо тратить сотни миллионов гривен в год на содержание наемной охраны УСБО в которой есть куча бездарных кураторов офисных бездельников, секретарей, завхоза, дежурных, проверяющих человек 25, наxрена? А не лучше за эти деньги содержать свою собственную охрану при этом еще и сэкономить десяток миллионов? Еще не забываем, что собственник этого охранного холдинга себе имеет 25% от перечисления Сильпо. Кто придумал эту схему с наемной охранной? Конечно если предположить, что откат по рынку страны это 10% от суммы перечисленных денег, то выходит, что отдельные руководители Сильпо имеют каждый месяц минимум 1 000 000 грн отката в личные карманы, фамилии все знают.

А не лучше за эти деньги содержать свою собственную охрану при этом еще и сэкономить десяток миллионов?

Хороший откат каждый месяц за услуги, А в самом деле, зачем Сильпо тратить сотни миллионов гривен в год на содержание наемной охраны «УСБО» в которой есть куча бездарных кураторов офисных бездельников, секретарей, завхоза, дежурных, проверяющих человек 25, зачем?

Возможно, автор отзыва — заинтересованное лицо
Отзыв полезен?284
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Руководитель подразделения

Плюсы: 

Откаты в Украинском бизнесе — распространенная практика. Сумма «вознаграждения», как правило, не превышает 20% суммы договора.

Что можно улучшить: 

Откаты в Украинском бизнесе — распространенная практика. Сумма «вознаграждения», как правило, не превышает 20% суммы договора. Устранение откатных звеньев из бизнес-цепочки снижает издержки компании в среднем на 10%. Поэтому владельцы бизнеса включают выявление откатов в список приоритетных задач и готовы принимать любые меры противодействия, но наверно не в Сильпо. Откаты — это самый распространенный вид взяток в бизнесе, включая «СИЛЬПО», который отличается многообразием форм. Сотрудники, которые дают или берут откаты, изобретают все новые способы обогащения за счет компании СИЛЬПО в меру собственных способностей и фантазии, например придумали, что часть магазинов (75) будет охранять наемная охрана «УСБО» и «ВСБ» (один холдинг). — якобы для сохранности ТМЦ в магазинах. Скажем, «бонус» за включение нового товара в ассортиментную линейку может доходить до 5% цены поставки. Утвердив избыточный объем закупки, менеджер может рассчитывать на 10% от контрагента, а за приобретение оборудования откат приближается к 20% суммы сделки — применимо в частности и к наёмной охране УСБО и ВСБ с одним собственником. Обнаружить завышение цен способен как руководитель КРО так обычный сотрудник этого отдела, так же и любой сотрудник, чья задача — проводить мониторинг рынка.

Представьте 12 000 000 грн оплата наемной охране (одна фирма) каждый месяц якобы за сохранность ТМЦ в магазинах, причем в работе эти фирмы не брезгуют махинациями и фальсификациями остатков. И в данном случае стоимость оказания услуг за сохранность ТМЦ на наемную охрану завышены почти в два раза и так уже почти 6 лет. Оперативно определять неконкурентные условия позволяет сбор прайс-листов, тендеры и т. п., регулярный запрос и сравнение коммерческих предложений с условиями контрактов, заключенных с действующими контрагентами.

Такой анализ помогает решить несколько задач, не только узнать имена работающих за откат, хотя в Сильпо сотрудники получающие откаты и наживающиеся за счет использования служебного положения не скрываются, не принято.

Возможно, автор отзыва — заинтересованное лицо
Отзыв полезен?252

Фото от сотрудников компании Сильпо

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сильпо

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Сильпо для трудоустройства?

⚡ Из 443 сотрудников компании Сильпо 61 рекомендуют работу в компании, 207 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 175 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Сильпо

443 сотрудников компании Сильпо оценили оплату труда на 2,6 из 5

💼 Как сотрудники Сильпо оценивают начальство компании?

443 сотрудников компании Сильпо оценили работу начальства на 1,8 из 5

📈 Как сотрудники Сильпо оценивают карьерный рост в компании?

443 сотрудников компании Сильпо оценили карьерный рост в компании на 2,1 из 5