Отзывы сотрудников о компании AIM CLO

1. Дружеская атмосфера в коллективе
2. Приятное местоположение офиса, развитая инфраструктура вокруг
3. Интересный продукт, возможность каждый день решать различные новые задачи
4. Заработная плата вовремя 1. Улучшение системы мотивации
2. Более организованное место для отдыха в офисе

Очень дружелюбный приятный коллектив, понятные и интересные задачи, возможность развития и профессионального роста.
Всегда вовремя заработная плата. Было бы здорово, если бы было ДМС, и больше места для отдыха.

Хороший современный офис в хорошем районе города.
Открытый и дружный коллектив. Атмосфера располагает к работе.
Сама работа иногда бывает рутинной, но каждый день что-то новое да узнаешь.
Хорошая техника, телефоны и т.п. для организации рабочего процесса.
Рабочему графику плюс. Если необходимо - задерживаешься, если нет - уходишь вовремя.
Коммуникация по рабочим вопросам среди коллег отличная, всегда помогут и объяснят. Руководство компетентное. Заработная плата в сезон хорошая, никаких нареканий. Однако, ты не застрахован от невыполнения плана и получения одного оклада, что может очень повлиять на жизнь. Это огромный минус.
Было бы здорово иметь подстраховку в виде бонусов на такой случай.
Также было приятным плюсом покрытие расходов на транспорт.
Организация зоны отдыха в офисе.

Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи. На своем примере могу точно сказать, что карьерный рост в компании действительно возможен. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется. ДМС, создать зону отдыха для сотрудников, запустить корпоративный транспорт.

Классная корпоративная культура.
Отличный коллектив.
Лояльное руководство, которое слышит своих сотрудников и с вниманием к ним относится. Предоставление ДМС.
Профессиональное обучение за счет компании.
Корпоративный транспорт.

+ Хороший коллектив, дружелюбная атмосфера внутри
+ Красивый офис
+ Зарплата всегда во время 1. Ввести ДМС
2. Продумать обучение сотрудников. Добавить лекции/приглашать профессионалов для обучения.
3. Улучшить систему мотивации и поощрять лучших сотрудников квартала/года.
4. Прозрачность карьерной лестницы.
5. Корпоративная организация внутри. Проведение мероприятий для сплочения команды

Коллектив, открытость к экспериментам, коммуникация в коллективе Зоны ответственности по принятию решений (иногда случается недопонимания и несогласия, и не всегда понятно, за кем последнее слово)

Молодая, но стремительно развивающаяся компания. Отличные условия для развития. Выдача корпоративной рабочей техники для сотрудников с удаленным форматов работы.

Очень нравится шаговая доступность к месту работы, лично мне это очень важно. Отличный коллектив. Удобное взаимодействие между отделами. Доступное обучение и повышение квалификации. Руководство всегда выслушает и постарается решить ту или иную проблему, как по работе, так и личную. Очень нравится, что поддерживается корпоративный дух, поздравляют с днём рождения, с 8 марта и т. д. Есть вкусные пятницы. Есть место приëма пищи и раздевалка. Кто хочет заработать, кто хочет учиться и расти тот это делает. Хотелось бы чтобы в холодное время года в помещениях было тепло, а летом не изнывать от жары, ведь от этого падает производительность труда. Не плохо было иметь свой буфет, где можно купить что-то перекусить. Ну и конечно регулярное повышение з/п, т. к. цены растут на всë постоянно, на ком услуги, на продукты, на бензин и т. д.

Уютный офис, чувствуется неформальная домашняя атмосфера. Приятные люди, которые могут стать в последствии друзьями на долгое время.
Чай, кофе, конфеты за счет компании - приятный бонус! 1) Нестабильная заработная плата: ставятся высокие планы по продажам, из-за чего появляется ощущение небезопасности. Можно получить голый оклад.

2) Переработки: приходилось перерабатывать, чтобы выполнить план продаж и получить рыночную заработную плату.

3) Нет премий или бонусов.

4) Отсутствие карьерного роста.

5) Отсутствие информации о текущем состоянии бизнеса. Мы не знаем, как идут дела у компании, какие проблемы возникают и какие меры предпринимаются для их решения. Это создает некоторую тревогу и неопределенность относительно нашего будущего здесь.

Прозрачность очень важна для поддержания доверия и мотивации сотрудников. Когда мы имеем доступ к информации о бизнесе и его текущем состоянии, мы можем лучше понять цели и задачи компании, а также наши роли в их достижении. Это помогает нам чувствовать себя более уверенно и стабильно в нашей работе.


6) Было бы прекрасно иметь отдельную зону отдыха и кухню, которая отделена от рабочей зоны. Запах еды и разговоры мешают рабочему процессу.

7) Нет кондиционера в офисе, летом в жаркую погоду сложно работать

Компания замечательная! Приятно впечатлили теплые, действительно семейный отношения в коллективе, невероятно приятное руководство. И, что самое главное для меня, у компании есть четко определенные ценности и миссия, которые реализуются, как в продукте компании и ее отношениях с потребителями, в отношениях между коллегами. Будучи бизнес-ассистентом, я тесно взаимодействовала с владельцем компании и могу сказать, что эта компания является отражением своего владельца! Не самое удобное месторасположение для тех, кто не живет в Краснообске.

Интересные задачи
Работа в команде
Ценности компании
Возможность развиваться
Возможность купить изделия по спец цене. Было бы круто если был ДМС, корпоративный спорт зал и уютная комната отдыха

Месторасположение офиса отличное, рядом красивый парк и хорошая инфраструктура.

Хороший коллектив, все отзывчивые.

Заработанная плата вовремя. Окладная часть заработной платы оставляет желать лучшего, в тоже время компания не всегда может гарантировать выполнение плана.

Отсутсвие кондиционеров в офисе, летом просто задохнуться можно. В таких условиях не отпускают на удаленку ко всему прочему.

Нет пространства для отдыха во время перерыва.

Можно было бы добавить плюшек для сотрудников, по типу ДМС.

Нравится то, что тебя слышат и дают возможность реализовать свои идеи, навыки.
Лояльность руководства.
Всегда своевременная ЗП.
Корпоративная культура и вкусные пятницы ДМС
Гибридный график работы
Командировки в филиал в Спб
в супер идеале - корпоративная техника, если гибридный график

- Продукт
- Отношение к Клиентам
- Отношение к сотрудникам
- Руководитель
- Коллектив
- Атмосфера
- Подход к решению рабочих задач
- Возможность расти - Было бы круто, если бы была комната для отдыха с растениями
- Библиотека
- ДМС
- Абонемент в спорт зал

Развивающаяся компания, возможность реализации своих идей, отличный коллектив. Возможность использования корпоративной техники для удаленной работы.

Человеческое отношение. Развивается компания, идут в ногу со временем. Лояльность и отзывчивость. Чтобы в холодное время года было в помещениях тепло, а в жару было свежо и комфортно работать. А так же хотелось бы повышения расценок за работу.

Расположение офиса
Возможность приобретать одежду по скидке
Обед 1 час Работу руководителя оптового направления
Система мотивации по факту не позволяет получать от 60.000₽ как обсуждалось на собеседовании
Руководитель не может аргументировать, то чем человек не подходит для работы в компании
Здесь вы больше как колл-центр за оклад

Мне нравится, что работаю я недалеко от дома, всё в шаговой доступности. В первые дни дают четкий план, по которому ты проходишь обучение, особое спасибо руководству моего отдела, выстроено все четко! Коллектив дружный. Очень приятно получать фишки от компании: день рождение, просто пятница, день легкой промышленности. Считаю, что это очень важно! Зарплату платят во время, если есть вопросы - всегда расскажут, подскажут.
От всей души желаю процветания нашей компании! Пусть весь мир носит наши изделия! Хотелось бы полис ДМС; возможно сократить обеды до 48 минут, а в пятницу уходить на час пораньше (для тех, кто работает пятидневку); корпоративную столовую (иногда носить с собой обеды очень неудобно). Но, компания молодая, я думаю всё еще впереди у нас!

Отличные условия работы, удобный график, подстраивающийся под все пожелания. Дружный коллектив. Очень ждём с коллегами ДМС.
Минусов в компании нет, всё устраивает.

Руководство, коллектив, условия труда - полностью все устраивает. Своевременная выплата зарплаты, помощь более опытных коллег, отведено место для приема пищи, скидки для сотрудников на продукцию. Хотелось бы кондиционеры в кабинеты, в летнее время их очень не хватает. Корпоративное питание, ДМС было бы тоже большим плюсом.

Цель. Четко, структурировано поставлены задачи. Помощь и поддержка руководителя и коллег. Обратная связь руководителя. Уважительное отношение к выражению своего мнения и предложениям. Слаженная работа коллектива. Доброжелательная атмосфера. Своевременная оплата труда. Зону отдыха сделать более комфортной (диван, кофемашина, кондиционер). Сделать производственную столовую для сотрудников или буфет.

Очень нравится наш коллектив. Очень нравится близость места работы к дому. И конечно очень нравится продукция Из масштабного, это конечно премии или 13ая зп - они все-таки необходимы людям.
Очень был бы кстати ДМС.
Возможность сократить обеды на 12 минут в день, чтобы иметь возможность пятницу уходить в 17.00!)
И мелкий, но не менее важный момент, особенно для девушек, это наличие туалетной бумаги непосредственно в туалете, а не где-то в кабинете

Дружный коллектив. Ощущение, что знаю этих людей очень давно. Очень хорошо, что есть ввод в должность, есть наставник, который постепенно вводит тебя в курс дела.
С первого дня тебя знакомят с компанией, со всем коллективом.
Отношение руководства к своим сотрудникам на высшем уровне.
Развитая корпоративная культура (подарки детям, новогодние корпоративы) - это не может не радовать.
Есть столовая, где можно покушать. В этой компании всё классно, но можно ввести ДМС, увеличить з/п или рассмотреть вариант 13-ой зарплаты, возможно какие-то премии.

Мне очень нравится, как выстроена коммуникация внутри компании. Работать комфортно, понятная система мотивации, своевременная выплата заработной платы, здоровая обстановка в коллективе. Было бы хорошо добавить ДМС и места для отдыха во время обеденного перерыва в офисе Санкт-Петербурга.

Мне нравится наш дружный коллектив и условия работы.
То что ты в компании не пустое место и тебя слышат и принимают твое мнение.
Мне нравится наш классный офис. На данный момент мне все нравится - коллеги, руководство, расположение офиса и сам офис.
Но если мы говорим о предложениях, то хотелось бы оформить ДМС для сотрудников компании.
Я понимаю, что дети есть не у всех в компании, было бы классно, если бы дарили подарки для детей или билеты на елку, в цирк или на детский спектакль.

Комфортные условия для работы, классный офис, удобно расположен. Хороший коллектив, с которым комфортно работать. Всегда можно предложить что-то новое в работе и тебя услышат. Было бы круто, если бы компания предоставляла бесплатные чай и кофе, не хватает ДМС.

Большая компания с большим будущим. Возможность карьерного роста. Приятный коллектив. Можно улучить зону отдыха, добавить столов для обеда, пуфы, где можно отдохнуть.

Обещано = сделано. Полностью прозрачные условия труда. Работодатель не только ставит интересные задачи, предлагает все условия для комфортного их выполнения, но и оказывает всяческую помощь в жизненных ситуациях. У компании амбициозные цели, бережное отношение к продукту и сотрудникам, приятная рабочая атмосфера. Очень нравится ещё и возможность творческой проф реализации. Пока из всех работодателей считаю команду AIM CLO лучшей. Единственный пункт - внедрить ДМС. Больше пока ничего на ум не приходит.

Очень хороший коллектив! Качественный продукт и очень красивый. Видно развитие, любовь сотрудников и руководства к продукту и работе в целом. Возможно установка кондиционеров в кабинетах. В остальном всё устраивает.