Отзывы сотрудников о компании adsea
Отзыв сотрудника
Отдельно хочется выделить коллектив: замечательная команда профессионалов, замечательное руководство.
Отличная база для обучения.
С первого дня ты почувствуешь себя своим, все позитивные и дружелюбные.
Скучать точно не придётся, так как постоянно встречаются классные кейсы.
Нахватает корпоративных активностей, чтобы ближе познакомиться с командой
Ответ представителя компании
Также мы ценим вашу отзывчивость и предлагаем обратиться к нашему руководству с любыми замечаниями или предложениями, которые у Вас могут возникнуть. Мы всегда готовы выслушать Вас и с радостью рассмотреть Ваши идеи.
Относительно корпоративных активностей, мы понимаем, что это важный аспект для более тесного знакомства с командой. Мы постоянно работаем над созданием разнообразных мероприятий и возможностей для более тесного взаимодействия между коллегами. Мы примем ваш комментарий во внимание и постараемся улучшить наши корпоративные активности в будущем.
Спасибо еще раз за Вашу обратную связь! Мы всегда стремимся к совершенствованию и Ваше мнение очень важно для нас.
с уважением,
Лилия HR
Аккаунт-менеджер
Директолог
Отзыв сотрудника
Руководитель отдела таргетированной рекламы
Менеджер проектов
Руководитель отдела трафика
Руководитель отдела маркетинга
Отзыв сотрудника
Руководитель команды отлично разбирается в тонкостях и нюансах деятельности, а также умеет грамотно передать сотрудникам эти знания.
Все рабочие процессы выстроены и понятны.
Молодая амбициозная команда.
Чуть более насыщенная корпоративная жизнь. Хотелось бы добавить больше очных и онлайн встреч с командой.
Отзыв сотрудника
Рабочие процессы. Отлично выстроена работа внутри команды. Регулярные созвоны в отделе помогают быстро выявить ошибки или сложности на проекте.
Лояльное руководство. Можно напрямую обращаться с проблемами/предложениями/пожеланиями к руководителям
Можно было бы сделать больше неформальных встреч с коллегами
Специалист по контексту
Легкие проекты в большом количестве
Много свободного времени
Хороший коллектив
Хорошо выстроенные процессы работы с клиентом
Нет возможности роста и дополнительного обучения
Нет корпоративных мероприятий в достаточном количестве
Нельзя заниматься фрилансом
Можно улучшить распределение проектов между специалистами
Нет компенсации налога по самозанятости (нет официального оформления)
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за обратную связь и интерес к работе в нашей компании. Мы рады, что Вы оценили хорошую базу для обучения, легкие проекты, много свободного времени, хороший коллектив и хорошо выстроенные процессы работы с клиентом. Ваше мнение очень важно для нас, и мы всегда стараемся делать все возможное, чтобы улучшить условия работы.
Полностью понимаем вашу озабоченность относительно уровня дохода и отсутствия премий и повышений ЗП. Работаем над тем, чтобы регулярно обсуждать и пересматривать политику и возможности по компенсации и вознаграждению наших сотрудников. Кроме того, мы постоянно ищем способы обеспечить возможности роста и дополнительного обучения для нашей команды.
Относительно корпоративных мероприятий, понимаем, что они играют важную роль в формировании командного духа. Мы активно работаем над разнообразием корпоративных мероприятий и стараемся проводить их в удобное для всех время. Всегда рады услышать ваши предложения по данному вопросу.
Политика компании по фрилансу связана с необходимостью обеспечения конфиденциальности и защиты интересов наших клиентов. Однако, мы всегда готовы рассмотреть возможные варианты для гибкости и адаптации работы к Вашим потребностям.
Относительно распределения проектов между специалистами, мы учитываем Ваши комментарии на этот счет и постараемся организовать более эффективное распределение задач внутри команды.
Что касается компенсации налога по самозанятости, мы понимаем Вашу озабоченность по данному вопросу. В настоящее время мы активно изучаем возможности и перспективы официального оформления и компенсации налога для наших сотрудников.
Еще раз благодарим Вас за Вашу ценную обратную связь, которая помогает нам развиваться и улучшать условия работы в нашей компании. Мы ценим вас как специалиста и всегда стараемся предлагать лучшие условия для наших сотрудников.
С уважением,
Лилия HR
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Относительно Вашего замечания о корпоративных мероприятиях и встречах онлайн, мы полностью понимаем, что удаленная работа может создавать ограничения в знакомстве с коллегами. Мы активно работаем над разнообразными мероприятиями, включая онлайн-встречи, чтобы обеспечить больше возможностей взаимодействия и общения между сотрудниками. Мы примем ваше предложение к сведению и постараемся улучшить наши корпоративные активности в этом направлении.
Мы также ценим Вашу обратную связь и готовы обсудить любые другие предложения или замечания, которые у Вас могут возникнуть. Ваше мнение очень важно для нас, и мы стремимся сделать наше рабочее место еще более комфортным и привлекательным для всех наших сотрудников.
Спасибо еще раз за Вашу ценную обратную связь! Мы рады, что Вы цените наш коллектив и мы стараемся сделать Ваше рабочее время с нами наиболее продуктивным и приятным.
с уважением,
Лилия HR
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за Ваш отзыв о комфортном этапе адаптации, приятном взаимодействии с коллегами и руководителями, а также за отметку об интересной корпоративной жизни. Мы ценим вашу положительную оценку и всегда стремимся предоставить комфортные условия работы для наших сотрудников.
Что касается Ваших предложений по улучшению, мы принимаем Ваше мнение во внимание. Мы понимаем, что база знаний является важным аспектом для развития наших сотрудников, и постоянно работаем над ее расширением. В нашей компании также доступны дополнительные курсы и обучающие программы, которые Вы можете использовать для дальнейшего профессионального развития.
В отношении встреч в онлайн и офлайн форматах, мы принимаем во внимание Вашу замечательную идею. Мы будем искать возможности расширить эту практику и проводить больше встреч в различных форматах, чтобы удовлетворить предпочтения всех наших сотрудников.
Спасибо, что поделились Вашим мнением и помогли нам понять, как еще сделать наше рабочее пространство лучше. Мы всегда рады поддерживать открытую коммуникацию с нашими сотрудниками и стремимся удовлетворить их потребности.
С уважением,
Лилия HR
Аккаунт-менеджер
Ответ представителя компании
Касательно Вашей рекомендации о большем количестве очных встреч с коллегами, мы понимаем, что личное общение может быть важным для поддержания связи и создания командного духа. Мы обязательно примем Ваше мнение во внимание и рассмотрим возможности увеличения количества встреч в будущем. Спасибо, что поделились своими мыслями!
с уважением,
Лилия HR
Часто задаваемые вопросы о работе в компании adsea
Рекомендуют ли сотрудники компанию adsea для трудоустройства?
92.9% сотрудников рекомендуют компанию adsea для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании adsea?
Сотрудники компании adsea оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники adsea оценивают руководство компании?
Сотрудники компании adsea оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники adsea оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании adsea оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 14 оценок.
Мы команда adsea - занимаемся настройкой контекстной и таргетированной рекламы уже более 6-ти лет и за это время:
- запустили рекламу более чем в 100 разных нишах.
- средняя окупаемость в наших проектах 300%
- мы эффективно осваиваем +20 млн. бюджета ежемесячно
Среди наших клиентов: Проект “Фокус” от Михаила Дашкиева, Академия “Remote Team“ Максима Батырева, Школа 99 баллов, SMM planner, DataFan, Pepper ninja, Логомашина, Школа “Паззлы” Эдуарда Мавлютова, Lifehacker coffee, Пузат.ру и многие другие средние и крупные онлайн-школы, франшизы и SaaS.
В 2022 году, не смотря на кризис, мы выросли Х10!
И в этом году мы планируем не сбавлять темп и развивать новые направления, именно поэтому мы находимся в поиске специалистов в нашу команду
Самой главной ценностью для нас являются люди!
Мы искренне считаем, что важно:
- делать свое дело качественно и с любовью
- не искать виноватых, а искать решения
- уважать и принимать друг друга, вести честный диалог
- предоставлять качественный сервис
В работе с клиентами мы стараемся выстраивать именно партнёрские отношения, в которых обе стороны принимают участие в развитии проекта.
Сейчас в команде у нас более 20 человек, все работают удаленно. Мы активно масштабируемся и периодически открываем подбор на вакансии: таргетолог, аккаунт менеджер, директолог.
Мы дорожим своими ребятами и их вовлеченностью в каждый проект, поэтому благодарим и поощряем каждого за выбор нашей команды.
Каждый участник команды, работая с нами получает:
- Оплату каждую неделю;
- Удаленный формат, с возможностью самостоятельно регулировать время работы;
- Возможность сотрудничать с самозанятостью или ИП;
- Поддержку в качестве обучения и развития;
- Нескучную корпоративную жизнь в онлайн/офлайн формате;
- Минимум бюрократии - максимум результата;
- Лояльных руководителей, готовых оказать помощь и поддержку;
- Команду единомышленников, где тебя поймут и поддержат.
Если тебе захотелось сотрудничать с нами, оставляй отклик на активную вакансию, и мы с тобой свяжемся!
Информация о adsea
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 20
Сайт: http://adsea.ru